Квартал 2000

Ужас.Я вышла после собеседования в подавленом настроении,и даже хотелось плакать.Не ответила на все(бредовые)вопросы в анкете,и со мной даже беседовать не захотели.А главная причина,что я гражданка Украины.Ну как можно согласовывать критерии отбора сотрудников таким образом,что менеджер по персоналу говорит без проблем,гражданство не проблема,приезжайте!!!А приехав туда,директор мне говорит,а чего Вы приехали?Вы не по адресу,Вас взять мы не сможем(обидно,время потратила на проезд,да и деньги,я в подмосковье живу).А в анкете вообще такие вопросы,кто их только придумал...Вот например:Сумарный доход в Вашей семье превышает 500$??Что это за вопрос??Я считаю это очень личная информация..Или..Укажите размер жилой площади и количество проживающих в вашей квартире..Этот вопрос тоже очень странный...А ещё напишите:Ваши близкие друзья(ФИО,адрес,род занятий)Причём тут мои друзья при приёме меня на работу,остаётся загадкой..Ну и всё в таком духе,по этому я на все вопросы не отвечала,на что директор мне сказал,:Вы уже отказываетесь подчинятся,вот мол,анкету не всю заполнили,и досвиданья!!!И совет мне даже дал,:будьте более откровенны со своим работодателем!!!(так что может мне теперь в анкетах кузывать доход своей семьи??Или,извините за выражение,какого цвета на мне белье сегодня??...Вообщем,испортили мне там настроение на целый день...Директор неприятный тип.

Руководитель компании Богомолов Александр Михайлович держит всех сотрудников в страхе, это невероятно, но настроение своего начальника сотрудники определяют по цвету галстука и пиджака, если он одел зеленый пиджак и желтый галстук, то лучше залезть под стол и не отсвечивать... По каким таким причинам он одевается так, когда не в духе, или настроение портится из за такого стиля одежды за 7 лет работы в этой компании я так и не поняла, но это факт, который может подтвердить любой сотрудник...
Рабочий день с 9.45 до 18.45, на обед дается 15-20 минут в столовой, кушать и пить чай на рабочем месте запрещено, отлучаться с рабочего места запрещено, те кто курит - имеют право только на 4 сигареты в день, охрана, сидящая на первом этаже здания записывает пофамильно всех, кто выходит курить: время выхода, и время возвращения с перекура, в конце каждого месяца это время суммируется, и по настроению главнюка сотрудника могут оштрафовать, выходить из кабинета по нужде можнотолько после того, как отпросишься у руководителя отдела...
Отпуск только 2 недели в год, больничный не оплачивается, процент от сделки могут не выплатить, или выплатить ниже, чем обещали...
Практикуют дежурства по субботам, а это шестой рабочий день в неделю, в счет этого дня предпочитают дать выходной в любой день по выбору, но не заплатить за него по двойному тарифу, как рекомендует КЗОТ...
Увольнения происходят внезапно, без возможности отработки, однажды придя на работу, тебя охрана может не пропустить в офис, и унизительно заставить ждать на улице начальника, который естественно не докладывает во сколько он будет на месте...
Весь офис находится на прослушке, в каждом кабинете и переговорных комнатах стоит видео камера, и забава главного рассматривать тебя на рабочем месте...
Зачастую руководство компании практикует нагружать сотрудника дополнительными обязанностями, не премируя за исполнения таковых, так рядовой менеджер по продажам может провести собеседование с соискателем на должность IT специалиста, и не важно, что менеджер не должен этого делать, приходится, потому что так начальник велел...
Зарплата в конверте...
Можно вечность рассказывать об отрицательных сторонах работы в этой компании, но я хочу подытожить - если хотите, чтобы вас не уважали, угнетали и заставляли делать работу не по штатному расписанию, при этом рискуя остаться без зарплаты и быть уволенным без объяснения причины - дерзайте!!!
А если чисто по человечески - даже не пробуйте там работать, гадливо, и потом не отмыться от мерзопакостности...
Кстати, на собеседовании вас заставят заполнить анкету, и если хоть один пункт в ней будет не заполнен - считайте, что собеседование вы не прошли, обычно его проводят в два этапа, первый раз с вами поговорит менеджер, если повезет , то это будет менеджер по персоналу или начальник отдела куда ищут сотрудника, второй этап - это будет сам главнюк, который может вас пригласить к обеду, и заставит ждать несколько часов, проверяя вас на выдержку...
Все взаимоотношения в компании строятся на сплетнях и подставах друг друга, пока ты главнюку стучишь - ты в фаворе, как только инфа от тебя перестанет его интересовать, ты в опале...
Этим отзывом открываю страницу компании Квартал 2000 на этом сайте, аминь! )))