«Достижения и доверие» - этот принцип нашей деятельности отражен в самом названии компании - «Logro(s&)con(fianza)» (Исп.). Он символизирует стремление нашей талантливой молодой команды тестировщиков добиваться успехов в работе. Мы амбициозны в своих планах развития на международный рынок IT сферы. Наши скрупулёзные, но энергичные специалисты применяют в своей работе сочетание классических подходов и передовых технологий и успешно решают задачи различной сложности.
Пользуясь услугами Logrocon, наши клиенты могут полностью сосредоточиться на развитии своего бизнеса, не затрачивая ресурсы на процедуры проверки качества разрабатываемых или эксплуатируемых программных комплексов. Мы понимаем потребности наших партнеров и, работая «не за страх, а за совесть», оказываем услуги, обеспечивающие успех в их бизнесе.
Ставя перед собой такие цели, мы понимаем, что их невозможно достигнуть без взаимопонимания и уверенности в качестве нашей работы со стороны Клиентов. И мы дорожим своим добрым именем и оказанным нам доверием. Подтверждением тому наши Клиенты, ведущие свой бизнес, как в России, так и за ее пределами.
Отзывы о компании Logrocon
Аноним
21.06.2016, 21:30
Довольно интересные проекты (для джунов). Коллектив был замечательный, но тут уже применимо прошедшее время. В офисе есть чай и печенье. И самое главное, кухня в корпоративных цветах компании.
Надо быть готовым к тому, что при любой попытке выбить для себя что-то путное, например - повышение зп, отпуск, отгул и прочие радости жизни, надо пройти 7 кругов ада согласования.
Особенное удовольствие можно получить тогда, когда хочешь, чтобы тебе подняли ЗП после испытательного срока тогда, когда обещали это сделать. Тут же выяснится, что политика компании изменилась, и теперь повышают ЗП совсем по-другим условиям. Ты начинаешь играть в эту игру, надеясь хоть на какой-то фидбек или хотя бы на то, что тебе расскажут правила этой игры. Но нет, правила еще не придумали, они придумываются на ходу и через пятую точку. Абсолютно необоснованные требования, и вот уже во внимание никак не берется тот факт, что ты вырос как специалист, и что ты отлично проявляешь себя на проекте.
Все время ты повторяешь одно и тоже, деньги, деньги, деньги, вы мало платите. Потом на глазах джуниоры с опытом 3 месяца уходят на зп, которая больше чем твоя в 2 раза. Появляются определенные вопросы у всего коллектива. Начальство даже не понимает о чем мы говорим, ведь надо идти ко всему постепенно. Шаг за шагом. Неважно за какую зарплату работать, главное ведь идея и любовь к компании.
Но тут встает вопрос - как любить компанию, которая относится к тебе как к второсортному лоху, которого, цитирую, "под любым кустом найти можно". Когда приезжает коммерческий директор и для поднятия духа начинает трясти своими часами "за пять штук баксов". Когда приезжает директор по персоналу и начинает играть в психологические игры, настраивая коллектив друг против друга. Когда не поставлены четкие цели на обучение, а потом ты остаешься виноватым и тупым за то, что не умеешь читать мысли. Еще невозможно не отметить запредельное количество директоров, с которыми придется контактировать. Так же можно отметить, что начальство очень неадекватно реагирует на слова: "ДМС", "компенсация фитнеса" и прочие блага цивилизации.
Все эти действия привели к массовому увольнению сотрудников. Штат в спб сократился в 3 раза. Это происходит уже не в первый раз, год назад была точно такая же ситуация, только масштабы были меньше. И это о чем-то говорит.
Итог данного отзыва - если вы начинающий тестировщик, флаг вам в руки, набирайтесь опыта, только не думайте, что в логроконе знают слово "Карьера" и "Развитие". На испытывайте ожиданий. Никаких. Если вы тестировщик с опытом - то есть море приличных вакансий, вы просто потеряете свое время.
