Взыскание долгов по кредитам , торговля интернетом, тв, и т.п.
Отзывы о компании Коллекторское агентство "Verdict"
Сектор Ужас
06.03.2014, 19:47
Компания голимая, в офисе одни б...ди, не моются ни когда вонь страшная стоит
Постоянно в офисе крик, угрозы, бегают наёмники, всегда всем орут (убъём, зарежим и т.д.)
Аноним
27.02.2014, 21:19
колектив, непосредственные руководители.
Самой большим минусом для компании является отсутствие стабильности в выплате з/п. Людям з\п не платят по 2 месяца, при этом руководство даже не обьясняется, кому не нравится можете уходить. Персонал не ценят вообще. Офис убожеский, стулья все поломаны, техника на грани. С подобным профилем работы в Чернигове как минимум 3 компании и Альфа Банк, лучше идите туда работать, там хоть з\п вовремя платят. Руководство даже не хотят слышать персонал, если з\п не дали то и нос не показывают в офисе.
Самая Самая
16.01.2014, 23:12
нет
Лохотронская нора, з/п задерживают за 3-6 мес., а ты сиди и звони - пока карточку не заблокируют (лохушка).
Вася Просто
14.01.2014, 15:04
Кашперский Сергей Васильевич
Руководитель, заместитель руководителя, начальник структурного подразделения, полная занятость
Дата рождения:
22 марта 1983 (30 лет)
Город:
Киев
Цель
Получить должность руководителя структурного подразделения, заместителя директора, директора
Опыт работы
Заместитель Генерального директора
с 09.2012 по наст. время (1 год 4 месяца)
сетевой Ломбард (более 20 отделений) (кредитование населения под залог ювелирных изделий)
организация и реализация процесса поддержки сети (более 20 отделений), а именно: юридические вопросы, регистрация/перерегистрация отделений, кадры, ІТ-поддержка, инкассация, вопросы безопасности и рисков, адаптация персонала, методология бизнес-процессов (тех.карты, положения, приказы, порядки), ряд отдельных проектов по развитию ломбарда (старшие кассиры, ювелирный магазин, сканир.-е договоров, др).
Заместитель директора по организационным вопросам
с 05.2012 по 07.2012 (2 месяца)
ОДО "СК "Мотор-Гарант" (Запорожье) (страхование)
организация процесса страхования (корпоратив – завод «Мотор-Сич» и его дочерние структуры); урегулирование убытков (ДМС, ОСАГО, КАСКО, НС, выезжающие за рубеж); маркетинг и реклама Компании; разработка программного обеспечения (по учёту договоров страхования); создание колл-центра; оптимизации процесса перестрахования и медицинского ассистанса; ведение переговоров на разных уровнях; анализ деятельности и разработка стратегических планов.
заместитель Генерального директора
с 10.2010 по 11.2011 (1 год 1 месяц)
ОДО "СК "Проксима" (http://www.proksima.com.ua) (Страхование)
- кураторство над процессом страхования, перестрахования, урегулирования убытков, методологии и юридической оценки бизнес-процессов Компании;
- разрешение организационных вопросов по основной деятельности СК, исполнение обязанностей генерального директора в период его отсутствия;
- обеспечение организации участия Компании в тендерах по страхованию, заказчиками которых являются крупные госструктуры;
- подписание бухгалтерских документов, заключение различных договоров, касающихся финансово-хозяйственной деятельности Компании;
- подготовка коммерческих предложений, разработка страховых продуктов, ведение переговоров, обеспечение договорной работы с корпоративными клиентами;
- подписание страховых актов на выплату страхового возмещения, писем с отказом в выплате страхового возмещения, других документов, касающихся урегулирования страховых случаев;
- разработка должностных инструкций, новых правил страхования, договоров страхования, другой методологической локальной документации, обслуживающей основную деятельность;
- разработка нового корпоративного сайта Компании (www.proksima.com.ua);
- выполнение других оперативных и нестандартных производственных поручений генерального директора.
Начальник Управления урегулирования убытков
с 02.2010 по 10.2010 (8 месяцев)
ОДО "СК "Проксима" (http://www.proksima.com.ua) (страхование, урегулирование)
- организация наиболее оптимального процесса урегулирования страховых случаев в кризис;
- организация структурирования страховых дел по разным видам страхования, расследование страховых случаев по разным видам страхования;
- ведение деловой переписки, подготовка необходимых локальных документов, писем с целью урегулирования большого количества незакрытых дел;
- подготовка статистической информации руководству Компании по урегулированию убытков
Начальник Управления урегулирования убытков
с 11.2002 по 02.2010 (7 лет 3 месяца)
АСО «Вексель» (http://www.veksel.com.ua) (страхование, урегулирование)
- разработка и организация программы по «антикризисному урегулированию» и грамотному «затягиванию» данного процесса с целью экономии денежных средств СК;
- урегулирование убытков по страхованию автотранспорта, ответственности, имущества, грузов, финансовых и кредитных рисков, выезжающих за рубеж, с/х рисков, входящему и исходящему перестрахованию и др. видов страхования;
- деловая переписка с клиентами и контрагентами, подготовка различных запросов и ответов на заявления и жалобы, максимально используя средства договора страхования;
- формирование и подготовка разного рода отчётностей и предложений по усовершенствованию работы по урегулированию убытков (убыточность видов страхования, анализ работы с банками, рабочие встречи с банками, в рамках аккредитации, и т.д.);
- подготовка технических задач для разработки программного комплекса по учёту страховых случаев всей Компании;
- организация работы с экспертами, СТО, ассистирующими компаниями;
- подбор и обучение специалистов, проведение семинаров для специалистов по урегулированию убытков региональных структурных подразделений;
- методология процесса урегулирования убытков,визирование договоров и правил страхования;
- контроль юридических аспектов процесса урегулирования;
- организация, планирование, мотивация и контроль работы управления урегулирования убытков, др.
