Клен

Коллектив:- Каждый сам за себя (боятся потерять работу) Кто не боялся уже уволен или сам уволился )) Совет для соискателей держать язык за зубами, ни с кем не дружить, пока не выясните кто стучит(остались еще неплохие люди но крыс больше)Ни когда не обсуждайте ни с кем НЕГАТИВНО, недостатки и умения руководителей, будьте предельно лояльны При собеседовании будьте осторожны.Нач.отд.кадров Очень проста в общении,любит не нормативную лексику, но это все видимость, эта мадам серый кардинал компании. Возможно попросит вас неофициально "сотрудничать" )) У нее во всех отделах свои глаза и уши.И уши с глазами попадаются очень странные.... могут (к примеру увидев что кто то вернул вам долг энную сумму денег) сообщить что вы сливаете проекты на сторону или продали что то мимо кассы.Т.е факт передачи денег был зафиксирован но слух к сожалению почему то отключился )) Или услышав,фразу что это за бред, чего они там на верху курят? Немного приукрасить в количестве текста на страницу
Начальство и его уважение:-Начальство может уважать только выше стоящее начальство, равных по статусу или как минимум очень хорошего специалиста без которого компания не сможет обойтись.На совещания как правило приходят уже с готовыми решениями или идеями, какими бы они абсурдными не были. Ваше мнение их будет мало волновать
Рабочее место:-Вы должны зарабатывать компании деньги поэтому вас обеспечат всем не обходимым для этого.
Соц.пакет:-Больничные,выходные и отпуск присутствуют.Пенсия в из расчета офиц. белой зарплаты 14-15 т. остальное в конверте.
Перспективы:-Карьерный рост вряд ли вам доступен на верху все свои, чужих туда не пустят. Максимум место нач отдела и то если он сам уволится или сильно подставится, придется поработать локтями, хотя смысла нет. Прибавка не очень большая а геморроя куча, причем без вазелина ))
И еще инф.для соискателей. Обучать вас ни кто не будет, тренинг возможен только для дилеров . Если вы не готовый специалист то бег с вопросами к начальнику и соседям манагерам "любви" к вам не прибавит ))
Положительные отзывы предыдущих товарищей может и соответствовали 2-3 года назад то последние год полтора уже нет

Работал в компании программистом. Всего два месяца. Ушел. Жалею. Желаю, что не ушел сразу. Жалею, что на мое место пришел другой человек, который бессмысленно потратит для себя то время, что он там проведет.
Компания работает в черную. В штат оформляют, минималку платят, все остальное - в конверте.
Коллектив не сплоченный, но лично для меня это не было проблемой. Что стало проблемой, так это откровенное хамство так называемых "коллег". Там считается нормальным обматерить своего коллегу при всем "коллективе". Это - норма поведения и внутри отдела и со стороны отдела кадров, предполагаемого "лица" компании. Конструктивный разговор не складывается.
Трудовой дисциплины нет. Задачи распределяются рандомно - кому-то все, кому-то ничего. Никакого введения в курс дела никто делать не будет, зато потом будут громко возмущаться, как это ты ничего не освоил за те две недели, что ты здесь работаешь.
Учиться новому там нечему и не у кого, во всяком случае было не у кого, когда я там работал.
Самое удивительное - именно это, как построена работа. Тебя изолируют информационно от всего отдела, никакого введения в курс дела, никакию инструкций стандартов, зато море понтов и амбиций от ущемленных твоим "слабоумием" коллег.
Не знаю, как в других отделах, но разработчикам там ловить нечего - ни уму ни сердцу такая работа.
Как потом оказалось - ушел я вовремя, в самое время, чтобы устроиться на работу мечты:)
Удачи всем!