Веня
13.10.2015, 12:58
На первом этаже находится спортзал, правда он не имеет отношения к нам, но близко находится.
Компания всем рассказывает , что она партнер Майкрософт. (но это такой низкоуровневый партнер, что даже майкрософт уже давно не помнит об этом.)
Пиз*дец товарищи.. От метро только на транспорте добираться. Площадь ленина -метро, а пешком пол часа там идти.. Только автобусом получается добраться.
Все узнать можно только через пару месяцев работы..
Трата времени! Начальство вообще придурки, и извращенцы какие то, красивую девушку в покое оставить ни как не могут.
Приготовьтесь, что по факту- больничные не оплатят- заболеете- уволят под каким то предлогом, у нас так одну девочку выкинули больную! Варвары!
Не советую
Аноним
08.10.2015, 01:36
Тестирование например основное в спб на компанию МТС- OSS Foris у них система, реткостное г.
площадка делится с компанией nVision
На ваши вопросы на собеседовании ответят по одному, а в работе узнаете - другое... но поздно метаться)))/
если вам нравятся дворцовые перевороты и подковерные игры- вам сюда, на собеседовании мне не сказали что зп могут снизить ... а система штрафов оказывается есть. на собеседовании мне ничего не сказали когда я пришла. Руководство -дилетанты. Они такие тупые , что разговаривать с ними часто даже не приятно...
Отпуск? Забудьте.
Кирилл
21.09.2015, 09:59
Коллектив молодой, хорошая зп, удобный офис.
Грамотное руководство - помогают, где надо.
Попался заказчик, который далеко от дома - не удобно ездить.
Плюс работа не слишком интересная, но обещают лучше.
Аноним
16.09.2015, 12:26
офис не далеко от площадки на которой работать
Много не нравиться.
Я сейчас начинающий тестировик, но помощи ни от кого нет.
Ребята правда пытаются помочь которые со мной работают, но они ничего не понимают сами. А тим лид- она постоянно в телефоне играет и ей пофиг на нас- а потом в конце каждого дня нас отчитывают почему не справились, хотя мы работаем каждый день чуть ли не до позна. Короче если смогу найти другую- сразу перейду отсюда.
Сейчас мне нужны деньги- не могу сразу уйти.
А начальники вообще какие то глупые. Строят из себя взрослых. Наиграно как в смешном театре
Женя
25.08.2015, 14:29
Отличный коллектив, много интересных проектов на разные компании. Очень много возможностей учиться, узнавать новые технологии. Возможность карьерного роста, плюс сертификация как специалиста.
Очень много выездов и работы на внешних заказчиков, но это скорее в плюс.
Ольга
10.06.2015, 13:33
Классные проекты, молодой коллектив, очень непафосное руководство - сами работают "руками" на проектах, супер-обучение для сотрудников. За 1,5 года уходила уже мега-специалистом , выбирала из 4 компаний :). С опытом в этой компании взяли без вопросов. Оформление все в белую, зарплата хорошая, офис приличный. Ушла т.к. мне ездить было оч. неудобно.
Нет! Ну, жаль, что не Газпром, конечно :)
Дмитрий
06.10.2014, 12:35
Первые три месяца по ГПХ, далее по ТК.
Своя кофеварка.
Что запомнилось: убогие проекты, большая текучка кадров, быдо-коллектив, ванючие туалеты.
Почему так:
у быдла-руководства нет никаких идей, токо жополиство другим начальникам, чтобы их выбрали в тендере. Отсюда 0 проектов, как следствие 0 толковых людей.
В результате:
Убогая поддержка убогого проекта команды из 2-3 человек, которых никуда больше не взяли. Дешевая техника.
Вывод:
Быдло набрало быдло коллектив, т.к быдло оно и есть быдло.
Всем советую:
Не дай бог работать в такой шаражкиной конторе.