На собеседовании чувствовала себя как на экзамене, они явно любят себя чувствовать начальниками, а не партнерами. Присутствовало 4 руководителя(!) - из отдела кадров, и три по моему направлению.
Собеседование длилось больше часа, что само по себе не нормально и тяжело.На протяжении всего времени мне задавались вопросы из, кажется, списка подготовки к ГОСам по ИТ специальности, при этом моя должность не подразумевала таких знаний. Если они видят что ты отвечаешь- их это раззадоривает и они еще кучу вопросов тебе задают, пытаясь на чем-то поймать (не удалось в моем случае).
Дали 5 логических задач решить в завершении - "для полноты картины". В общем чувствовала себя как подопытный кролик.
HR-щица и один из руководителей (в возрасте оба) очень обиделись на то, что я честно сказала, что лет через пять хочу работать в международной компании. Причем приняли это как личную обиду- типа "а что такого есть у них, чего нет у нас?" "у нас все круче!". В общем, совок.
Ответы
Лиса Алиса15-07-2016:
Так и что? Решили не ходить к ним на работу?
гость28-07-2016:
как бывший сотрудник этой компании - полностью подтверждаю сказанное.
КК СНГ - хорошее место для тренировки нервной системы на устойчивость, но долго там работать могут не все.
потому что и на премию кинут и работы навалят сверх обещанного. и не всегда по профилю.
в общем, для старта пойдет, но в процессе нужно искать себе что то поприличней