макслевел

Ребята, сам обучался недавно. первый месяц обучение, кажется жестким, много информации, но мотивировался тем что можно хорошо заработать, если стараться.
Но оказалось после того как вышел в магазин все намного сложнее. Работа сложная, ответственная, нужно все отлично знать, что конечно же невозможно почти за месяц обучиться и даже за полгода - это так себе знания.

Работать сложно, во первых потому что клиентов почти нет, нужно набить свою базу, т.е. своих дизайнеров и архитекторов, которые тоже могут работать только лишь если им хороший откат компания предоставит, иначе так как цены слишком завышены чем на рынке, не получается почти.

Что на счет зарплаты, это реально Шарашкина контора. НА первом собеседовании, чувство словно в Газпром устроился, все отлично, и за обучение даже платят 35000, но нет, во время обучения постепенно выходят новые ньансы, но уже поздно, не мало времени потратилось уже, обратного пути, ведь всем нужны деньги, вынужден был просидеть до конца, через месяц после окончания обучения, оказывается что зарплату будут платить например в ноябре за октябрь, и уже не 35000, а оказывается еще и налог вычитывается с нашего кармана, т.е. уже 32000, затем в след. месяце в начале где-то 5 числа вы получаете всего лишь аванс пару тысяч, и к концу месяц получаете т.е. например в декабре за ноябрь, затем в январе, 5го - опять аванс, и в конце за декабрь. ВСе время платят только за прошедший месяц, не за нынешний, все время компания должна 1 месяц.
..зарплата не прозрачная, не понятно откуда и сколько платят, сколько еще должны. могут наложить штрафы за элементарные мелочи (это даже не за то что опоздал на 2 минуты, а вообще за выдуманные пустяки, которые создают сами).

ТО не интересуются, не поддерживают, то проверяют "тайными звонками и покупателями", где-то не то слово сказал - штраф.
Не так выписал счет (ты ведь новенький) все равно штраф..

Наставник которого дают - тоже фигня, никто почти не берет заниматься с вами, просто формальность. ПОтому что фигово сейчас всем, даже старые менеджеры не могут заработать..и им тем более пофиг дообучать еще и вас..

кстати, живу рядом с одним из магазином, отправили на другой конец москвы..
хотя обещали что сто процентов отправят туда, распределение тоже фигня какая-то.. одним словом.. ребят, все не описать..
в магазине уже стал свидетелем, Как сотрудники даже стучат руководству..самыми подлыми вариантами, а кто-то уже не млао их - увольняются и становятся врагами))
Тупизм одним словом..не знаю о чем компания думала, хотя очень хотелось бы работать именно так как описывают..

Надеюсь мой отзыв будет полезен..! не хочу чтобы кто-то оказался на моем месте и других ребят со мной.. через месяц поймете что денег ни фига нет..если семья и дети - то вообще все плохо..я написал ради вашей семьи, которые надеяться будут что им принесете хорошую зарплату...

Заранее съездил на собеседование на Проспект Мира!
Там сказали что все хоршо и мы готовы вас взять на работу и начать обучать!
Уволившись со своей прежней работы,поехал на заранее оговоренное обучение на ТТК.
Приехав в "Центр Обучения" выяснилось что уже есть группа которая обучается и учится предстоит ними!Обучение проходит в тесной комнатушке.
Таких как Я первоприбытцев было еще 7 человек,просидев в этой комнатушке час,нам сказали что у Нас семерых будет еще одно собеседование и какого же было Моё и (остальных) удивление что обучение проходит только после конкурсной основы!!!И из 7 человек оставили только 3!!!!С остальными просто попрощались Не дав ни единого шанса!!!
Вы что блять творите?????Вы не может сказать об этом на первом собезе???Чтобы люди не увольнялись хотя бы???
Для тех кто собирается устраиватся в эту компанию советую уточнять все нюансы работы на 1 собезе!

