Плюсов данной компании очень мало. Свежие автомобили для работы, оплата бензина, одежда.
Вот отрицательных качеств у данной компании хватает. Не грамотное постановка работы, как супервайзеров, логистов, так и самого руководителя филиала в Санкт-Петербурге. Постоянные изменения мотивации заработной платы. С целью экономия денежных средств компании. Сменный график работы 2/2 подразумевает работать по 12 часов с оплачиваемым обедом. В данной компании сотрудники работают по 14 часов и больше с обедом в виде бутерброда и бутылки сока 0,5 л. Переработки не оплачиваются. Сотрудники приезжают на работу к 8:00, а уезжают в 23:00-1:00 ночи. Система штрафов. За опоздание на работу, за принятие автомобиля от механика. Постоянные опоздания механиков и медсестер на работу, что влечет за собой поздний выезд с территории базы. Работа кол. центра напрямую влияет на работу торгового представителя. Не вовремя снятый заказ - минус в статистику торгового представителя. Вот интересно! Знают ли немцы (Ламода - немецкая компания) что творится в России. Сотрудников кидают на зарплаты, заливают баллончиками в глаза, унижают. Принудительно заставляют подписывать договора об изменении мотивации заработной платы!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дима01-06-2015:
Да! Я согласен с этим комментарием. И добавить больше нечего.
Андрей08-06-2015:
Все верно излагает,люди не тратьте свои нервы и здоровье на этой работе , ищите другую и не пожалеете !
Миша08-06-2015:
Обманывают с ЗП , переработки не оплачивают , еще бесплатно возишь шмотки на гороховую,в день наматываешь от 100 до 300 км
Антоха27-05-2016:
Здравствуйте! Отзыв о данной компании составлен правильно. Более хотелось бы добавить, что в этой компании существует система депримирования. За разбитое авто выставляют неподёмные штрафы 10 000, 20 000, 30 000 рублей в зависимости от кол-ва аварий. При этом машины имеют КАСКО. Попросту говоря компания считает, что торговые представители (курьеры) слишком много получают. Количество заказов с каждым днём растёт. Мотивация заработной платы меняется чуть ли не раз в пол года так, чтоб было выгодно компании. В общем ребята не советую данную компанию. Решать вам. Спасибо!