Не вижу смысла в том, чтобы устраивать перебранку с дорогими "гостями", которые не остались работать. Остаются открытыми только два вопроса: "Вы также жаловались на обучение в школе\вузе?""Вы всегда оцениваете успешность компании ее штатом?"
Ответ на первый вопрос, скорее всего такой, что Вы просто жалуетесь по жизни на все. Приведу факты из своего опыта работы. Работаю около полугода. Тоже обучался, так же проходил собеседование, зубрил то, что не знал, делал ТАК как говорили, так как мне нужна была работа. В итоге, освоение профессии (лучше любых курсов, на которых я кстати тоже был), карьерный рост, которого не добьешься за два года работы в подобных компаниях, а также достойная з\п, как для рынка труда в Украине, так и в целом.