Отзыв про Мантрак Восток

Сергей

25.11.2015, 18:38

Плюсы компании: Интересная работа, молодой коллектив, лучше многих отечественных, раньше индексировали зарплату, были коллективные мероприятия. Начали читать отзывы на этом сайте и что-то менять.

Минусы компании: Отсутствие обучения на внешних тренингах, иностранцы-арабы нагловаты, требуют от сотрудников все делать вовремя, но сами если приезжают в командировки, то в офис приходят к 10 и позже. То что они набожные - не правда, пьют. Они же часто перевешивают свою работу по составлению презентаций подчиненным, а потом красиво выступают на совещаниях. Открытие офиса в Сургуте прошло красиво, дорого, со вкусом, но лица одни и те же, других видимо нет. Удивляет, что все подобные мероприятия на Бору фотографируются и выкладываются на рассмотрение всех сотрудников, например, проводы прежнего директора. Зачем это нужно? Похвастаться? Часть сотрудников ни одного разу не видела своего центрального офиса и директора, к чему эти фото? Подразнить? Новый год детям подарков нет, корпоративов тоже нет. Наверное летом увидим, как погулял Бор на Новый год. Бюрократия выросла в два раза, каждую бумажку через трёх начальников нужно согласовывать. Опросы через сотрудников необъективны, так как лучше дать плохой отзыв, чтобы никто не занял твоё место, по принципу, что никто не может знать на отлично. Оглянитесь вокруг - большинство людей в компании хорошие профессионалы. Это их заслуга, вы лишь отражение в зеркале их труда. Вы забываете что на лозунгах далеко не уедешь.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

работу работник 04-12-2015:

все как обычно-красивая внешне картинка, гниль внутри...обещают заказчику прислать сервисных инженеров, заказчик планирует работу, а потом оказывается, что ехать некому было, и даже не позвонят не сообщать заказчику об этом. куча бестолковых манагеров, для которых, как той цыганской лошади в побрякушках - нужно чтобы были красивые отчеты, которые они презентует на очередном междусобойчике. зато хапнули бонус в 2015 году и зарплату повысили.. но правда и реакция работяг на это адекватная - хер вам, а не работа..только видимость создаем

Аватар 10-12-2015:

Сплошная гниль,которую уже ни как не скрыть. Все валится)). За столько лет работы,управление компании,состоящее из арабов,до сих пор ,не поняло,что в России,другой менталитет,что управлять в российских условиях ,нужно совершенно по другому)) Окружили себя бездарями,которые просиживают штаны,получают хорошую зарплату,и делают страшный рабочий вид,боясь высунуть язык,например(Доровских,Власов,и т.д) .Как говорят,экономят на спичках,а просирают лимоны. Смешно,когда Забродская ,дает ДМС в филиалы,где скромный перечень заведений .А какое либо мед .заведение получше,нет.Хотя в Бору в полис ДМС,входят и СПА салоны,салоны красоты.Это же очень надо.Про корпоративы в г.Бор,это отдельная песня.Обычно там в говно нажираются.А в других филиалах,какие корпоративы,вы что?Деньги нужно экономить))Об экономии.Смешно,когда какой либо руководитель средней руки,приезжает в Филиал(билеты на самолет,с пересадкой,туда обратно,гостиница,не самый дешевый вариант,сидит тупо в офисе дня три,пялится в монитор,типа работает,)спрашивается,зачем вообще приезжал? )))Короче,Мантрак тупо развалили.Скоро начнется новая волна сокращений.))Если вообще,эта шарашка,не развалится))Кстати,кого выкинут,не держитесь вы за эту шарагу)Эта бутафорская организация,всего лишь трамплин)

Анонимный аноним 09-01-2016:

Мантрак - очень прекрасная организация! Есть замечательная пословица про рыбу, которая гнить начинает с головы. И пока эта голова "не возьмётся за голову", в компании ничего не изменится к лучшему. В последнее время, многие хорошие специалисты покинули компанию: либо у самих терпение кончилось, либо нелюбы были руководству со всеми вытекающими. В то же время ряды неприкосновенной бухгалтерии продолжают множиться, и они очень заняты красотой и личной жизнью (работать им особо некогда). А что еще приходится делать, если считать нечего: продажи упали в разы, как и количество сотрудников и филиалов. Отдел персонала вообще непонятно чем занимается, похоже, придумывает новые таблички для оценки эффективности оставшихся в компании землекопов. В компании, в которой практически отсутствует найм и какая-либо забота о сотрудниках, больше развлечений не придумать. Некоторые сотрудники отдела продаж, не имея продаж, грамотно имитируют бурную деятельность, чтобы не вылететь со своего места. Хорошие продавцы ушли сами. Сервисники думают, как бы ремонтировать так, чтобы и на завтра хватило, а то в тайм карты писать будет нечего, да и компании меньше денег, которых так не хватает.

Строитель офиса в Сургуте ;))) 12-01-2016:

Как кое-кто говорил - " Вот офис в Сургуте дострою и уйду на пенсию...". А если без шуток - то и года не прошло как Главный строитель Мантрака на территории Урала ушел и офис достроился...))) А вот когда он был еще в компании, офис никак достроится не мог... Арабы конечно не понимают что такое Россия и с чем ее едят, только махинаторов вычислять сразу надо...;)

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв