-корпоративная этика прежде всего
-тренинги для повышения квалификации
-компания развивается
-не отлажена система премирования сотрудников
-уровень заработной платы чуть больше "минималки"
-эти тренинги "добровольно-принудительные" и проводятся в законный выходной, выход в который при этом не оплачивается, а не выход грозит увольнением
-уважаемые соискатели, если вы записались на прием к врачу еще полгода назад и в течение этих полгода вы попали в Кэмел, переносите врача на другой день, когда не будет тренинга! ведь он важнее вашего здоровья! а врач через другие полгода будет работать в этой же поликлинике! а "такого" тренинга вы больше нигде не посетите!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Вадим22-03-2015:
собирался на собеседование.....
аноним01-06-2015:
Там собрались одни единомышленники, Коновалов который не умеет управлять своей организацией и от куда взялись долги на 8 млн. рублей (а как смешно звучит его лозунг "Кэмел Груп"-это один человек Коновалов Алексей Александрович....) затем пришел еще один бизнесМЭН Болонин Николай Юрьевич который кинул кучу народа когда у него был алкогольный бизнес. Пришел в Кэмел и там тоже все развалил....