положительная сторона лишь уровень зарплаты и удобное расположение офиса
в первую очередь - это начальник отдела логистики.очень некомпетентная дама. не умеет руководить абсолютно. все сотрудники уже смирились с тем как она строит систему работы и не обращают внимания, а новичкам приходится туго. от нее можно ожидать любой подлянки.
во-вторых это практически ежедневные задержки на работе, а не как говорят на собеседование - иногда возможные.
в-третьих - никакой перспективы (т.е. рядовой менеджер не выше)
в-чевертых - большая текучка кадров (влегкую расстаются с новыми кандидатами, а также сотрудники сами быстро решают уйти с такой работы)
в-пятых - требования в максимально короткие сроки добиться положительных результатов при плохо отлаженной системе работы.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Некомпетентная дама24-02-2016:
Тверской филиал - один из крупнейших филиалов в стране. Коллектив в нем очень дружный, хорошие и теплые взаимоотношения не только в отделе логистики, но и между всеми отделами. Благодаря грамотному подбору персонала в сотрудниках гармонично сочетаются высокий профессионализм, порядочность и достоинство.
Перспективы развития есть у каждого человека, вне зависимости в какой компании он работает. Всё зависит только от Вас. За последний год повышение получили два логиста.
Ненормированный график труда присутствует во многих сферах и на собеседовании о нем сообщают. То, что задержки носят ежедневный характер - это ложь. Задерживается тот - кто не успел выполнить обязательную работу в течение дня. Однако, Вас никто не принуждает к такому ритму работы. Можно устроиться на должность воспитателя и работать строго с 7 утра до 13 дня за 10 000 рублей.
Работают все в филиале по-долгу и основная причина ухода-декретный отпуск.
В заключение хочу сказать, что благодаря исключительно отлично налаженной системе работы и высокой компетентности всех сотрудников, филиал замечательно справляется с поставленными задачами и находиться в первых рядах лучших филиалов России.