InterZet, ООО

да сразу видно что положительные отзывы пишут либо руководители, либо манагеры, Работаю в стороннем операторе, в пятницу звонок на работу, ну я представился, и начал опрашивать, Человек представился Александром и очень уж навязчиво начал переманивать работать к себе в компанию( Interzet называется) обещать золотые горы. Я конечно задумался, но потом почитал отзывы и понял для себя, лучше уж у себя посижу, видимо система отжатий там работает будь здоров, раз уж они решили менеджеров из других компаний переманивать. да и сталкивался я с такими проходимцами. Человек с опытом видит их сразу. И ещё хороший менеджер знает не только своего клиента но и конкурента, из всех моих знакомых менеджеров ни один не посоветовал идти в интерзет, Сарафанное радио работает даже среди операторов.

Зашла в офис. Большой холл. Девушка на входе предложила анкету. "Садитесь, заполняйте и ждите". Анкета несколько насторожила. Такое ощущение, что кто-то из сотрудников проводит социологическое исследование. Вопросы совершенно не имеющие под собой основания - перечислите ваших ближайших родственников и их место работы, что для вас важно при поиске работы, каково ваше материальное положение и пр.
Несмотря на то, что приглашена на собеседование я была к менеджеру по имени Анастасия, меня пригласила пройти в комнату для собеседования некая Вита. Небрежный взгляд и резкие манеры.
Собеседование продлилось не более 3 минут.
Был задан вопрос только о месте моего проживания. Удобно ли мне будет добираться.
Условия вакансии, описанные ранее на сайте и менеджером Анастасией по телефону, не соответствовали тому, о чем мне заявила менеджер Вита непосредственно на собеседовании в офисе: минимальное количество часов работы в день 5, вместо заявленных ранее 4х, и то, если руководитель одобрит. А так 6-8 обязательно. Зарплата = 5000 руб.+%от выполненных заявок = если план выполнен, то зарплата = 25 000 руб.
Каждая заявка мне бы стоила от 300 до 1000 руб. При этом, чем меньше заявок я собираю, тем дешевле мне стоит каждая из них. В чем мотивация???
В конце был просто вопрос: "Ну что, вы готовы у нас работать?"...
В целом, ощущение неудовлетворенности от пройденного собеседования. Чувство, что обманули... ради 3х минут такого общения и обмана не стоило ехать. Подобные собеседования - с целью узнать далеко ли вы живете и раскрытие всех условий работы - не требуют вашего личного присутствия в офисе.
Моя рекомендация менеджерам InterZet, практикуйте телефонные интервью и собеседования. Не траться зря свое время и время людей.

Руководство., вы как менеджер замотивированы на личный план продаж, руководители же на свой. То есть если не дай бог какой нибудь паразит в отделе не делает план, соизволь делиться, получается ты должен пахать как проклятый а руководители и так называемые Топы будут наезжать, угрожать и доводить тебя, дабы ты отдал добрую половину своих клиентов. Если ты простым словом шлёшь их на %удалено%, тебе уже начинают угрожать, тут у кого на что воображения хватит. Даже так называемые девушки мне угрожали в стиле гопников-наркоманов. Хотя по манере поведения и разговора не удивлюсь если так оно и есть. Обучением не занимаются вообще, даже наоборот скрывают информацию с которой ты можешь привлечь клиентов. Старый коллектив постоянно плетёт интрижки так что держи ухо востро, а лучше приходи со своим ноутбуком, двух метровым охранником вооруженным до зубов. Или не суйся туда если тебе дороги твои нервы и здоровье. Совет руководителям, УСТАНОВИТЕ (CRM) это программное обеспечение, стоит всего 12500 т. р. Все операторы с большим опытом работы пользуются ей. Программа сама покажет продуктивность того или иного менеджера и в общих чертах сделает работу более прозрачной, и паразиты сами по вымирают. Плюсов гораздо больше уже не говоря о том что воровать будет практически невозможно, ну или понадобиться действительно хороший хакер, в компании я таких не видел. interzet потерял гораздо больше имея такой персонал.

