Данная информация будет интересна лицам женского пола: Кстати еще одно название компании ООО "Центр коммуникаций "Компас".....На собеседовании были четко проговорены обязанности сторон - по зарплате (официальная и премиальная часть - не противоречит ТК), по соблюдению ТК и т.д. Пока работаешь продуктивно в рамках Стандартов компании, компания относится к тебе лояльно... Как только попадаешь в интересное положение начинается травля со стороны непосредственного начальника - руководителя Диспетчерской службы Н.Н.П.: 1) предлагают уволиться по собственному желанию, 2)если нет, то не ставят в график на текущий месяц и соответственно не платят - нет работы - нет денег 3) не выплачивают зарплату за предыдущий месяц (официальную)... 4) листки нетрудоспособности для них "филькины грамоты" Про тонкости ТК в отношении беременных настолько "не в курсе", что поражает юридическая безграмотность (вплоть до того, что своими действиями или бездействием данный руководитель подставляет Генерального директора предприятия). Складывается впечатление, что данное предприятие зарегистрировано не на территории РФ и правила у них какие-то свои. В настоящее время пытаюсь воздействовать на них с помощью Трудинспекции - не поможет - будем подключать прокуратуру.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
роман19-11-2014:
А не нужно тратить время на трудовую инспекцию нужно сразу писать заявление в прокуратуру в связи с не выплатой заработной платы и нарушение прав беременных женщин в ТК все четко прописано не нужно боятся работодателя, чем больше исков с уд, тем беднее становиться контора
Дарья28-02-2015:
В отделе персонала работает неграмотное хамло, которые даже разговаривать толком с кандидатами не умеют. На моем предыдущем месте работы за такое бы сразу уволили. Этим ни этикет, ни ТК - ничего не известно.