Гипермаркет, торговля продуктами питания напитками и прочими товарами массового потребления.
Отзывы о компании Караван
Аноним
21.07.2013, 21:37
Знакомство с двумя очень хорошими людьми.
Здравствуйте, уважаемые господа! Свой печальный рассказ о работе в гипермаркете "Караван" я хочу начать с предостережения - никогда не идите туда работать, никто!!!!Но если вы все - таки решили это сделать, то будьте добры дочитать мой отзыв до конца.
Мой трудовой опыт в этом месте начался с собеседования, как и во многих остальных случаях у массы иных людей. Меня встретила довольно приятная девушка 23-24 лет и рассказала обо всех нюансах и тонкостях работы. Это: 8-ми часовой рабочий день, зарплата 1800, которая будет повышаться по мере работы в гипермаркете, карьерный рост и прочая лабуда, которую отдел кадров вешает на уши доверчивым людям. Я согласился и мне назначили дату стажировки - 14 июня. Поправка - на собеседование я приехал 12 июня 2013 года. Приехав в указанный день в "Караван", я обнаружил, что менеджер решил перенести стажировку на 17 июня, т.к близились выходные и мне было бы сложно на них чему-либо научиться. Приехав 17 июня, я познакомился со старшим продавцом и меня отвели в торговый зал, по-быстрому и очень кратко объяснив, что же мне придется делать на этой идиотской работе. Все объяснения заняли не более 10 минут, и потом старший продавец оставила меня на 8 часов самого в торговом зале, изредка прибегая и сухо интересуясь моими делами. Т.к мне нужны были деньги, я решил не зацикливаться на дурных мыслях, а просто делать то, что нужно. Итак, пробыв целый день сам, вечером в отделе кадров я подтвердил свое трудоустройство. Кстати, регистрация в отделе кадров заняла у меня целую неделю и я не понимал, что же такого трудоемкого и долгого зарегистрировать одного сотрудника на работу, так что готовтесь к неделе мозгомойки с отделом кадров и потере времени. Потеряв неделю времени, я все - таки начал работать. Охарактеризовать эту работу можно одним словом - бред. Никому ничего не нужно, на тебя скидывают свою работу все, кому не лень - старшие продавцы, грузчики и прочие высококвалифицированные сотрудники. Для того, чтобы покурить и пообедать, нужно брать специальные карточки, без которых тебя никуда не выпустят. Охрана на протяжении дня обсматривает по 1000 раз, хамит, подкалывает, издевается. Требования к работе такие, как будто я работаю в компании Майкрософт, а деньги платят ничтожные. Сначала тебе говорят, что у тебя ставка, потом оказывается, что почасовка. Когда тебе приносят график, то оказывается, чтобы получить свою 1800, нужно еще перерабатывать, и неизвестно сколько - это может быть 4 часа, а может и 15. График сделан абсолютно бездарно, желания и элементарно сон вообще не учитываются. 11 июля 2013 года появилась ночная смена - с 15.00 до 24.00. Как ты потом будешь добираться домой - никому неинтересно. Есть развозка, но она никуда не уезжает до 01.00, а то и позже. Так что будьте готовы быть дома в 02.00 - 02.30, а потом старший продавец поставит вам смену на 08.00, так, чисто случайно. Да, она, кстати, никому ничем не обязана! Раздевалка и столовая - это вообще мрак! Раздевалка грязная, вонючая, убирают ее как попало. Все обрисовано, обписано черной матерщиной, везде мусор. Ключ от шкафчика тоже придется покупать, хотя написано, что за ним нужно приходить в отдел кадров. Туалет один на всех, запах соответствующий. Столовая ужасная! Столы поломанные, чайники и микроволновые печи дышат на ладан, элементарно нет кондиционера, а столовая на солнечной стороне, то есть летом в столовой очень весело кушать. Менеджеры - натуральные хамы, с сотрудниками разговаривают, как с отребьем, требуют с тебя, как с финансового директора. Курилка - железный ящик на солнце, в котором царит срач и поломанные лавочки. Да, одна и та же музыка на протяжении 8 часов тоже не прет. Когда ты подсчитываешь свою зарплату, то твои расчеты ну никак не сходятся с расчетами бухгалтерии, тебе постоянно не доплачивают и никак это не объясняют. Если и объясняют, то только после того, как ты им выешь весь мозг. Зато хорошо выписывают штрафы, вешают просрочки. Это очень быстро и оперативно. Ко всем этим прелестям добавлю, что когда приходишь в отдел кадров увольняться, то какая - то неуравновешенная особа (типа главная в отделе кадров) начинает на тебя орать, хамить, оскорблять. Ты пишешь заявление, а оно потом рвется, где-то теряется, в общем сплошные несчастья с ним происходят. Отработав две недели, ты потом можешь не получить за них деньги, тоже абсолютно случайно, в придачу после увольнения (да и до) тебе могут звонить и угрожать расправой. В общем, мораль сей басни такова - умные, уважающие и ценящие себя люди, я Вас очень прошу, ни в коем случае не идите туда работать!!!!!!!!!!!!Ничего хорошего, кроме нервотрепки, потерянного времени и упущенных возможностей вы не получите. Я проработал в этом гиблом месте 1 месяц, но этот месяц для меня был вырванным из жизни и напоминал колонию строгого режима. Один плюс - я заработал деньги на то, что мне нужно, да и то не все. Но хотя-бы что-то заработал, это правда, на дороге они не валяются. Я обращаюсь ко всем и каждому - иди работать куда угодно, только не в "Караван"!!!! Всем желаю удачи и успехов в поиске работы, а также никогда не получать такого опыта, как я, а просто доверять отзывам. Поверьте, они пишутся не просто так!