прочитала отзывы, не поверила и все-таки пошла на собеседование, так вот все что тут написано отрицательного все так и есть, дали мне анкету заполнить, отказалась указывать данные которые считаю абсолютно ненужными при первом собеседовании (такие как номер и серию паспорта, прописка, фамилии, должности, номера телефонов моих родственников) на что получила сразу же эмоцианальную агресивную реакцию интервьюера. и это еще до начала собеседования, в вою очередь, я сказала что считаю что такие данные должны быть конфидециальны и я их обязательно все дам при одобрении моей кандидатуры. В общем собеседование так и пошло в таком неочень-то дружелюбном ключе, дальше были еще также вопросы которые абсолютно не относятся к моей вакансии, на что я также прямо говорила что вопросы ваши не обоснованные. В общем, если вы опытный и хороший специалист, тем более продажник, то мое мнение что даже не стоит тратить своего времени на эту компанию, тк люди которые принимают тебя на работу абсолютно не компетенты, не тактичны и не квалифицированы. Следовательно получения качественного нового опыта не будет!

Не понял, кто им нужен! Звонок, который последовал с целью приглашения моего на собеседовании, означал щепетильность менеджера по персоналу, который с усердием изыскивает для работы персонал! Но подозреваю, другое, на самом деле оказался рядовым и к моему изумлению довольно таки настырным, но не имеющим ничего общего с заботой... Так для видимости работы кадровиков... Далее приход, означающий необходимость пройти интервью с менеджером! Заполняя анкету; на ум приходили мысли отбора персонала в космическую экспедицию. Выполнил всё честь по чести, значит заполнил анкету. Подошла девушка и попросила того, кто заполнил анкету пройти на интервью... На мой монолог, что я пришёл по приглашению Анастасии, услышал ответ, что занята она... Прошёл с той, кто пришла в комнату три метра на три... Предложили сесть! Менеджер разбиралась с анкетой, крутила, спрашивала на какую вакансию пришёл...В анкете будто бы это не прописано, подумал! Еще просила посидеть, потому что нужно сходить и пригласить еще одного менеджера, который и определит мои потребности. Когда я поинтересовался, как обращаться к пришедшему; сам себе и ответил, что представится сам... Девушка подтвердив мои слова - вышла... Так сидеть пришлось, по вынесении вердикта, 5 минут... Вошёл мол. чел., не представляясь присел рядом со мной и снова стал спрашивать о том, что и предыдущая... Что да как... Я снова как попугай повторил те же слова, что и раньше... По окончании интервью, как потом выяснил (его звали Вова), мне предложили дождаться звонка, если вынесут решение брать на работу.... Но тем и закончился мой приход в столь известную компанию.... Учитывая мой опыт, им нужны неопытные, с которых могут удерживать часть суммы за их неопытность!

ходил я тут в контору Interzet называется. установил личный рекорд -2 минуты на собеседование и съебалсо. Пришел я значит в БЦ Петровский форт. вроде мажорный бц. ну и контора на слуху. Первым делом ТП на ресепшене, вписывая меня в журнал посещений, порвала в паспорте страницу с пропиской. Збсь начало. Потом мне дают ебучую анкету и предлагают присесть за ширму и типа ща подойдут. За ширмой на обосранных стульях сидят еще щей 6 разных мастей и сословий и заполняют анкетки. ЧЗ 25 блеадь минут подошла HRТП на вид - копия Светы из Иванова, и таке предлагает пройти и дабы не терять время хватает меня и еще 1го парня. Причем он монтажником устраивается, а я в маркетинг. Заводит нас в комнатку 2 на 2 где все те же обосранные стулья, стола нет. Раздеться кстате тоже нихуя не предложили, так и сидел как уебан в пальто. Тут ТП начинает задавать вопросы типа хуле вы откуда, нахуй в питер понаехали итд. Атмосфера %удалено%, вопросы %удалено% + в комнатухе запах такой как будто нам бомжи ночью спали, срали и еблись. Я для себя как бэ уже понял что пора съябывать. Тут дальше я цитатами дословными буду, для полноты картины. HRТП: И зачем вы к нам пришли? ("ну хоть не %удалено% приперся" и то ладно) я: "ну не анкетки позаполнять, на работу устраиваться." HRТП: "на какую вакансию?" я: "а в анкетке не написано? она у вас в руках." HRТП: "Я читать не умею!" Я: "тогда позовите мне HR который умеет читать." Занавес. Встал и ушел. Ибо по выражению лица HR я понял, что в ближайшие 3 секунды произойдет говновзрыв, о неизбежности которого напоминал тот самый запах. Так что если вам совсем нехуй делать сходите на собеседование в компанию InterZet, хоть поржете.