В компании я недавно, всего 7 месяцев, на испытательный пришел на позицию архитектора в команду Виктора Серебрякова. Какими наблюдениями могу поделиться уже сейчас:
1. Компания надежная и стабильная. Это видно во всем – начиная с офиса и его оснащения, заканчивая масштабом проектов и внушительным пулом клиентов
2. Очень много вливают сил и денег в обучение и развитие сотрудников. Куча бесплатных тренингов – для чайников онлайн курсы по MOffice (excel там правда дают совсем не для чайников, я сам проходил – узнал много нового))), для продвинутых есть Cisco, Citrix, Adobe и куча других продуктов. По итогу можно пройти сертификационные тесты – один из жирнейших плюсов на мой взгляд.
3. Работают преимущественно молодые люди 30 и около того, народу очень много и можно быстро обрасти контактами, у меня уже двое друзей, с которыми мы общаемся вне работы, это круто, так как ни с кем из бывших коллег отношения не поддерживаю.
4. Один из самых понятных и информативных интранет порталов которые я видел. Без него первое время голова бы просто опухла, столько новой информации, которую невозможно удержать в голове, вся есть там и всегда под рукой.
5. Перспективы. Возможности роста внутри ограничены по сути только мотивацией, это я увидел на своем примере и на примере двух сотрудников которых в течение моих 7 месяцев работы повысили до руководителя отдела и руководителя проектов (с консультанта), а в компании оба работают менее 2 лет.
Минусы тоже есть
1. Работы много, пофилонить не получится. Но она интересная (во всяком случае для меня)
2. Не рассчитывайте что вам будут разжевывать и вкладывать все в рот. Руководство также загружено работой, особенно сложно будет тем, кто придет в 4 квартале
3. Если вы флегма, скорость работы будет вас утомлять
4. Офис далеко от метро (если ты пешеход)
5. Тяжело осваиваться, если ты не привык к большому количеству контактов, на первых порах реально обрушивается столько информации, что сложно запомнить, месяце на 4-5 проходит.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Она27-12-2013:
"Работают преимущественно молодые люди 30 и около того" - ага, печальное зрелище в столовой - молодые низкорослые парниши, страшненькие, абсолютно неинтересные задроты. Выбирают их всех как под копирку.
анонимус29-12-2013:
Совершенно неверно расставлены акценты, хотя в целом оратор не врет.
Ланит - вовсе не та фирма где стоит работать. "Положительные" моменты изложены только в интерпретации высшего менеджмента в версии для наивных дурачков, а вот отрицательные преподнесены крайне поверхностно и однобоко. Мол, будешь сам виноват во всем, если не готов херачить нереальные объемы и невыполнимые задачи, и все с космическими скоростями...
А ведь это соковыжималка, в самом худшем варианте!
Кирилл30-12-2013:
То есть 7 тысяч человек работают в соковыжималке уже почти 25 лет?)))) Я знаю что основной состав (порядка 300-500 человек) работают в компании больше 10 лет, по моему соковыжималки работают по другому принципу)))
анонимус07-01-2014:
Правильно, "костяк" - а это приближенные жополизы, сидят на должностях годами. Прочих выжимают за полгода-год, редко полтора-два. Сугубо по американской системе, выдавая нереальные задачи в нереальные сроки, и мотивируя попеременно рублем (довольно небольшим по сравнению прочими интеграторами) и кнутом, угрозой увольнения в один день и подставой.
Повторю для всех, текучка в ланите вопиющая, на 4 (четырех) последних местах работы (за 9 лет, это к слову), ВЕЗДЕ встречал людей, когда-то работавших в ланите по полгода-году! Собственно, оценку ситуации пишу от второго лица, накопившего некоторую статистику....
Специальность - проектирование, электрика в самом широком смысле)))
Кристина20-01-2014:
Прочитала коменты и "немного" удивилась. Конечно понятно, что все хотят такую работу, где и делать ничего не надо было и зарплату в мешках приносили и сразу же все "Президенты компании". Народ, такого не бывает, чтобы чего то добиться, нужно постоянно рыть землю. А все коменты строятся на том, что все слишком ленивые и поэтому Ланит им не подходит. Хотя все правильно, только это вы Ланиту не подходите. Так что побольше работайте и поменьше пишите коменты о том, чего не знаете.
анонимус20-01-2014:
2Кристина
А Вы обоснуйте, что все, кому не подошла соковыжималка ланита, лентяи и плохие специалисты?
Федор22-01-2014:
Я лично не считаю Ланит соковыжималкой. Может просто работа в данной фирме не всем подходит, как и в абсолютно во всех других компаниях. На данным момент я уже 2 года, как не работаю в Ланите, но точно могу сказать, что эта компания дала мне очень хороший старт. До Ланита, я сменил 7 работ, вот там, на мой взгляд была соковыжималка (НА МОЙ ВЗГЛЯД!), но так же имелись люди, которым очень нравилась та или иная работа. Просто в тот момент, я был молод и сам еще не определился с тем, где хочу работать и чем заниматься. Ланит меня устроил всем, я многому научился и проработав там 5 лет, я со спокойной душой ушел в другую компанию вверх по карьерной лестнице. Сейчас не о чем не жалею. Так что, как человек проработавший там много лет, могу по факту сказать, что это далеко не соковыжималка и я согласен с отзывом автора.
анонимус25-01-2014:
"Федор" - явный тролль. Неприкрытое вранье... впрочем, сейчас это "пиар".
Крайне нелогично все.
2 года не связан с организацией, но специально зашел на отзывный сайт позащищать фирму, в которой ему не давали расти вверх, из-за чего он и ушел...
С точки зрения жизненного опыта (а у меня под 20 лет профессионального стажа, и более 10 руководящего) - "не верю!".
Люди, не связанные "неофициальными обязательствами", или не акционеры, не собственники так себя не ведут никогда...
Склоняюсь к версии о "Федоре" как пиарщике, довольно примитивно работающем)))