Отзыв про Leroy Merlin

а зря что не раздумывая ушли, логисту голова нужна. но если вам тяжело найти ответа на простые вопросы то вам не в Леруа, поищите себе место в Совковой компании, где иметь голову не обязательно!))))

О СОВКЕ ты слышал только наверное от предков и то - это была косвенная информация!!! К твоему сведению при СОВКе, как раз у всех торговых работников было специальное торгово-экономическое образование от продавца до директора! И порядка было намного больше, ни то что сейчас ... почти одни долбаебы в этих сетях под названием МАНАХЕРЫ - любого уровня. Ни образования, ни знаний, ни опыта - НИ_ХУ_Я!!!!! Если Леруа не СОВОК, то почему такая текучка кадров? Ответ прост, потому что во ВСЕХ НЕ СОВКОВЫХ компаниях как раз "иметь голову не обязательно"!

полностью согласен... если компания ознакомилась с подробным резюме, а потом требует заполнить подробную анкету, содержащую дублирующую информацию, то есть 3 варианта: 1) сотрудники компании непрофессиональны, 2) компания проверяет Вашу способность переносить унижения (пренебрежение Вашим личным временем - не уважение) 3) 1 и 2 вместе (забавно когда проходишь собеседование на ТОП должность и такая ерунда происходит)

во многих организациях сейчас на собеседованиях хамят, задают вопросы с кем вы живете, или про родителей лезут не в своё дело. Самое трудное в работе для меня это прохождение собеседования

Вопрос про родителей и про материальное положение семьи задают неспроста. Сейчас работодатели нанимают рабов не для того, чтобы они могли заработать и прокормить семью. А для того чтобы пользоваться человеческими ресурсами бесплатно. Ну вот представьте они вам кинут кость за труд по 12 асов ежедневно в виде 13 тыщ бумажонок которые и деньгами не поворачиватся назвать при повышение цен на 200% за последние полтора-два месяца. Вы домой принесете эттот заработок а у вас там родители престарелые пенсионеры неработающие и детей несколько ртов. И когда вы поделите на каждый рот этот кусок хлеба, то как вы на них ишачить будете? Вы же с голоду упадете прям на рабочем месте, как та кобыла дохлая которая не может везти телегу. Работодатели хотят сытых рабов, которых кормят родители, у которых и жена работает. А вы на работу ходите из чистого альтруизма. Вспоминается как на уроке истории я услышала что в начале 20-века рабочий при царском режиме работал помногу но у рабочих было по 10 детей в семье. И его заработка хватало чтобы и детей накормить и домой в деревню деньгами помочь родственникам.

да вообще бредовых вопросов на собеседовании полно

спасибо вам за отзыв, на понедельник записалась на собеседование но уже не пойду буду искать более адекватную компанию без тупых вопросов и унижения на собеседование

Меня взбесил отклик товарища "Рук. Логистики". Я работала на солидных предприятиях и в сетях магазинов и уж структуру извне знаю гораздо лучше вас, т.к. и сама была руководителем. Для работы в Леруа-Мерлен вообще не надо мозгов, таких они и ищут - %удалено% с периферии дрожащих, для которых 15000 это деньги неземные. Тесты собеседования составлены психологом-дилетантом, познания психологии которого применимы только к низкому отребью. Там и работает соответственный "высокоинтеллектуальный контингент", включая директорат.