Интернет компания БИТ
Онлайн и оффлайн реклама. Создание и продвижение сайтов!
Отзывы о компании Интернет компания БИТ
Бывший
03.11.2011, 12:15
- Чуткое руководство - как только нашло ПРАВДИВЫЕ отзывы о своей компании, так сразу же дало подчиненным задание - дома, со своих компьютеров (дабы не светить IP-шником фирмы) накатать очень позитивные отзывы. (откуда знаю? - знакомые еще работают там)
- Передовые технологии менеджмента и управления регулярно внедряются руководством, и не важно, как это отразиться на менеджерах - его величество диРЕКТОР это в фильме увидел.
- Чуткая и отзывчивая директриса(она же жена диРЕКТОРА), диагноз - параноидальная шизофрения с приступами бешенства. Наорать на человека, задавшего вопрос по работе, на который начальники отдела отвечают просто "Не знаю", запросто; внедрить новые акции и
бонусы и сразу же их изменить, если какой-то сотрудник под них попадает - пожалуйста; вырубать обогреватели с целью экономии среди зимы, заморозить офис на выходные - не вопрос; организовать для сотрудников какой-то там чай, кофе - хрен, а если и купит, то суррогатину такую, что диву даешься.
- Начальники отделов(близкие знакомые диРЕКТРИСЫ, сестры-близняшки) по своим морально-деловым качествам дальше рядовых сотрудников вообще не должны были продвинуться;
Задержка зарплат - как в 90-ее. В апреле получаем аванс за февраль, если тебе действительно сильно нужны деньги - подойди к диРЕКТРИСЕ, объясни - на тебя наорут, дадут этак гривен 500!!! и иди работай дальше
И что мы (уже не мы а они, слава Богу) имеем - руководящий состав (официально) - это и есть основная обуза этой фирмы, климат в коллективе - нездоровый, не мотивирующий вообще,
- Передовые технологии менеджмента и управления регулярно внедряются руководством, и не важно, как это отразиться на менеджерах - его величество диРЕКТОР это в фильме увидел.
- Чуткая и отзывчивая директриса(она же жена диРЕКТОРА), диагноз - параноидальная шизофрения с приступами бешенства. Наорать на человека, задавшего вопрос по работе, на который начальники отдела отвечают просто "Не знаю", запросто; внедрить новые акции и
бонусы и сразу же их изменить, если какой-то сотрудник под них попадает - пожалуйста; вырубать обогреватели с целью экономии среди зимы, заморозить офис на выходные - не вопрос; организовать для сотрудников какой-то там чай, кофе - хрен, а если и купит, то суррогатину такую, что диву даешься.
- Начальники отделов(близкие знакомые диРЕКТРИСЫ, сестры-близняшки) по своим морально-деловым качествам дальше рядовых сотрудников вообще не должны были продвинуться;
Задержка зарплат - как в 90-ее. В апреле получаем аванс за февраль, если тебе действительно сильно нужны деньги - подойди к диРЕКТРИСЕ, объясни - на тебя наорут, дадут этак гривен 500!!! и иди работай дальше
И что мы (уже не мы а они, слава Богу) имеем - руководящий состав (официально) - это и есть основная обуза этой фирмы, климат в коллективе - нездоровый, не мотивирующий вообще,
Возможно вы найдете информацию, что эти отзыв дело рук конкурентов, то подумайте - зачем конкурентам описывать
коллектив и фирму изнутри. Конкурент напрвил бы отзыв на услуги фирмы(по сути - если Apple делает классные iPhone,
то нам наплевать на их внутренний менеджмент, и если Nokia будет твердить - не покупате ай-фоны, у них менеджера
колхозники, и им зарплату не платят, то это вряд ли остановит покупателя). Да и вообще Анника13 вне конкуренции,
в наихудшем смысле, благодаря бездарям-диРЕКТОРАМ и диРЕКТРИСАМ, и менеджерамсреднегозвена(это не ошибка!). Хотя могла бы
быть на плаву, и не хилом, если бы сменить название фирмы, отправить Саню Дядюха в колхоз на тракторе поработать, Аню туда же, можно
главбухом - отлично впишется (если и колхоз не развалят), платить людям деньги, производить качественные услуги (хоть техотдел там в порядке),
и набирать специалистов,
а не студентов(опять же в целях
сэкономить), которые не зарабатыавают для фирмы денег, но тянут из нее(за счет более способных менеджеров).
Итак совет: Вам нечем занятся, Вы хотите экстрима, Вы извращенец и хоттите что-бы вас унижали (Аня сделает Вам легкое доминирование,
а Саня обо...ет Вас с ног до головы), Вам деньги в принцыпе не нужны, Вы хотите узнать как же все-таки выглядит рабовладельческий лад
изнутри, Вы в целях эксперимента хотите увидеть как НЕ НАДО управлять персоналом, тогда милости прошу.
P.S. А почитать описание вакансии - можно в транс выпасть, и не заметно для самого себя, в состоянии гипноза прийти на собеседование.
Поэтому будьте осторожны!!! Обещаю разместить этот же отзыв на других сайтах.