Преддипломная практика в банке
с 09.2002 по 06.2004 (1 год 9 месяцев)
АК «Проминвестбанк» ПАО (банковское дело)
- внутренний бух. учёт в банке, операционный зал,
- кредитование, страхование,
- вклады,
- пластиковые карточки,
- валютные операции.
Образование
Высшее
с 09.2004 по 05.2006
Киевский национальный экономический университет им. В.Гетьмана, Страховой менеджмент, факультет - Финансы, (магистр), Киев.
Неоконченное высшее
с 09.2000 по 06.2004
Киевский институт банковского дела (при Проминвестбанке), Бухгалтерский учёт в банках, Факультет - Экономика предприятий, (бакалавр), Киев.
Обучение проводилось на практической ресурсной базе Проминвестбанка при участии руководителей департаментов центрального офиса
Дополнительное образование
2010 – курсы по программе повышения квалификации руководителей страховых компаний (наличие сертификата Госфинуслуг)
2009 – Семинары (наличие сертификатов): корпоративные продажи в страховании; автострахование; стресоустойчивость; урегулирование и др.
2004 – получил квалификацию аварийного комиссара в УЦПЗ «Эксперт-Сервис» (Киев)
2012 – курсы повышения квалификации по государственной программе "Руководитель предприятий, учреждений, организаций" (мини МВА)
Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
Опытный пользователь компьютерных программ (MS Office, Internet Explorer, Outlook Express, Audatex, Lotus Notes, 1С и др.)
Водительское удостоверение категории "А" и "В" – эксперт, использую в настоящее время, 8 лет опыта.
Владение языками
Английский, немецкий — начинающий
Рекомендации
Бочка Сергей Владимирович, ОДО "СК "Мотор-Гарант", Директор.
тел.: при необходимости предоставлю
Дополнительная информация
личные качества: ответственность, организованность, порядочность, отсутствие вредных привычек, самообразование, ориентация на результат.
хобби: спорт, книги, экономика, музыка, друзья, автомобили, кино.
Готов к переезду:
Другие страны, Киев
Сережа замечательный человек, но плохо что в жопу пердолится с своим корешом.
Николай
03.01.2014, 22:37
Есть где на "шару" поработать!!!:)
"Компания" полное го-но, а именно:
- Невыплата заработной платы (3 месяца) и это постоянно!;
- Руководство Департамента юридического взыскания, кучка "неадекватнов" из которых особенно "выделяется ломбардный уникал" Кашперский Сергей (просто клоун);
- Текучка кадров постоянная;
- Развитие в профессиональном и карьерном плане полностью отсуцтвует;
P/S
Если, есть другие предложения по работе выбирайте их!!!
АНОНИМ
24.12.2013, 23:45
Колектив даже очень хороший.
Дайте зарплату.Дайте зарплату. ОСТОРОЖНО!Не дают зарплату! Не дают зарплату! Не дают зарплату! ОСТОРОЖНО!Не дают зарплату! ОСТОРОЖНО!Не дают зарплату! ОСТОРОЖНО!ОСТОРОЖНО!Не дают зарплату!Не дают зарплату! Не дают зарплату!Не дают зарплату!Не дают зарплату!Не дают зарплату!Не дают зарплату!Не дают зарплату!Не дают зарплату!Не дают зарплату!Не дают зарплату!Не дают зарплату!
Аноним
24.12.2013, 13:35
ни одного
звонят...пугают...некомпетентные в вопросах даже юридических..рассчитано на лохов и просто запугивают людей...шлю угрожающие смс..при том что сам банк в котором у меня долг,ни разу ни одного письма мне не прислал..видимо какие то устные у них договорённости есть ..но не более..потому что официальной переуступки моего долга Вердикту банком не было...иначе об этом должны были бы уведомить..да и переуступка коллекторам-это нарушение закона,так как для этого должно быть согласие заёмщика....пугат стали что прийдут домой с милицией и собакой...пуст приходят,вызову ментов.....по закону порог моего дом имеют право переступать только исполнительные службы с решением суда...и то прежде чем это произойдёт есть долгая процедура....даже обжалование решения суда....деятельность коллекторов незаконна...их крышуют бандюки депутаты...скоро всех скинут нафик..вот и зашевелилось змеинное гнездо.....торопятся хоть какие то деньи вырвать..пока у власти....
Бывший сотрудник
24.12.2013, 09:43
Нет вообще!
