Во начитался тут отзывов, теперь в раздумьях идти на собеседование или забыть про эту фирму.
пока нет
Ответы
антоним08-09-2012:
"Кот-баюн" им всем ...
Елена. От себя лично...14-09-2012:
Антониму и бывшему соискателю: ай, как не хорошо. На личности уже перешли....
Действительно, вам меня не переубедить. Не люблю нытиков, которые не в состоянии сделать над собой хоть какое-то усилие и начать учиться чему-нибудь. Гораздо проще считать себя "простым трудящимся" и "эксплуатирумым классом"....
бывший соискатель14-09-2012:
ай-ай-ай, Елена, а откуда вы знаете, что мы не можем сделать над собой усилие и начать учиться чему-нибудь? Разве мы где-то жаловались на собственную нереализованность? Везде мы вскрывали недостатки и обман РУНЫ, чтобы соискатели не тратили на вас время. Я себя "эксплуатируемым" классом не считаю т.к. в системе Консультант Плюс не работаю уже давно.
бывший соискатель14-09-2012:
ЕЛЕНА! В ТРЕТИЙ РАЗ ПОВТОРЯЮ ВАМ СВОЙ ВОПРОС!!!! Вам тоже ответить нечего, как и вашему начальнику???
А как руководство Руны смотрит на то, что работники работают не по 8 часов в день, а по 4? Какая продолжительность раб.дня и график работы у них прописан в трудовом договоре? Или они обязаны после обслуживания клиентов возвращаться в офис? Если да, то прописано ли это в должностной инструкции, ТД, есть ли у них рабочие места в офисе?
Ведь фактически получается, что работник ежедневно прогуливает (отсутствует на работе более 4 часов), тем самым совершает дисциплинарный проступок. А за однократный прогул работника могут уволить. Если в ТД, должностной инструкции, Правилах внутреннего трудового распорядка не прописана необходимость возвращения в офис, то вопрос соблюдения работником 8 часовой продолжительности раб.дня остается открытым.
антоним14-09-2012:
Руна обращается к оппонентам, как к недоумкам. Мол, учиться не могут и не хотят, нытики этакие.
Знали бы они, к кому апеллируют. Вместе бы посмеялись! Вам, Елена, даже не допрыгнуть.
На счет усилий - вообще смешно.
Елена, руководитель отдела маркетинга и рекламы, РУНА17-09-2012:
С трудовым договором любой соискатель может и должен ознакомится лично и прояснить для себя все вопросы.
Ввязываться же в спор с "бывшими соискателями..." считаем бессмысленным, так как не готовы работать на раскрутку сайта "Отзывы о работе".
P.S. От себя лично - неофициально бывшему соискателю и антониму: поздравляю вас с высокими жизненными достижениями:) Прыгать за вами, пожалуй, не буду...
бывший соискатель17-09-2012:
ну ясно-ясно, Елена. Беда у вас с трудовым договором. Я просила вас рассказать об одном принципиальном моменте, а вы уворачиваетесь. Тема-то скользкая. Думаю, соискатели сделают соответствующие выводы, что в вами лучше не связываться. Что вам стоило ответить, что у вас в ТД, прописан 8-часовой рабочий день и 5 через 2? Ведь именно это и прописано в трудовых договорах во всех РИЦах, т.к. это наименее "геморройно" для бухгалтерий и юротделов РИЦов.
Какой смысл вам от себя лично говорить что-то нам с антонимом? Мы в публичном интернете - нас все читают. Про "высокие жизненные достижения" мы вам тоже ничего не говорили. Так что не придумывайте...
найух15-10-2012:
Да-да, именнА на ЙУХ такую компанию как "Руна".
Почему? Потому что: Частично это озвучил "бывшЫй соискатель", а частично - читайте внимательно трудовое закАнАдательство. И упаси Вас бог работать в Руне в отделе ОСК (отдел сопровождения Консультант+). Руководство компании относится к отделу ОСК как к быдлу. В прямом смысле этого слова.
Руна произведёт хорошие впечатления только на людей, которые только приехали "покорять Москву". А за "ширмой" этакой классной Московской компании, стоит очень тонкая грань между "хорошо" и "плохо". Разочарование наступает очень быстро. Поверьте, я знаю о чём говорю (пишу).