коллектив и фирму изнутри. Конкурент напрвил бы отзыв на услуги фирмы(по сути - если Apple делает классные iPhone,
то нам наплевать на их внутренний менеджмент, и если Nokia будет твердить - не покупате ай-фоны, у них менеджера
колхозники, и им зарплату не платят, то это вряд ли остановит покупателя). Да и вообще Анника13 вне конкуренции,
в наихудшем смысле, благодаря бездарям-диРЕКТОРАМ и диРЕКТРИСАМ, и менеджерамсреднегозвена(это не ошибка!). Хотя могла бы
быть на плаву, и не хилом, если бы сменить название фирмы, отправить Саню Дядюха в колхоз на тракторе поработать, Аню туда же, можно
главбухом - отлично впишется (если и колхоз не развалят), платить людям деньги, производить качественные услуги (хоть техотдел там в порядке),
и набирать специалистов,
а не студентов(опять же в целях
сэкономить), которые не зарабатыавают для фирмы денег, но тянут из нее(за счет более способных менеджеров).
Итак совет: Вам нечем занятся, Вы хотите экстрима, Вы извращенец и хоттите что-бы вас унижали (Аня сделает Вам легкое доминирование,
а Саня обо...ет Вас с ног до головы), Вам деньги в принцыпе не нужны, Вы хотите узнать как же все-таки выглядит рабовладельческий лад
изнутри, Вы в целях эксперимента хотите увидеть как НЕ НАДО управлять персоналом, тогда милости прошу.
P.S. А почитать описание вакансии - можно в транс выпасть, и не заметно для самого себя, в состоянии гипноза прийти на собеседование.
Поэтому будьте осторожны!!! Обещаю разместить этот же отзыв на других сайтах.
Александр
01.11.2011, 00:46
Отзывчивый и доброжелательный коллектив, начальство в том числе, так как они не ставит себя выше других. Лично я работаю по свободному графику, очень рад что мне разрешили так работать, потому что уходить я не хотел. С выплатой з\п все открыто, сколько заработал столько получи, так что если человек пришел работать, то деньги он получит, а если в интернете в свое удовольствие поклацать, то кто ему за такое будет платить?
сахар иногда заканчивается)
Аноним
31.10.2011, 21:37
Компания предоставляет превосходные условия для профессионального и карьерного роста. Инициатива поощряется. Чем больше отдача от твоего труда, тем выше оплата.
Удобный график работы. Весьма гуманное отношение начальства к подчиненным.
Удобный график работы. Весьма гуманное отношение начальства к подчиненным.
сложно что-нибудь придумать...
Воркер Бандерос
24.10.2011, 11:25
Положительным считаю то что я получил опыт и понял что директора которые обещают большую ЗП, скорее всего вас обманут!
На собеседовании, было много обещаний как по карьере так и по зарплате, но реалии работы в этой компании оказались другими,
1. Вместо 5 дневки через месяц оказалась 6-ти
2. Испытательный срок затянулся непонятно куда, больше 3 мес
3. Зарплату уже со второго месяца начали задерживать, по непонятным причинам
4. За 3 мес 2-а раза менялась мотивация не в пользу менеджеров
5. При увольнении ждите что компания вам нечего не заплатит
P/S Директор в этой компании очень редкий жлоб и Му**к
1. Вместо 5 дневки через месяц оказалась 6-ти
2. Испытательный срок затянулся непонятно куда, больше 3 мес
3. Зарплату уже со второго месяца начали задерживать, по непонятным причинам
4. За 3 мес 2-а раза менялась мотивация не в пользу менеджеров
5. При увольнении ждите что компания вам нечего не заплатит
P/S Директор в этой компании очень редкий жлоб и Му**к
Аноним
27.04.2011, 14:28
Работаю в компании с начала Января. Навыков в продажах не имела вообще :( . Первые 3 дня меня обучали. Много чего нового и полезного узнала. Коллектив молодой и веселый. Что касается з/п, то сколько заработала, ровно столько и отдают. Не знаю ни одного менеджера, которого бы оштрафовали, наоборот многим выдают премии за хорошую работу. На сегодня, работа в этой компании меня полностью устраивает, даже более чем.
Р.S. Очень приятно слышать благодарности от клиентов за выполненную мной и командой специалистов работу.
Р.S. Очень приятно слышать благодарности от клиентов за выполненную мной и командой специалистов работу.
нет
кет ket
25.02.2011, 17:31
Положительно лишь то что я там не работаю!!!
Компания БИТ и Отзывы о ней.
Данная компания занимается не только обманом сотрудников, но и клиентов.
Они оказывают, рекламные услуг не качественно и за свою плохую работу берут больше чем у аналогичной компании, с качественными услугами с этого следует вывод, что компания нацелена на контингент, который можно обмануть и выудить деньги.
На счет работы в этой компании они пытаются любыми способами, сократить менеджерам зарплату порой возникает впечатление, что им это нравиться.
В подтверждение слов вы можете посмотреть, как часто эта компания открывает вакансии.
Желаю вам удачи в поиске хорошей роботы.
Данная компания занимается не только обманом сотрудников, но и клиентов.
Они оказывают, рекламные услуг не качественно и за свою плохую работу берут больше чем у аналогичной компании, с качественными услугами с этого следует вывод, что компания нацелена на контингент, который можно обмануть и выудить деньги.
На счет работы в этой компании они пытаются любыми способами, сократить менеджерам зарплату порой возникает впечатление, что им это нравиться.
В подтверждение слов вы можете посмотреть, как часто эта компания открывает вакансии.
Желаю вам удачи в поиске хорошей роботы.
Аноним
03.02.2011, 18:40
Работаю несколько месяцев, впечатление пока хорошее. Слаженный коллектив. Компмания быстро развивается.
Неудобно добираться на работу.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
annika13.com
Email:
office@annika13.com
Телефон:
+380444929513
Сфера деятельности:
Регионы
- Киев
Другие компании
