Отзыв про ктц-мк

Дену. Денис, я не Света, но это не важно. Так вот, объясни, как так получилось, что тебя так нигде и не оценили по достоинству? И в Компэле плохо и в других конторах. Ну если ты такой умный и способный, организуй свою компанию и рули. В КТЦ руководство чуть ли не молилось на тебя, хотя я всегда был против этого, т.к. было видно, как ты свой участок собирал, вырывая лакомых клиентов у других менеджеров. Ну да и ладно, какая разница для фирмы кто с клиентом работает, но ты возомнил себя великим менеджером. А когда тебя попытались поставить руководителем, ты заявил, что тебе лучше работать одному, поскольку не надо ни с кем делиться. Твое самомненние сыграло с тобой злую шутку. Ты думал, что вот сейчас ты раскинешь свое резюме и сотни работодателей будут валяться в ногах, чтобы взять тебя на руководящую должность. Однако даже в Компэл тебя взяли по просьбе Маслова. Но ты и там не смог работать. Не оценили. А теперь во всем виноват КТЦ. Кстати, твоя предвзятость видна особенно явно, когда ты обсуждаешь вопросы, о которых имеешь смутное представление. В частности, ты тут сожалеешь об уходе Фунтова и говоришь, что с ним поступили некрасиво. А вот как с ним поступили, ты знаешь? Или тоже все по слухам? Я знаю непосредственно от самого Фунтова, причем его проблемы начались еще в октябре 2005 года. И в этих проблемах более всего виноват он сам. Ну и на прощание, напомню тебе, как ты сам ругал Фунтова и говорил, что он ничего не понимает в продажах. Что зажимает своей дурацкой дисциплиной таких талантливых менеджеров как ты. Хорошо, что хоть сейчас оценил достижения Фунтова. Остальным могу сказать, что КТЦ средняя компания со своими достоинствами и недостатками. Если человек умеет работать, то будет работать в КТЦ. А если цель - срубить деньжат по-быстрому и дальше побежать, то это не сюда. Я вообще надеюсь, что КТЦ будет больше производством заниматься , нежели продажами. Но, к сожалению, пока наше государство не очень дружелюбно к производственникам.

Светлана Александровна , да Вы не волнуйтесь , все будет хорошо . Подписывайтесь своим именем, чтобы в КТЦ не смеялись . А Денис он такой, глумится беззлобно... Вы уж его простите.

Да что все в самом деле только ругают ! Есть и положительные моменты 1.Фирма занимается производством , а не только барыжит 2.Берут на работу всех, невзирая на лица и другие части тела 3.Платят хоть мало, но стабильно 4.Теплая дружественная атмосфера, бесплатные констультации по фень-шую и психологии 5.Поддержка и забота+бесплатный массаж шеи от комм.директора Лапушкина 6.Обещают премию (но пока не дают)

Александр, кроме Светы сюда больше никто не пишет? Посмотрите мой коммент на первый отзыв Денису. Света тогда про это сайт не знала. Да вы ее здесь больше и не увидите. Человек понял, что бессмысленно тут бисер метать. И чего вы к ней прицепились? Ну есть у человека слабости и заморочки, типа фэн-шуя и психологии. Ну любит она цветочки разводить. Но кого она так уж загнобила, чтобы ведро помоев по интернету размазывать? Денис вот до сих пор КТЦ забыть не может, а ведь уже много мест сменил. Пусть пишет, даже интересно. Денис, приходи в гости. Еще есть люди, которые тебя помнят. ;-)

каратузу. про компэл - я попробовал там поторговать, но выяснилось что у них инструментарий и права менеджера ниже плинтуса, самому что-то поискать-запросить нельзя, закупщики ничего не хотят делать, цену без тотами у начальника не опустить и.т.п т.е будучи очень производительным менеджером в ктц, умело использующим инструментарий для увеличения продаж, в компэле инструментарий был заточен на людей неспособных(к слову добавлю что с 2008 света в ктц этот инструментарий тоже сильно урезала под предлогом что все в ктц теперь одинаковы, и тот кто нёс золотые яйца и зелёный юнец). \я это быстро понял и вместо торговли начал писать бизнес-план развития бизнеса в компэле. Владлец бизнеса был заинтересован, но с другой стороны от консерватор как все раки т.е боится перемен, а без серъёзных перемен застои компэла не преодолеть.В итоге меня, не прошедшего ещё и испытательный срок, стали рассматривать на должность руководителя отдела продаж компэла. При этом начальники среднего уровня компэла, которые со мнорй пообщались о моём видении развития компэла очень хотели чтобы я получил эту должность, но высшие начальники (все с непрофильным образованием выстроили позицию оппозиции с главным аргументом кто этот человек, он не проработал 10 лет в компэле и.т.п...). Самое забавное, что если проработать в компэле долго - то человек свыкается с ритмом компэла и от него особо пользы уже не добиться т.е компэл сам душит людей, которые могли бы для него чего-нибудь сделать. В итоге владелец бизнеса очень долго думал оставить меня или нет и какую бы работу мне найти, что в этот момент специально набежали старшие руководители и стали хором твердить что не их я человек. Так что я сказал, Борис, подписывай. На прощание он сказал, что хоть не нашёл мне место в компэле, но если у меня будут идеи совместного бизнеса - всегда пожалуйста. Так что всё не так как вы думаете, я не мог там рости продавцом потому что их система душит мои способности продавца, а на другую ступень просто не пустили.

Денис, это лишь означает, что дело-то не в окружающих. Ты последний год в КТЦ работал лишь наполовину, а остальное время на SPS игрушки гонял. Я понимаю, что когда достигаешь определенного уровня, становится неинтересно. Но это означает, что надо двигаться вперед, и не без потерь. А что касается Компэла, так в любой компании вновь пришедший сотрудник вызывает некоторые опасения. А если он к тому же пытается нарушить многолетние устои, то вообще вызывает отторжение. В КТЦ и тогда, и сейчас требуются руководители, но я не думаю, что ты бы смог вернуться. Даже если бы Света ушла "цветочки выращивать". Как бы тебе по-мягче сказать, чтобы не обидеть. Ты всё-таки больше заботился о собственном кармане, нежели об интересах фирмы. Я не призываю к абсолютному альтруизму, но руководитель любого ранга уже не может сказать, что "вопрос не по зарплате". Когда он отвечает не только за себя, но и за подчиненных, круг вопросов сильно расширяется и уже не ограничивается только доходностью участка. Уверяю тебя, Денис, такое происходит в любой компании. Ты можешь сменить их хоть сотню, но ничего не изменится. Попробуй свою открыть. Это большие риски, но тут ничего не поделаешь.

Да , попробуй открыть свою контору . . Света вот открыла и всех поэтому поучает :))

дену, собери александра сергея алексея диму модератора и открой свою контору. Ребята лихие вот и покажите чего стоите на деле