Kidzania
Кидзания совсем не похожа на привычные парки аттракционов. Здесь детям не обещают исполнить все капризы — вместо этого им предлагают полезные знания, ценный опыт, яркие впечатления и возможность быть самостоятельными.
Когда ребенок идет по улицам Кидзании, он видит больницу, университет, музей, театр и все то, что должно быть в настоящем городе. В любой из этих активностей можно устроиться на работу и попробовать свои силы в самых разных профессиях. Детям под силу справиться даже с очень серьезными задачами: они сами управляют самолетами, создают телевизионные программы, тушат пожары, проводят исследования в лаборатории, выполняют секретные миссии и выступают на сцене театра.
Отзывы о компании Kidzania
-
31.07.2019, 14:29
Близко к метро, работаешь в компании добрых людей
Никакого карьерного роста. Управляющий - не самый приятный человек в общении, попахивает некомпетентностью. Коллектив делится на "любимчиков" и всех остальных. Помимо работы с детьми придется мыть полы после смены, решать конфликты с посетителями и все это за копейки.
Мед осмотр проходит в очень стремной клинике, в очень сомнительных условиях.
Судя по именам в комментариях, все хорошие отзывы написаны управляющими.
Мед осмотр проходит в очень стремной клинике, в очень сомнительных условиях.
Судя по именам в комментариях, все хорошие отзывы написаны управляющими.
Игорь
11.03.2018, 19:31
+отличный проект
+тренинги для сотрудников
+работа строго по ТК
+коллеги - энтузиасты
+руководство лояльное, можно договориться на удобный график и т.п.
+тренинги для сотрудников
+работа строго по ТК
+коллеги - энтузиасты
+руководство лояльное, можно договориться на удобный график и т.п.
много работы, причем не только по своим задачам, но и помощь другим коллегам
Алена
07.03.2018, 23:25
Интерсный опыт. Я дважды ездила вожатой в лагерь, но Кидзания была такая первая настоящая работа с детками (учусь в МГПУ). Зп белая. Коллектив классный! В чем-то сложнее, в чем-то легче чем в лагере, но однозначно интереснее))
Нет. Остались приятные впечатления)
Марина
09.02.2018, 23:24
Много обучений и реального опыта работы с детьми. Мне точно это пригодится в будущем!
Встречаются хамоватые родители. Но лучше не обращать внимание на таких людей.
Юлия
05.02.2018, 00:45
Работаю в Кидзании супервайзером. Работы много скажу честно, ребята в подчинении молодые, многие без опыта приходят, поэтому надо обучать и контролировать. С одной стороны это сложно, с другой интересно. В целом мне нравится, приятная обстановка у нас.
Иногда устаю очень сильно
Андрей
01.02.2018, 00:31
Это моя подработка, которая позволяет получать нормальные деньги. Отличный коллектив, в основном молодежь. Ну и руководство особо не цепляется
Да особых нет
Олег
03.01.2018, 17:51
Даешь детям радость! С таким настроем я и пришел в кидзанию. Я уже много лет работаю с детьми, до этого места работы был волонтером почти 2 года. Теперь совмещаю приятное с полезным. Порадовал ответственный подход со стороны руководства- отбор серьезный, но я считаю так и надо, это же не обычная работа. Собеседования многоступенчатые + после принятия на роботу еще нужно пройти курсы разные, в том числе детскую психологию. Условия труда хорошие, все по ТК.
Нет.
Анна
26.12.2017, 15:57
Я подрабатываю в кидзании уже почти год. Параллельно учусь в пед. институте. Получается я и опыта работы с детьми набираюсь, и подрабатываю)) Работой я довольна, коллектив у нас очень хороший, люди очень отзывчивые и добрые, да и иначе никак, все таки с детьми работаем)) По зарплате нормально, хотелось бы больше, денег мало не бывает)) в отпуск (в том числе учебный) отпускают как положено-2 раза в год, я один уже отгуляла, второй после НГ взяла.
Мне не очень удобно добираться до работы, уходит почти час времени.
Лиля
16.09.2016, 08:54
Шикарный коллектив. Все отзывы, где люди недоумевают, зачем так много этапов в собеседовании, написаны явно людьми, которые ничего не понимают ни в отборе персонала, ни в психологии. Данная система подбора в последующем помогает сотрудникам быть на одной волне, каждый работник Кидзании по своему крутой и интересный человек.
Обучение. Перед выходом в парк на работу каждый сотрудник проходит курсы:от детской психологии до взаимодействия с клиентом. Это очень здорово, когда приходишь к детям с уже определенными знаниями, ибо не все работники имеют пед или психологическое образование (или любое другое, связанное с работой с детьми).
Сама работа-это куча позитива.
Отношение начальства:БОЛЕЕ ЧЕМ ЛОЯЛЬНОЕ, сколько нам было сделано поблажек, сколько раз шли навстречу, особенно, до открытия парка. Тем самым разбаловав, отсюда эти негативные отзывы на сайте, ,мне кажется.
Все строго по ТК, соц.пакет и тд.
Возможность развиваться в других сферах:пройти стажировку в отделе hr (это помогло мне найти работу в данной сфере), в бухгалтерии, закупках и тд.
