Комэнерго

Господа! Прошу Вас не писать о моей жене,за хорошие слова СПАСИБО, моя жена золото,умница в своей работе, а еще очень красивая девочка моя! Достаточно этого АДА В НАШЕЙ СЕМЬЕ ПОД логотипом "КОМЭНЕРГО". Да ее убрали в один день. Хотя я поражался работе в этой компании, сплошная нервотрепка! Сегодня Нет звонков после 19 часов ее назойливой начальницы , нет работы по ночам на сайтах, нет звонков людей в выходные дни и наконец нет этой компании, МОЯ ЖЕНА СПОКОЙНАЯ, СЧАСТЛИВАЯ.Она вернулась как с каторги домой, *начальница* ее ЗАТЫКАЛА, ЧТО ЗАБОЛЕЛА НАШ РЕБЕНОК.Когда моя жена заботилась о малышке, лечила, ночи не спала, ей названивали с 7 утра и до ночи.Мы были в больнице и постоянно шли звонки от начальнице, - жена говорит перезвоню а та ей про вакансии кого когда уволить о проблемах компании, что люди нужны СРОЧНО, ВЫ СЧИТАЕТЕ ЭТО НОРМАЛЬНО?Я в ярости был, это уже переходило все рамки дозволенного! Совести совсем нет у этой начальницы! ДЕТИ, СЕМЬЯ ЭТО СВЯТОЕ! Слова ее начальницы брось ребенка и иди вакансии закрывай меня привели меня в бешенство! Тут уже понятно, что за женщина эта начальница.Не удивлен этим отзывам не только на этом сайте.



(Не разу не читал такого негатива со стороны людей, если Вам дороги ваши жены, дети, мужья не отдавайте их в концлагерь, мы жили в аду все пол года пока моя жена работала ( я умолял ее бросить эту работу, уйти, это не работа это концлагерь), честно достала ее и нашу семью своим враньем эта надутая начальница, которая врала ей в глаза, а на деле сама же её и убрала, все что написано об увольнении правда, Берегите своих роднулек, но если все же попали в компанию и работаете там то знайте одно что нервы и здоровье дороже всего и ничто не заменит здоровье которое Вы потеряете в "КОМЭЕРГО".)

Хочу всем сообщить, у моей жены все хорошо на лице румянец и спокойная цветущая наша мама счастлива!

Работать там смогут только те, кто согласится на рабский труд за небольшие деньги, согласится терпеть командный стиль руководства, не позволяющий иметь своё мнение и развиваться, согласится терпеть стукачество и лживость своих коллег
. Если говорить о московской компании со стороны клиентов, то им высшие руководители говорят о своих сотрудниках как о супер-профессионалах, всячески расхваливают организацию труда и атмосферу в коллективе, абсолютно не желая знать, что эти самые "супер-профессионалы" часто ходят на работу в эту компанию как на каторгу.. Ну а самое печальное, что высшее руководство даже не понимает, что с таким отношением к людям текучка кадров будет стаьильно высокой и добрым словом эту компанию вспомнят единицы!!! Никому не желаю плохого, поэтому 100 раз подумайте при возмоности трудоустроиться в эту компанию

Меня с этой компанией сязывал короткий период работы. Текучка кадров - это наихудший вариант российской компании. Стиль руководства на всех уровнях - директивный, не терпящий никаких возражений (даже разумных) со стороны сотрудников, в сравнении с западными компаними - просто ужас - дисциплина труда доведена до абсурда, все дисциплинарные правила записаны в специальный многостраничный труд и выдаются каждому новому сотруднику для ознакомления, моразм многих правил поражает отсутствием элементарного уважения к людям, как будто в компании трудятся не живые люди, а роботы, от которых требуется слепое повиновение по принципу 'я- начальник, ты дурак', за 5-минутное опоздание заставляют писать завление за свой счёт на полчаса или час, объём работ на каждого сотрудника устанавливают такой, что за 8 часов его выполнить абсолютно нереально, никакие возражения на этот счёт не принимаются, отвечают, что сотрудники не умеют организовать своё раб.время., в результате практически все работают по 12-14 часов, не получая никакой компенсации за сверхурочную работу.
В коллективе отстствуют нормальные человеческие отношения, руководство поощряет стукачество и доносы сотрудников друг на друга, в результате вроде бы неплохие за пределами компании люди относятся друг к другу настороженно, если узнают, что коллега в аналогичной должности имеет больший оклад и финансовые поощрения от руководства (наличие премий зависит только от расположения руковолдства, а не от результатов труда, да и результаты оцениваются субъективно на основании личных симпатий непосредственного начальника), возникают тайные враждебные отношения, когда более способных и лучше оплачиваемых сотрудников могут просто "съесть" их озлобленные и менее оплачиваемые коллеги.
Высшее руководство при поиске сотрудников часто отдаёт предпочтение иногородним,т.к. им можно меньше платить и больше требовать, москвичи-профессионалы, если и берутся на работус неплохими финансовыми условиями, то надолго в компании не задерживаются, т.к. работать в среде озлобленных, завидующих и малооплачиваемых иногородних коллег с какого-то момента становится невыносимоДля профессионалов в этой компании перспектив развития никаких нет, поэтому можно рассматривать эту компанию только как временную, для наработки доп. проф. опыта, который не бывает лишним, но при этом в человеческом плане этот опыт приносит такие разочарования и негативные впечатления, что лучше в этой компании всё-таки не работать. Особенно не совутую идти туда тем, кто хоть какое-то время проработал в западной компании с вменяемым менедментом, лишённым моразмов директивного управления, с нормальными человеческими условиями, с поощрением инициативных и творческих личностей...если это про вас, то не дай Вам бог попасть в КомЭнерго