Первые три месяца по ГПХ, далее по ТК.
Своя кофеварка.
Что запомнилось: убогие проекты, большая текучка кадров, быдо-коллектив, ванючие туалеты.
Почему так:
у быдла-руководства нет никаких идей, токо жополиство другим начальникам, чтобы их выбрали в тендере. Отсюда 0 проектов, как следствие 0 толковых людей.
В результате:
Убогая поддержка убогого проекта команды из 2-3 человек, которых никуда больше не взяли. Дешевая техника.
Вывод:
Быдло набрало быдло коллектив, т.к быдло оно и есть быдло.
Всем советую:
Не дай бог работать в такой шаражкиной конторе.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
прохожий03-06-2015:
Сомневаюсь в достовернлсти - компания золотой партнёр MS, кому попало это не дают... Видел доклад на одной из конференций, очень по делу. Видно сильно обидели автора...
Светлана10-06-2015:
Была у них на собеседовании - очень интересно и познавательно, буду ждать офер. Офис в хорошем месте, на Кондратьевском, центральный офис - в Москве. Компания одна из нескольких золотых партнеров MS, в новостях про нее пишут.
Видимо, не просто так уволили товарища "Дмитрия", если такой негатив брызнул и врать пришлось...
Юра24-06-2015:
Светлана, что про это компанию в новостях пишут? Вы хотя бы выидели что они показывали на DevCone? Вы умеете различать серьезные вещи и воздух, которые они показывают? Если нет, то посмотрите их выступление на DevCone. Сразу понятно, что там за знатоки работают)) Приложение HelloWordoвского уровня и как оно было протестирование средствами Visual Studio на платформе Azure. А про золотой статус расчитано на таких же слабопонимающих, слабоинтересующихся чем-то людей в жизни типа вас. Это статус был получен чисто по знакомству и не более.
Ответ прохожему24-06-2015:
Золотой статус дают любому у кого есть бабки. Это выгодно в первую очередь Microsoft. Хоть бриллиантовый, если ты им пообещаешь определнный план продаж их платформы. Научитесь не вестись на дешевые понты, смотрите что они разрабатываю и вы поймете что за шуты там собрались.
Женя25-08-2015:
Отзыв, по всей видимости, оставлен человеком, который слишком много мнит о себе. Коллектив в компании очень дружный, собственно сами продукты компании небольшие, но в своей узкой области они достаточно известны и востребованы.
Опять же, в области тестирования постоянно новые проекты и есть чему учиться.