Возможность ставить себе график, как тебе удобно
Обучение. Перед выходом в парк на работу каждый сотрудник проходит курсы:от детской психологии до взаимодействия с клиентом. Это очень здорово, когда приходишь к детям с уже определенными знаниями, ибо не все работники имеют пед или психологическое образование (или любое другое, связанное с работой с детьми).
Сама работа-это куча позитива.
Отношение начальства:БОЛЕЕ ЧЕМ ЛОЯЛЬНОЕ, сколько нам было сделано поблажек, сколько раз шли навстречу, особенно, до открытия парка. Тем самым разбаловав, отсюда эти негативные отзывы на сайте, ,мне кажется.
Все строго по ТК, соц.пакет и тд.
Возможность развиваться в других сферах:пройти стажировку в отделе hr (это помогло мне найти работу в данной сфере), в бухгалтерии, закупках и тд.
Возможность ставить себе график, как тебе удобно
Дорога до работы. Автобус иногда может очень долго не приезжать, а когда приедет, не факт, что войдешь в него.
Работать придется много. Очень. Речь не о детях,а о дополнительной работе из разряда помочь со сценарием, закупками и тд, это никак не поощряется.
Действительно нет карьерного роста, случай повышения является из ряда вон выходящей ситуацией
Много сказано про увольнения, действительно, были ситуации, когда увольняли очень классных ребят. Иногда причина неясна.
Работать придется много. Очень. Речь не о детях,а о дополнительной работе из разряда помочь со сценарием, закупками и тд, это никак не поощряется.
Действительно нет карьерного роста, случай повышения является из ряда вон выходящей ситуацией
Много сказано про увольнения, действительно, были ситуации, когда увольняли очень классных ребят. Иногда причина неясна.
It doesn't matter All the same for you
20.08.2016, 00:31
Кидзания это шикарная компания. Все начиная с главного управляющего менеджмента и остального. И самое уникальное это обычные сотрудники,ребята которые достойны восхищения. Это наш цвет нации, будущее страны. Мое мнение как наблюдателя со стороны, Я не работала в компании Но имела возможность видеть их каждый день на своей работе. Сотрудники из Кидзании это особенные ,воспитанные интелегентные люди и мне было очень приятно видеть и общаться с ними, Особенно самый лучший гарант безупречности и достойного примера уважения является Даниил Гинзбург ,правда не знаю точно какую должность он занимает, Но это поистине джетельмен,професионал всех аспектах, обладатель аристократического воспитания и харизмы,
Очень жаль что многие ушли. Желаю всем сил и терпения Найти свой путь Anyway be strong and happy
Елена
18.08.2016, 18:31
Нет
Компания "Kidzania", судя по информации на официальном сайте -- это ООО "Мечтариум". Общество встало на учет в налоговом органе 30.07.2015. Уставный капитал общества, судя по данным с сайта nalog.ru -- 10 000 рублей. Генеральный директор -- Хачатуров Артур Рамазович.
Единственным участником общества является ООО "Аппсис", зарегистрированное в 2013 году, с уставным капиталом в 10 000 рублей. Исполнительным директором и владельцем 79,45% в уставном капитале является Аджамоглян Оганес Петросович.
То есть компания выглядит довольно скромно. При этом собеседование с представителем HR проходит весьма своеобразно. А именно,молодой человек задавал странные вопросы о моем детстве, о том, как я училась в школе, были ли у меня спортивные достижения, почему я выбрала свою профессию, почему я выбрала именно тот ВУЗ, чем бы я занималась, если бы мне не пришлось работать и т.п. В целом, довольно существенный скрининг для компании с таким своеобразным реноме... Это все выглядит очень не серьезно. На мой взгляд, к компании с такими данными стоит относиться очень настороженно.
Единственным участником общества является ООО "Аппсис", зарегистрированное в 2013 году, с уставным капиталом в 10 000 рублей. Исполнительным директором и владельцем 79,45% в уставном капитале является Аджамоглян Оганес Петросович.
То есть компания выглядит довольно скромно. При этом собеседование с представителем HR проходит весьма своеобразно. А именно,молодой человек задавал странные вопросы о моем детстве, о том, как я училась в школе, были ли у меня спортивные достижения, почему я выбрала свою профессию, почему я выбрала именно тот ВУЗ, чем бы я занималась, если бы мне не пришлось работать и т.п. В целом, довольно существенный скрининг для компании с таким своеобразным реноме... Это все выглядит очень не серьезно. На мой взгляд, к компании с такими данными стоит относиться очень настороженно.
Аноним
27.07.2016, 19:19
Отличный офис, месторасположение, коллектив, но не генеральный директор.
К сожалению, по причине постоянных экспериментов над парком и неумелого руководства Артура парк разваливается. Артур, услышь людей, пойми, что им нужно, а не только что нужно тебе. Артур - генеральный директор, тяжелый неуровновешенный человек, работать с которым невозможно. Ушла в том числе из=за него.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.kidzania.ru
Email:
kai@kidzania.ru
Телефон:
+7 (495) 232-54-39
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