Один негатив!
ВВВ ВВВ
23.12.2013, 12:45
НЕТ
Что за винегрет здесь происходит - зп не платят по 4 месяца, морозятся!?
Уважаемые люди в Поиске работы - не идите к Нам работать !!!
Петр Колиогло
13.12.2013, 14:50
Профи, умные, понимающие, терпеливые
МОЛОДЦЫ.
Не заметил
Аноним
26.11.2013, 21:20
На первый взгляд все очень доброжелательные.
Доброго дня или вечера!
В компанию Вердикт я была приглашена на вакансию юриста в отдел по работе с входящими исками. Также, по словам Дарины – сотрудника по персоналу, в обязанности входила подготовка возражений, апелляционных, кассационных обжалований и т.д. Моё собеседование проходило в несколько этапов.
На первом этапе меня собеседовал Павел I (начальник юр. отдела, в отдел которого требовался юрист). Он подтвердил мне перечень тех обязанностей на должность юриста, о которых мне говорила Дарина. Участие в судебных заседаниях по этой вакансии предполагалось 1-2 раза в неделю . По окончанию собеседования Павел I сообщил, что моя кандидатура подходит его отделу и что теперь мне предстоит пройти второй этап.
На втором этапе собеседование со мной проводил начальник департамента Вердикт - Павел II. Просмотрев моё резюме и послушав меня, Павел II обратился к Дарине с вопросом, почему мою кандидатуру рассматривают в одном ракурсе, ведь есть и другие вакансии юриста, которые также открыты. Тогда Павел II сказал мне, что не уверен, что готов взять именно меня на вакансию №1 и возможно это будет кандидат с меньшим опытом работы, которого научит его начальник и что на сегодня есть ещё две вакансии. Первая – в судебный отдел (начальником которого является сам Павел II). Вторая – юрист по ведению отчётности и контроля за другими юристами (юрист по телефону). Точную должность не помню, не смог её чётко сформулировать и Павел II. Павел II сообщил мне, что у меня есть всё-таки 3-и варианта и даёт мне время для размышлений, и что ему тоже есть над чем подумать.
На следующий день я позвонила Дарине, через которую держала связь и сообщила, что я по-прежнему рассматриваю вариант №1, вакансия на которую я изначально собеседовалась. На что Дарина ответила, что вчера вечером состоялось собрании, на котором Павел II заявил, что он сокращает вакансию №1 и актуальными остаются две других. Также Дарина сообщила, что если я по - прежнему остаюсь на своём выборе варианта №1 – она сообщит об этом Павлу II.
Через несколько дней мне перезвонил Павел I и сообщил о том, что хорошо, что я не согласилась на 2-е другие вакансии, и посоветовавшись с Павлом II они приняли решение, что вакансия №1 актуальна но я должна буду сделать задание по результатам которого они примут окончательное решение. Этим заданием было разработка проекта иска, который собирались разрабатывать в ближайшее время его отдел и применять на практике. Я согласилась. На задание было отведено время по- истечению которого Павел I перезвонил мне и попросил высказать своё мнение по результатам задания и выслать проект иска на почту, что я и сделала.
Не в этот, не на следующий день мне никто не перезванивал, и тогда я решила сама перезвонить, поскольку были интересны результаты. На мой звонок Дирине она сообщила, что не знает про результаты и как только узнает – сообщит.
На следующий день Дарина позвонила, и сказала, что компания Вердикт очень признательна за участие в конкурсе но , к сожалению вакансию закрыли в связи с существующими в компании задолженностями по з/п.
На мой вопрос, зачем требовали выполнения работы, если вакансия не утверждена, Дарина ответила, что компания надеялась, что вакансию не закроют.
Вот такое «замечательное» собеседование!
Я написала этот отрицательный отзыв с целью обратить внимание молодых людей, которые приглашены на собеседования в Вердикт; для руководства банка (если конечно отзыв будет рассмотрен) с просьбой пересмотреть свое отношение к претендентам на ту или иную вакансию.
Не пользуйтесь людьми и не будьте использованы!
Если отзыв будет рассмотрен и будет нужно что-то более конкретное - готова дать свой адрес.
С уважением, юрист В.
Аноним
15.10.2013, 16:10
Возможно положительные стороны коллекторских фирмы существуют только для финансовых учреждений, а обычный человек попав в их базу автоматически становиться потерпевшем от коллекторов
Сотрудники ХАМЫ, неуравновешенные в разговоре и бросают трубку, внятного и рационального объяснения звонков и смс на телефон о взыскании задолженности не предоставляют. по телефону дают одну информацию, обращаешься в Банк получаешь совершенно иные данные. на вопросы: когда прекратятся угрожающие звонки и смс всегда один ответ: "Это работа компьютера (системы) ничего сделать не могу, звонки и смс отправляются автоматически программой"
Полный безпредел. Похоже, что бороться с коллекторами возможно только в судебном порядке!!!!
Совет для коллекторской фирмы "Вердикт"- обучите своих сотрудников уважению и вежливости общения с людьми, ведь можно попасть и на образованного юриста, что в дальнейшем может быть в не вашу пользу!