Компания "Эльдорадо"

Как в тюрьме,а точнее в конслагере(надо приходить за час до работы и на собрании слушать,как директор всех имеет.я стажировалась два дня и мне хватило.я за эти дни прошла школу выживания,отношение к сотрудникам ноль,условия никакие(программное обеспечение тоже говно( как в каменном веке.ответственности много и операций по кассе и при этом не отойдёшь лишний раз ни поесть ни послать.Меня обучала девушка Наталья так её не отпускали в Сбербанке ,чтобы снять детские деньги не в магазин.и я поняла что бывают недостачи в кассе,работать себе в минус?а директор Виктор всячески хотел меня заманить даже говорил всякие гадости про Наталью,чтобы я осталась,по мне нормальный начальник отпустил бы её в Сбербанке и сам постоял за неё.Я так поняла ,что если я оформлюсь и останусь,то так же будут иметь меня и сядут на шею.

Тут одна девушка сравнила работу в Эльдорадо с колонией. По мне это больше похоже на службу в армии. Если вычесть из зарплаты издержки на еду, на проезд и ЖКХ, то и чистыми деньгами останется как срочник в месяц получает. Кадровая служба, где оформляют на работу, точь-в-точь военкомат. Душная неуютная комната, где по телевизору крутят глупую псевдопозитивную рекламу пока ты несколько часов ждешь своей очереди. Хоть один человек перед тобой - все равно час прождешь. Работницы кадровой службы - это как в 90-х продавщицы из Бакалеи, очень милые и позитивные (в кавычках).
Нервозность, неоплачиваемые переработки (я переработал,наверное, суток трое. Не жалуюсь, просто впервые встретил место, где бесплатная переработка как данность) , отсутствие личной жизни, пренебрежение к сотрудникам со стороны руководства, местами даже неадекватность...
Еще забавлял момент: как руководство рассказывало истории о простых ребятах, начинавших с нуля, но достигших денег. Много денег! Ну понятно, надо новоприбывших вдохновить. Но когда кто-то из офиса спросил через неделю работы впечатления обо всем и я выразил недовольство, он начал снова рассказывать мне эти истории про деньги, про много денег. И я подумал: что за свидетели иеговы? Люди реально думают, что деньги самое главное в жизни?
Я понимаю общую картину корпоративной политики Эльдорадо. И на бумаге она очень логична и хороша. Но то ли Россия - волшебная страна и искажает задумки, то ли русский менталитет.
Хотя все же склоняюсь к мысли, что это такая тонкая изысканная месть чехов за пражскую весну.

Что не нужно этой компании:
1. Компании не нужен опыт (Просто по приколу сделал за продаванов 2 продажи пока ждал окончания совещания).
2. Компании не интересен сервис (Посмотрел как работают сервисники в ячейки. Тихо фалломорфиловал глядя на проверку телевизора с LED матрицей при помощи теста искажения для проектора).
Что компании нужно:
1. Компании нужно соответствие психологическому профилю составленному по дутым из пальца критериям (могу предположить, что просто иным способом вежливо отказаться от меня было невозможно).
2. Компании нужны люди на которых можно ехать без проблем. Можно даже обезьян или студентов нанимать типа тех проверяльщиков.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

1) Хамское отношение вышестоящего руководства.
Руководители позволяют себе оскорблять и унижать сотрудников, матом орут на каждого, если не устраивает - пиши заявление. Заставляют работать не по сменам, как говорят об этом изначально, а по 12-13 часов, а порой и до 2х ночи оставляют, при этом в табеле прописывают рабочие смены по 7 - 8 часов, и не более того, лишают выходных дней, которые конечно же не оплачиваются. Если отказываешься выполнять их нелепые требования, угрожают увольнением по статье и штрафами. Руководство ведет себя ужасно,не во что не ставит сотрудников.
2) Уровень дохода сильно отличается от обещаний, заявляя з/п от 25, оказывается что 25 - это потолок.
3) Обучение - методом проб и ошибок
4) Мотивация, которой они любят хвалиться - это всего лишь миф. Даже если вы выиграете по мотивации что - либо, это не значит, что вам выплатят обещанную сумму, все зависит от личной симпатии руководства.
5) Продвижение по карьерной лестнице возможно лишь при условии, что вы будете поклоняться руководителю и ноги ему целовать, так как продвигаются по карьере только "свои", даже если они полные "0"
6) Отпуска проводят на свое усмотрение, порой сотрудники и не знают, что они были в отпуске.
7) Всю недостачу по ревизиям удерживают из з/п сотрудников.

Короче хотел устроиться работать в эльдорадо,пришел в магазин по улице Червишевский тракт,пока стоял курил у центрального входа стал свидетелем разговора покупателей с продавцом))суть разговора такова.Вобщем покупатель спросил а кто это там сидел в рубашке,он сказал это директор магазина и тут самое интересное я просто ржал))мужчина тихо хихикнул а его жена говорит это что этот мальчик ваш директор?мы только что видели как от него люди шарахались))короче из разговора я понял что это не первый раз уже,одна покупательница попросила другого продавца так как он ничего не знает и ведет себя высокомерно))мне кажется если бы она знала что это директор ушла бы с магазина,а если бы он со мной так говорил бы я бы его ударил,короче я даже не стал подниматься докурил и ушел))отпало желание туда идти работать,если покупатели не могут с ним общаться то представляю как сотрудникам с ним