Компания развивается, скоро запустит новый цех. Зарплата выплачивается стабильно по установленному графику.
Пришлось уволится по статье 81 ТК РФ (сам выбирал в интервале от "по собственному..." , "по соглашению без выплат" и по статье) У моего бывшего начальника оказалась нетрадиционная ориентация и он сделал, унижающее для меня предложение, прямо в своём кабинете. Директор Зубченко О.Г. сочла наш инциндент личными делами, не относящимися к предприятию и подписала приказ о моём увольнении за прогул, который я не совершал. Тот рабочий день мне отменил этот же начальник.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним09-09-2016:
Удивляюсь способности людей извлекать для себя пользу даже из самых унизительных событий, а также наглости, с которой готовы очернить любого, когда у самого "Рыльце в пушку"
аноним17-09-2016:
А какое предложение?
Ирина23-09-2016:
Как Вам не стыдно "очернять" всеми уважаемого человека!