Отзыв про Капус Косметикс (Kapous Professional)

Слава

04.03.2013, 16:26

Плюсы компании: Связаться с ними довольно просто.

Минусы компании: Госпожа Ирина Петрова из отдела кадров при моем звонке им в ответ на их же приглашение по email задала вопрос, что где я прописан. Ответил, что не Москве, хотя работодатель не должен задавать такие вопросы работнику по ТК РФ. Должна хватать постоянной регистрации в паспорте гражданина РФ. Сказал им, что живу в Щелково, но переехать в Москву готов в течение 2-х дней. Это не проблема для меня - я наоборот стараюсь снять жилье рядом с местом работы, чтобы не мотаться по пробкам Москвы. Ответ - нет вы нам не подходите. На мой вопрос почему - нам мол надо чтобы вы немедленно оказались в Москве! Говорю ей, я окажусь, только для начала надо бы на работу принять, если по уму, а потом дать мне всего 1-2 дня и мой риелтор найдет за 1 день жильё рядом с ними. В ответ НЕТ и всё, мол такова политика руководства компании, и объяснить в деталях г-жа Ирина не может. Вывод - работают неадекваты, шлют приглашения всем кто им кажется пригодным, но когда им объясняешь, что это лично для меня не проблема оказаться в Москве за 1-2 дня и приехать к ним на работу буквально на2-3 день после официально трудоустройства, начинают капризничать, мол не годится. А как годится, друзья мои ??? Вообще то высоко квалифицированные спецы берут 2 недели на увольнение с прежнего места работы и только дней через 20 попадают на новой место работы, ведь так в жизни, верно или нет? А сразу тут вынь и положь. Как дети. Неадекваты. Не связывайтесь с ними, всю плешь проедят безосновательными мелкими придирками. Сразу видно, что это за люди. Сотрудников не ценят.

Ответы

Ананим 15-03-2013:

Ребята это %удалено%

Ананим 19-03-2013:

Работа поставлена ужасно!! Начальство убогое!! Зарплата мизерная! хотя обещают %удалено% знает что!!! ГОВНОКОМПАНИЯ!!!

Дмитрий 10-04-2013:

Работал в этой компании 3 года назад. Когда увольнялся получил справку по зарплате. Оказалось, что мне якобы выплатили премию в конце года и ещё при увольнении начислили за отпуск деньги, но этих денег я не видел и не получал. Вот так кидают.

Ирина 17-04-2013:

Молодой человек, в наше время иностранную рабочую силу можно брать на работу только если в организации есть квота (если конечно вы знаете, что это такое), поэтому работодатель обязан задать подобный вопрос. А что касается двух недельной отработки, то если работодатель в Вас заинтересован, то будет ждать, а если нет и сотрудник нужен срочно, то он вправе поступать так, как считает нужным.

Наталья 17-04-2013:

Полностью с вами согласна, облить грязью легко, а ведь по телефону не видно какой вы национальности и паспорта вашего не видно в котором стоит штамп о месте постоянной регистрации. Но судя по тем ошибкам которые вы допустили в тексте, вы далеко не грамотный человек и гражданства Российского у Вас тоже нет, в противном случае очень стыдно если Русские люди такие не грамотные.

Васёк Трубачёв 16-05-2013:

Слава, по поводу не адекватности, это в зеркало. Делать столь многозначительный вывод из столь скудной информации это неадекват. Дмитрий, компания полностью белая. И таких фокусов быть просто не может. А если были вопросы, то надо было их сразу задавать и просить показать свою подпись на ведомости.

Елена 08-07-2013:

Наталия! Уж если вы делаете замечания по поводу орфографии, то не лепите сами их. Пропущено три запятых (в сложносочиненном предложении, не знаете деепричастного оборота), а уж национальность написать с большой буквы (при всем уважении к русским людям, к которым отношусь и я) А еще посмотрите частица не с прилагательными (не грамотные, если есть противопоставление) Елена.

Даймон 31-08-2013:

Брехня!Не надо ходить на собеседование с "глухого бодуна"!