Отзыв про ипк институт профессионального кадровика
Ольга
23.05.2014, 12:47
Ну и грязи понаписали!!! Бывшим «сотрудникам» заняться нечем? Я устроилась в компанию специалистом по подбору, кадрам и адаптации персонала. Проведя некий мини-аудит, (внутри компании) могу смело заявить, что на сегодняшний день в компании работает дружная команда очень грамотных креативных молодых ребят. Был сложный период в компании, когда доверили управление одному нанятому горе-работнику. Мало того, что он не смог сохранить корпоративную культуру, но и испортил те взаимоотношения в коллективе, которые были налажены. Компания простилась с данным сотрудником и на сегодняшний день у нас образовалась очень дружная команда. Компания перед работниками выполняет все обязательства, заработная плата всегда выплачивается в срок, к любому сотруднику можно обратиться в любой момент включая генеральных директоров. Еще проходя собеседование с Митрофановой В.В. и Финатовой М.С. я поняла, что с этими людьми хочется работать и смотреть с ними в одну сторону. Это Ваше решение, прислушаться к отзывам либо принять самостоятельное решение по факту знакомства с компанией и увидев все воочию. Я же, в силу своей профессии, постараюсь сделать все возможное для того, чтобы, во первых: в принципе, не принимать таких специалистов, которые считают своим долгом облить грязью компанию, но в то же время не приложив никаких усилий как на профессиональном поприще так и на психологическом уровне. Я, как специалист, в сфере HR могу заверить, что мало прописать корпоративную культуру, этику общения в компании. Главное – люди, все зависит от самих людей. Второе, мы знаем о своих недочетах, самокритика нам присуща и мы обязательно наладим все процессы для того, чтобы новым сотрудникам было комфортно как на испытательном сроке, так и после него. Не идите на поводу чужих мнений, не будьте управляемыми. Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать… Ведь Вы доверяете самому себе.
Все зависит от приоритетов человека: если ему нужен ДМС, льготы, высокие бонусы, возможность роста карьерного или профессионального и еще масса всего, то если у сотрудника не будут оправданы ожидания, то это уже минус компании (по его мнению). Поэтому, по моим приоритетам, я не вижу минусов. Условия соответствуют моим ожиданиям.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дядя Вася22-08-2014:
Во понаписали... Отпад... Что хотели сказать - вообще неясно... "За фюрера (читай - за руководство) глотку порву!!!" И всё... Сути - нуль...
неприятности в шаге от вас03-10-2014:
ага, адаптация персонала, подбор. двойка тебе! плохо подбираешь!
Петя11-05-2015:
Брехня!!! Гнать таких работников надо, как Ольга.
Кадровик01-07-2015:
Скоро Оля с такой заботой о кадрах твоим ожиданиям будет соответствовать увольнение по нехорошей статье. Земля она ведь, как известно, круглая...