Динамично развивающаяся компания (рост компании до 40% в год по моему впечатлению). В самом названии заложен девиз компании - "Инновационные технологии". Высокая степень диверсификации компании: есть проектное подразделение, имеющее опыт работы в различных направлениях (как промышленное, так и гражданское) и производственное подразделение ("Завод по производству блочно-модульных котельных"). За счет работы в обоих направлениях есть возможность осуществлять перекрестное финансирование (недостаточная доходность в проектном направлении поддерживается производственным направлением). Возможность карьерного или зарплатного роста. Каждый сотрудник оценивается по результатам работы, поэтому отсидеться не получается. Халявщики притесняются и не приветствуются. Коллектив молодой, задорный, включая руководителей. Директор очень умный. Много делегирует полномочий заместителям, но всегда открыт для общения - сидит на общем этаже и не отгорожен от других секретаршей (если не занят - заходи, обсуди свои вопросы).
Текучесть есть, но больше обусловлена уходами в декрет девушек, чем явным недовольством. Постоянный набор сотрудников идет, людей отсеивают и подходящих оставляют (обороты компании растут год от года).
Так бы и дальше работал, но открыл собственную фирму по проектированию и уволился (правда продолжаю сотрудничать с "ИТ Синтез" на договорных началах).
Размещение офиса не в центре города (правда компания выделяет маршрутный автобус по два рейса утром и вечером от метро до конторы).
Недостаточно оперативно реагируют на подъемы производительности сотрудников. В связи с этим сотрудники, не видя должной реакции на их старания, снижают производительность до равномерной и больше не упираются.
Работы постоянно много, поэтому постоянно приходится пахать ( но лучше наверное иметь много работы и получать зарплату, чем ничего не иметь).
Раз в год есть задержки по зарплате (начало осени). Это вызвано тем, что к осени производственное подразделение компании заканчивает строительство котельных за сезон и большинство денег уходит туда (в основном все строится за счет собственных средств). но к зиме начинаются расчеты за смонтированные объекты и ситуация выправляется и даже премии дают.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Проектировщик25-07-2014:
Отзыв наиболее отражает действительность, на истеричные заявления о том что "место плохое" без фактов даже отвечать не хочется. Работаю в компании и то что пишет Павел описывает именно то что есть на самом деле, больше добавить нечего.
qwerty05-08-2014:
Постоянно одни и те же вакансии из года в год, что говорит о том, что сотрудники там долго не работают по причине низкой зарплаты и непонимания или специально делание вида о необходимых сроков выполнения работ со стороны руководства. Прикидываются дурачками, хотя уже не один год эта шарашка существует, дают срок выполнения проекта - 2 недели, месяц... кто знает, тот поймет.
воланд16-05-2015:
если вы не профи и вас никуда не берут, или вы гастарбайтер - вам сюда!!!
Федор Павелов10-06-2015:
еще забыл добавить, что в "экологически чистом районе, в дали от суеты города"))))) типичный проплаченый тролль)))
Свой в доску19-10-2015:
Про задержки зарплаты - чистая правда. Зарплата ничтожная по сравнению со средней в городе, офис находится в голубятне, рядом нету ни столовой ни остановки. Шарашка ниже среднего, если вам перебиться пару месяцев до поиска нормальной работы, то можно устроиться.