Отзыв про Квартал 2000

Определенную сложность для покупателей жилю на вторичном рынке представляет тот факт, что зачастую продавцы только знакомят потенциального покупателя с правоустанавливающими документами на недвижимость, но не предоставляют в распоряжение их копии. Это делает необходимым участие опытного юриста в ведении переговоров на стороне покупателя.

По общему правилу, согласна пункту 2 статьи 292 ГК РФ, переход права собственности на жилой дом или квартиру к другому лицу является основанием для прекращения права пользования жилым помещением членами семьи прежнего собственника, но если иное не установлено законом.

Чем больше льют воды, тем больше подтверждают,что все пишут правильно про них

5 баллов )))))))) предыдущему оратору. Прав на 200 процентов.

этот отзыв скопирован с другой фирмы! а зачем своих мыслей нет по поводу работы?

Хотелось бы поделиться исключительными сторонами, так как отрицательных пока просто не заметил. Оклад хороший, плюс еще система бонусов предусмотрена. Ну и что особо нравится - коллектив. Ребята отличные, атмосфера дружественная, всегда советом помогут, да и от себя чего интересного добавят. В общем - работать нравится.

Хорошая заработная плата, обучение, хорошие рабочие места, возможность заработка и карьерного роста.

Квартал 2000 - отличная компания. Прочитала отзывы предыдуших оппонентов и ужаснулась. Сколько же грязи и вранья. Ещё раз убедилась, что человек, который хочет найти "грязь", найдёт её везде...даже в самом чистом месте. Работала в нескольких крупных компаниях до Кв. 2000. Могу сказать, что такого слаженного и позитивного коллектива не было нигде. Мне тут очень нравится, работаю уже много лет и уходить не собираюсь!! Лучших сотрудников всегда поощряют, повышают им зарплаты и т.д. Если человек НЕ заинтересован в работе, то он и будет сидеть как пень и жаловаться на всё. Люди, которые к чему-то стремятся могут добиться тут многого. Существует своя корпоративная культура и правила. Злостное несоблюдение которых может повлечь и штрафы. Каждый адекватный человек должен понимать, что если его оштрафовали, значит он что-то не так сделал (все сотрудники, без исключения, знаю все правила компании) и наконец сотрудник должен сделать всё для того, чтобы такого больше не повторилось. И проблем не будет. Руководство компании всегда выслушивает сотрудников и прислушивается к их мнению. Главное, чтобы эти сотрудники не боялись высказывать своё мнение руководству. Молча - мало чего добьетесь. Начиная с лета этого года в компания очень много вложила в обучение сотрудников. Постоянно проводится набор новых людей. Компания бесплатно учит людей без опыта, да ещё и платит им зарплаты на уровне других сотрудников.