Неплохой офис в относительной близости от метро.
Нормальный расчет при увольнении, не кинули даже с отпускными.
Есть столовая в здании и своя комната для чая в офисе.
Мебель, компьютеры и прочие сопутствующие вещи раздражения не вызывали.
В отделе аудита, кажись, было похуже с рабочими местами, но это беда всех АК.
Верить нельзя никому, даже себе, запомните это и все будет не так больно и обидно.
Директор немного не славянин, умный и хитрый дядька. По жизненному опыту усвоил, что кавказцы какими-бы они цивилизованными не были всегда ставят себя выше русских и относятся пренебрежительно. Хотя могут этого особо и не показывать. Но это факт и спорить тут не надо.
Коллектив разношерстный, есть и хорошие и плохие люди, как и везде. Хорошие, правда, особо долго не задерживаются.
Есть шанс попасть "под проект" или "под усиление", т.е. возьмут на испытательный срок, а потом после сезона сольют как не прошедшего испытательный срок. Но это опять же не исключение для данного рынка.
В целом компания не самая плохая, наверное можно чего-то и добиться, в конце-концов люди то там по много лет работают. Но у меня как-то не получилось, выяснилось, причем внезапно (за 3 дня до конца срока), что я не прошел испытательный срок.
Запись делают "по собственному желанию", так что рассказы о том, что "запороли" трудовую немного не в тему.
Зарплаты средние, были в то время "конвертируемыми" в прямом и переносном смысле. Как сейчас не знаю.
После работы в ИЭ с рынка консалта ушел в инхаус, о чем нисколько не жалею.
Столкнувшись с поиском сотрудников понял, что принцессы и Д'Артаньяны еще не перевелись. Поэтому внимательнее читаем отзывы, претензии иногда бывают уж совсем незаурядные.
ПС: Коланов раньше был вполне неплохой малый, чего на него все окрысились?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ха-ха10-07-2014:
"Под усиление" лучше брать подряд, а когда заявляют и берут на подряд, а делают запись в трудовую - иначе, как порчей трудовой не назовешь. И как-то странно, что непрохождение испытательного срока выяснилось именно за три дня до испытательного срока...явный обман.
Как-то мутно10-07-2014:
Директор просто жесткий бизнесмен и если ему становиться известно об обмане сотрудника тем же Калановым, то тому же Каланову влетает, а Каланов начинает мелко мстить, что довольно противно.
"Верить никому нельзя даже себе" ....скажите это своим сотрудникам....могут и ответить...
Александр Оттович Опперпут-Стауниц-Рузенхольд11-07-2014:
Отзыв такой... Непрозрачный. Очень он... Завуалирован. Неясно ничего абсолютно, ибо так не пишут, молодой человек. Надо бы Вам... Съездить в Коломенское, станцевать лезгинку, поесть шашлычка, покататься на катере, поиграть в шарады.... а МСФО... что МСФО - мало там ... существенного сейчас. пых-пых.
Фарид11-07-2014:
Начальника хороший. Он мне честно сказать, мой доклада был лучший на Ей Жи Ен лететь. Но другой человек лететь, давно он ему обещать. Он мне тоже обещать, но говорить я следующий год лететь. Начальника теперь в Ей Жи Ен начальника. Большой начальника там он. Он координировать работа всей ассоциация. Он говорить меня можно в Венесуэла отправлять на стажировка. Меня там учить, опыт набираться. Начальника меня часто по плечу хлопать, говорить что я будущее отдела, много возможностей у меня, я хорошо расти и он меня повышать скоро.
Гарун-аль-Рашид)12-07-2014:
Я знать этот молодой человек) - молод еще), неопытен), Фарид я желать успех, Каланову привет). Сложность проект растет до тех пор, пока не превысит способность начальник).
Антонио Карлосович и т. д.12-07-2014:
Лезгинка? в Коломенском? А почему не в храме Христа Спасителя?
Риторический ответ12-07-2014:
Трус наверное, это не с девушками воевать...
Плохая отзыва13-07-2014:
Злой вы, начальник все культурный, закон не нарушать, людей не оскорблять, зарплату не снижать, должность повышать, коммерческую тайну соблюдать, рабочий документ составлять, уголовный кодекс чтить