На предприятии большая текучка. Это касается как ИТР, так и рабочих. За последний период 2,5 года (после переезда на Окт. наб.) поменялось 7 мастеров, а рабочих приходит и уходит по 3-5 человек в месяц. Это относится и к конструкторам и инженерам ОТК. К сожалению, директор дал карт-бланш начальнику производства. А это человек с не уравновешенной психикой. Как специалист он технически слаб. Как человек -подловатый и мелкий. Метод его работы (как бывшего бригадира) это запугать человека деньгами или увольнением. Сортирует людей под себя. Лучше всего подходят люди безвольные и слабые – ими проще управлять. Ко всему жена начальника производства работает в ОТК и является лучшим осведомителем о том кто, что сказал…Два рабочих были уволены только за то, что поставили ее на место(послали в отк). При закрытии зарплаты принцип один – больше в другом месте не заработают (что не является истинной). Видимо его заработок сильно привязан к выполнению заказа, поэтому люди для него становятся средством для личного обогащения (просто быдло). При таком принципе предприятие потихоньку деградирует, и взять на себя более сложный заказ уже не в состоянии. Есть, конечно, и прикормленный костяк из тех рабочих, которые работали с этим человеком раньше в рамках другого предприятия (и с ними есть индивидуальные договоренности) плюс смотрящий в рот начальник участка, по кличке «буратино», который работал еще до него в качестве мастера. Его зарплата почти в два раза выше простого и единственного мастера. Рабочим дают возможность (а иногда и заставляют т.к. это выгодно предприятию) работать сверхурочно но тариф при этом не увеличивают ни каким коэффициентом. Работая каждый день по 12 часов заработок увеличивается. А вот здоровье уходит и молодые ребята этого не понимают и через полгода начинают болеть, а больничный оплачивается мизерными деньгами. Многие не выдерживают запаха краски из малярки, которая не изолирована от основного производства. Вывод один хотите стать быдлом устраивайтесь…
P.S
Директор все видит и понимает. Но не понимает одного, что нынешний его ставленник пришел и ушел а расхлебывать другим.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Марик16-03-2014:
Ну, что Генадий Дмитриевич Иванников, наверно ничего нового о себе не узнал? Нам западенцам надо объединяться. Эти гои все стерпят. День прошел - в карман положил. Давай выжимай пока не выгнали.
Роман12-05-2014:
Если у вас есть лишнее время, стальные нервы, вы привыкли что с вами обращаются как с говном, вам наплевать на заработную плату то добро пожаловать в Техносталь.
Рабочий18-06-2014:
Все равно уволитесь так что время не теряйте. Даже если отработаете пару месяцев считайте отдел кадров выполнил свою задачу. А иванников да гавно в чистом виде.
pupsplus12-09-2014:
Но это ещё не всё!Г.Д. придумал оригинальный способ отъёма денег у рабочих без гражданства Р..Ф.-приходит человек,и его он отправляет в подконтрольную ему посредническую рекрутёрскую "фирму" ,мол только таким образом можно у него работать,т.е.деньги будут переводиться на счёт фирмы,а она уже ему....Но фокус в том,чтобы получить эти деньги(хотя аванс дают тысяч 5 или меньше)надо работать 2 мес.,затем эти "Рога и копыта" испаяються ровно в то время как рабочему нужно получать заработанное!!!!Ну ,а как дербаняться эти деньги-никому неизвестно...Хотя-это в чистом виде статья в Уголовном Кодексе Р.Ф....Но АЛЧНОСТЬ-берёт верх!Всем удачи и думайте,думайте....
работник12-09-2014:
Работю 3 дня.Но странные сомнения,эти ГЛАЗА !Посмотрите в них внимательно,что у нач.производства,что у Бурратины-они же БЕЗУМНЫ,это же симптомы психопатии,они помешаны на наживе,а где хоть капля здравого смысла?По моему им надо сперва лечиться в специализированном заведении,попросту в психушке...
народник13-09-2014:
у тех и других глаз одна национальность...и презрение к народу.
Андрей25-10-2014:
полная правда
разоблачитель17-11-2014:
Иванников %удалено% редкая слов нет. Видимо родители постарались. Но ведь кто-то это зверье "держит" на работе. Значит он не один а в сообществе таких же. Они приходят домой к детям белые и пушистые не уточняя что заработанные деньги на подарок это чьи то подломанные судьбы... Я когда устраивался случайно пересекся с увольняющимся. Он то мне про него и рассказал. По сути предупредил и посоветовал подумать прежде чем устраиваться. Но я устроился. И отработал 1,5 месяца. Предупреждение было правильным. Не делайте ошибок.