Отзыв про Май

Я так понимаю это комментарий главного подпевалы Мешалкина, г-на Энгеля? Он видимо таким вот некрасивым образом в очередной раз пытается отработать свое существование в качестве абсолютного нуля. Что ж мои поздравления, приятно видеть как вы почти погубили компанию, так держать!

Проходила собеседование-была в лёгком шоке (мягко говоря).... 1. Заполняла анкету-вопросы такие,что можно подумать я устраиваюсь на режимное предприятие.Отчего их интересует наличие у меня недвижимости,долгов,кто-где работают мои родственники... и т.п. 2. Когда сказали,что нужно пройти детектор лжи-полиграф...лично я выпала в осадок....уж не знаю как на это реагируют другие....и это не от того,что мне есть что скрывать-дело в том,что вроде эта организация называется не ФСБ,и для того что бы проверять на полиграфе-нужно моё разрешение-а не делать это добровольно-принудительно....это просто не законно!!!!!...у меня сложилось мнение-что это служба безопасности упрощает себе работу..))):...проверить псих ли я,наркоман и тп...нужно время....доступа к моей недвижимости думаю данных у них нет...)):...да вообщем я не владею золотыми приисками....но всё равно очень не приятно-недоверие прямо с первой минуты ,так сказать..... 3. Когда вдогонку ко всему сообщили,что каждое моё движение будут прослеживать с данного мне чудо техники-я просто ахнула и улыбнулась.....а может и засмеялась-не помню...):...шок же)))):...и это не от того,что уже в предвкушении ,что буду сваливать с работы раньше времени....наверное просто не привыкла....меня даже родня не отслеживает....а эти чудо -товарищи собираются этим заниматься-может мне ещё камеру на лоб присобачат-не знаю.....нужно было им идею подать....как то растерялась..... А так ....человек проводил собеседование оч милый....только отчего то краснел периодически..): Честно скажу-думаю,что не рискну работать в данной компании....а вдруг меня ждут ещё какие либо не приятные сюрпризы....читая здешние отзывы-думаю такое не исключено....

гыгы улыбнуло)) Не все просто в компании, но по сравнению с тем что было уже совсем другое дело. Понятно что делать, куда компания идет и каких результатов ждут от каждого сотрудника.