Зарплата "белая" и вовремя.
В основном, за редким исключением (см. ниже), все в соответствии с ТК (отпуск, командировки и т.п.).
В принципе, как и в любой крупной и стабильной организации (входит в ГК Ростсельмаш), есть возможности для развития, но, естественно, для тех у кого есть способности, а у Вас то они точно есть ;-)
Обязательная ежедневная переработка 1 час (так называемая "лояльность").
Плохо отлаженные бизнес-процессы, что затрудняет коммуникации между подразделениями, что, в свою очередь, не позволяет обеспечить выполнение решений принятых в директорских кабинетах.
Пропусконой режим - для выхода с предприятия в рабочее время необходимо оформлять увольнительную.
Переполненная парковка, на которой нет возможности нормально припарковаться.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Николай04-04-2014:
Какой там коллектив ?! Зона как и Ростсельмаш ... зеки одни ..
Артем04-04-2014:
Молодым специалистам технических специальностей трудно из-за быдла, очень большая текучка молодых людей !!!
Сергей04-04-2014:
Там свои порядки, у офисного планктона такой з\п нет, у технических специальностей от 14 000 до 19 000р., отношение к людям ужасное !!!