помощник менеджера
09.07.2013, 12:32
Хороший дружный коллектив, интересная работа, большой объем информации.
Низкая зп, большая часть которой в конверте, чем они воспользовались при окончательном расчете.
Не заметил возможности роста.
Явный перебор в административно-авторитарных методах управления со стороны высшего руководства, суть которых свелась к многочисленным штрафам и созданию нереальных условий для получения мотиваций
Валерий
22.05.2013, 11:47
Хороший коллектив линейных наемных работников.
Отношение к работникам как к Быдлу, никуда на Борщаговке не денетесь, приползете;
Официальная зарплата 20% остальное в комнате №42, в конверте, ни отпускных, естественно ни больничных от полной зп и не пахнет, налоговая Святошинского района "В кармане на коротком поводке"
Охрана - сплошное хамство, руководитель с управляющей компании Давиденко, имеющий 3 трупа на Караване Луговая, 12 Делает все, что бы трупы были и здесь;
Наркомания среди работников процветает, вся молодежь долбит траву, руководству все пофигу.
Текучка кадров 25 человек за неделю.
Аня Титаренко
16.01.2013, 18:30
Положительных сторон очень мало.Не кинули на деньги- и на том спасибо.Единственная для меня радость была-что добираться до работы 5 минут(остальных сотрудников бесплатно развозили)Но бесплатна развозка-это как компенсация за ненормированный рабочий день
Выше крыши(Бежала оттуда,выпучив глаза.выдержала всего пару месяцев.Со мной устривались ещё девочки,в результате все они ушли даже раньше меня.
Причин очень много-штрафы за любой чих.Штрафы выписывает охрана,отношения с ней напряженные,охранники дрючят кассиров как хотят-не так посмотрела,вот тебе и штраф.На тебя все орут-старшие кассиры,охрана,да и покупателей хамовитых полно.Очень тяжело физически и морально,я иногда даже плакала,приходя домой.Короче,работа на кассе-ад.никому ты не нужен.а штрафы сьедают треть зарплаты.Зарплата конечно "черная",выдают просто в кабинете из конверта под расписку в непонятной ведомости.
думаю продавцам и грузчикам там можно работать,но кассирам-очень тяжело.В конце смены пересчет ,все нервничают,пересчет занимает полчаса -час-это время никак не оплачивается
Условий для отдыха никаких нет ,в раздевалке один шкафчик на троих.одна микроволновка и зарыганный чайник на всех сотрудников!А сотрудники -сельское быдло без прописки,охрана просто сборище быков и деградов ,короче леденящий душу %удалено%
Не идите туда работать!Кассиром так точно.Иначе нервы,слезы вам обеспечены.Все недостачи и штрафы будут на вас,новичках
Крик Души
11.06.2012, 16:45
При толковом директоре все было ок. (Баклин В.В.- лучший). Раньше компания была эталоном работы крупного предприятия, а щас УГ... Это уже не компания, а сброд, который надо гнать нагайкой. В настоящее время худшее место работы в Днепропетровске.
Куда смотрит киевское начальство, особенно ген.директор Пивовар В.Н.?!!! Во что превратился магазин??? Убрали толкового директора, а поставили какого-то балабола в лице Федутенко Дмитрия, который загнал такую махину в бездну, он при Баклине ходил в тени и ничего не делал, а тут раз и у руля! Раньше магазин делал план и наступал на пятки Киевской торговой площадке, Харьковскую ТП делали как малышей, а теперь??? Теперь магазин делает по плану и прибыли магазинчик в Харькове по размеру как АТБ... Не смешно ли, А???!!! Чего Вы ждете? Кому это выгодно, Пивовару, Понамаренку- ведь днепр теперь не делает их? А может Федутенко получает вторую зп от Магелана, который, кстати, скоро откроется в Днепре, дабы уничтожить магазин из нутри?! Ему это удалось... Федутенко уволил почти всех нормальных специалистов которые проходили стажировку в Киеве 3 МЕСЯЦА, а вместо них набрал полных профанов с улицы, пока магазин шел по накатанным рельсам, все было ничего, но его необходимо толкать дальше, а это никто не умеет делать... Он думает только о том чтоб урезать людям зп, лишить мотивации, уволить по белой зарплате - это низко... Хорошему спецу нужно нормально платить. Коллектива нет, здесь каждый сам за себя, подставка на подставе, крысятничают. Начальство ни кого не ценит. Охрана- это вообще отдельный разговор, когда трое или четверо здоровых лбов зажимают в круг бедного кассира и начинают морально прессовать до слез, за то что улыбнулся или сказал что- то не так, их прибить охота со стороны, этим лбам вагоны нужно разгружать, а не в охране работать. А когда нужно вора задержать, так они стоят как маленькие дети в памперсе обделавшись и клепаю глазами... Сама охрана разворовует магазин ( банки, ящики, поддоны), что уж говорить об руководстве, когда рыба гниет с головы.
1.Высокие, необоснованные штрафные санкции
2.Хамское отношение со стороны руководства
3.Нельзя выходит в туалет
4.Запреты самим считать кассу
5.13-14 часовые рабочие дни вместо за декларированных 12-ти часов.
6.Высокая текучка кадров
7.Несанкционированные проверки со стороны руководства с последующими штрафами сотрудников на ровном месте.
8.Создание нервной обстановки во время работы со стороны охраны ( которая получает премии за отлов нарушений со стороны сотрудников )
9. Отсутствие соц. пакета.