MarkWay

1) Начинается рабочее время с 2-х дневного обучения, в течении которого ты сидишь и тупо смотришь в монитор, читая бумажки, и лишь изредка на тебя обращает внимание руководитель Елена, а ведь в компании всего 10 человек!!1
2)Ничему не обученным ты выходишь в поле с холодной базой и слабоватым скриптом! Естественно первый месяц летит к чертям! Но есть же оклад и он,кстати, 30 000, но серый! Только ровно 30 000 вы никогда не заработаете! Сергей (директор) обожает всех штрафовать и депримировать! Опаздываешь на пару минут-штраф, задержался на обеде-штраф,отпросился раньше-штраф! И так, в течение месяца накапливается в среднем 5-7 тыс.р., можешь и не узнать откуда они,никто в прочем и не будет рассказывать! К тому же праздники не оплачиваются, а календарный месяц, при расчете зп стабилен-22 дня! 3)Мотивация! Обещают горы! Огромные проценты! Так и есть процент-10,довольно большой для рода деятельности фирмы, только вот план постоянно меняется! Сегодня (на 1 число) вам нужно продать на 100 000 чтобы получить проценты,а к концу месяца цифра вполне может поменяться на 150 000 и вы пролетите, удивляясь как ваш руководитель может так улыбаться вам и обманывать одновременно. 4) Вас никогда не устроят официально, хотя твердят на каждом углу! Текучка огромна! Только увольняет вас не тот самый злополучный Сережа,а его замы! Он всегда уезжает во время увольнений и выдачи зп. Да и о своем увольнении мне пришлось узнавать от коллег, а добиться последнего расчета и хотя бы разговора было невозможно!!! Не тратьте время,господа! В этой компании директор-порядочная сука!