клевер
Производство прицепной сельхоз техники.
Отзывы о компании клевер
Планктон Офисный
22.08.2011, 12:33
Зарплата "белая" и вовремя.
В основном, за редким исключением (см. ниже), все в соответствии с ТК (отпуск, командировки и т.п.).
В принципе, как и в любой крупной и стабильной организации (входит в ГК Ростсельмаш), есть возможности для развития, но, естественно, для тех у кого есть способности, а у Вас то они точно есть ;-)
В основном, за редким исключением (см. ниже), все в соответствии с ТК (отпуск, командировки и т.п.).
В принципе, как и в любой крупной и стабильной организации (входит в ГК Ростсельмаш), есть возможности для развития, но, естественно, для тех у кого есть способности, а у Вас то они точно есть ;-)
Обязательная ежедневная переработка 1 час (так называемая "лояльность").
Плохо отлаженные бизнес-процессы, что затрудняет коммуникации между подразделениями, что, в свою очередь, не позволяет обеспечить выполнение решений принятых в директорских кабинетах.
Пропусконой режим - для выхода с предприятия в рабочее время необходимо оформлять увольнительную.
Переполненная парковка, на которой нет возможности нормально припарковаться.
Плохо отлаженные бизнес-процессы, что затрудняет коммуникации между подразделениями, что, в свою очередь, не позволяет обеспечить выполнение решений принятых в директорских кабинетах.
Пропусконой режим - для выхода с предприятия в рабочее время необходимо оформлять увольнительную.
Переполненная парковка, на которой нет возможности нормально припарковаться.
Аноним
14.08.2010, 18:14
Запртата и аванс "100% белые" и вовремя.
Столовая и душевая есть.
Цеха отапливаются, хотя и недостаточно.
Столовая и душевая есть.
Цеха отапливаются, хотя и недостаточно.
1) Корпаративного соцпакета нет. В столовой всё по рыночным ценам, из одноразовой посуды ....
2) Душевые давно требуют кап. ремонта.
3) Работа в выходные ... в качестве таковой не оформляется и оплачивается как в обычные дни, т.е. по тем же сдельным расценкам и т.п.
4) Заработок на сдельщине ограничен не только личным физическим ресурсом, но и планом, поставкой комплектующих, конкурирующими сдельщиками. "Простои по вине работодателя" в качестве таковых не оформляются и неоплачиваются.
5) Расценки снижают на фоне общего удорожания.
6) В объявлениях о вакансиях предполагаемые заработки грубо завышают.
2) Душевые давно требуют кап. ремонта.
3) Работа в выходные ... в качестве таковой не оформляется и оплачивается как в обычные дни, т.е. по тем же сдельным расценкам и т.п.
4) Заработок на сдельщине ограничен не только личным физическим ресурсом, но и планом, поставкой комплектующих, конкурирующими сдельщиками. "Простои по вине работодателя" в качестве таковых не оформляются и неоплачиваются.
5) Расценки снижают на фоне общего удорожания.
6) В объявлениях о вакансиях предполагаемые заработки грубо завышают.
Написать отзыв
Регионы
- Ростов-на-Дону
Другие компании