Заранее съездил на собеседование на Проспект Мира!
Там сказали что все хоршо и мы готовы вас взять на работу и начать обучать!
Уволившись со своей прежней работы,поехал на заранее оговоренное обучение на ТТК.
Обучение проходит в тесной комнатушке.Приехав в "Центр Обучения" выяснилось что уже есть группа которая обучается и учится предстоит ними!
Таких как Я первоприбытцев было еще 7 человек,просидев в этой комнатушке час,нам сказали что у Нас семерых будет еще одно собеседование и какого же было Моё и (остальных) удивление что обучение проходит только после конкурсной основы!!!И из 7 человек оставили только 3!!!!
Вы что блять творите?????Вы не может это сказать на первом собезе???Чтобы люди не увольнялись хотя бы???
Для тех кто собирается устраиватся в эту компанию советую уточнять все нюансы работы на 1 собезе!

Будьте осторожны!!!
После размещения резюме, позвонили мне сами. Договорились о встрече. Собеседование проводила достаточно приятная девушка. Как-то расположила меня сразу. В тот же день я поехала на обучение в СТТК 7. Когда приехала немного, мягко говоря, удивилась! Никакой вводной части о компании... никакого представления, что тут происходит, вместо этого слушала рассказ представителя немецкой фабрики о их мебели и сантехнике. Это я к тому, что нет никакой системы обучения! Новички учатся совместно с уже более опытными, все вперемешку. Ничего, это оказалось еще не самое печальное! Дальше познакомилась с человеком, который должен был научить всему. (кстати, обучение проходит 4 недели). Очень не приятный тип! Как профессионал, конечно, хороший, но, была бы я мужчиной, поговорила бы с ним иначе! Из группы в 6 человек, спустя три недели, осталась одна я. Это очень сложно понять человеку, который никогда не сталкивался с сантехникой! (до этого, я работала на мягкой мебели). Так вот, спустя три недели исправного посещения этих "лекций", больших затрат сил, нервов и времени, чтобы все это как-то уложить в голове, озвучили, что я не справляюсь!!!
Еще раз повторюсь: ТРИ НЕДЕЛИ!!! И платить мне за это никто не собирается (хотя, на собеседовании мне дали другую информацию).
В итоге, выяснилось, что у каждого из них свой план: отдел кадров, менеджеры по обучению персонала и руководитель учебного центра... И им всем глубоко наплевать из какой сферы приходят люди!
Ребята, будьте внимательны! Если нет у вас опыта в сантехнике, не стоит и соваться! Это не реально: за четыре недели с нуля узнать всю продукцию, научиться считать ее правильно, а так же выучить всю складскую программу!!! Там миллион всяких нюансов, мелких деталей, понимание которых приходит с опытом! Вы впустую потратите время и силы и при этом ничего не заработаете!!! Я сейчас оказалась в ситуации, когда мне не чем платить за квартиру и еще разные там платежи, и негде взять денег! Я была твердо настроена дойти до конца обучения и старалась, как могла! Обидно было слышать, что "не женское это дело, сантехнику продавать, что тут нужен математический склад ума и что человеку без опыта за месяц научиться всему не реально"!!! ВЫ НЕ ВИДИТЕ, КОГО ОТПРАВЛЯЕТЕ НА ОБУЧЕНИЕ???
Еще у них большие задержки по з.п.!!! Задерживают на несколько месяцев (этой информацией делятся уже опытные менеджеры)!
Я искренне надеюсь, что при трудоустройстве в компанию "Макслевел" вы хорошенько подумаете, дабы не попасть в подобную ситуацию!
Всем больших успехов!!!

Текучка молодых сотрудников!В чем фишка конторы -они отсеивают всех у кого нет своей базы клиентской(и это грамотно),зарабатывают хорошие деньги старые сотрудники,т.к все клиенты идут к ним ,а вам случайные достанутся,как следствие мало продаж!Планы большие и если сделаешь радуйся ,не сделал плачь над з.п!Насчет з.п НЕПОНЯТНАЯ СИСТЕМА НАЧИСЛЕНИЯ,после исп.срока начинается интересное 35000р. падает до 20-25 тыс.р(не помню точно если не 15 ))))) а дальше %от продаж.Главный минус компании там все знают обо всех,вернее слухи слухи да слухи,стоило мне попить кофе с красоткой сотрудницей-так я по слухам тр.х.л ее чуть ли не при людно каждый день......ваши продажи у всех на виду,и в случае не продаж будут записывать в черный список(особый контроль)и могут выкинуть....И чуть не забыл первая зп выплачивается через 2 месяца работы)))При увольнении в труд книге будет много много записей о постоянных переводах в разные подразделения-это ни есть хорошо!!!