mbs group

К сожалению ничего скзаать не могу хорошего об этой компании.

Левон Мусоян который является непосредственным руководителем данной "Компании" ведет очень некрасивую политику партии.
Ищет сотрудников по базе hh.ru, в основном весь коллектив очень молодой и неопытный, их легче нанять на работу и пообещать золотые горы.

При устройстве на работу, предусмотрен "испытательный срок от 1 до 3 месяцев", подсадив на удочку, вам начинают задерживать зарплату, иногда на несколько недель.

При чем директор показывает свою псевдо-заботу о сотрудниках путем длительных и нудных разговоров, о результатах своего труда.

В офисе существуют собственные абсалютно странные правила, мало того что там нельзя пить или есть, и даже держать стакан с водой на столе так директор еще любит поиграть в большого брата - в офисе установлена камера с помощью которой директор (на мой взгляд полной отклонение по фазе) наблюдает за сотрудниками из дома, либо по приложению на мобильном телефоне.

Ах да, абсалютно всех сотрудников кидают с зп. Никто не получает денег за последний месяц. Все опаздания даже на минутку- фиксируются, и даже штрафуются. Да и вообще здесь все штрафуется.
Может быть директор таким образом самоутверждается, считая что он таким образом воспитывает своих сотрудников для взрослой жизни?

Касательно самой работы, работу делают некачественно, с задержками, заказчики заполняют договор который по сути просто бумажка и ничего не значит.


Вывод: Ни в коем случае здесь не работать, обманут, потрепят нервы, и ничему не научат - трата времени.

К сожалению ничего скзаать не могу хорошего об этой компании.

Левон Мусоян который является непосредственным руководителем данной "Компании" ведет очень некрасивую политику партии.
Ищет сотрудников по базе hh.ru, в основном весь коллектив очень молодой и неопытный, их легче нанять на работу и пообещать золотые горы.

При устройстве на работу, предусмотрен "испытательный срок от 1 до 3 месяцев", подсадив на удочку, вам начинают задерживать зарплату, иногда на несколько недель.

При чем директор показывает свою псевдо-заботу о сотрудниках путем длительных и нудных разговоров, о результатах своего труда.

В офисе существуют собственные абсалютно странные правила, мало того что там нельзя пить или есть, и даже держать стакан с водой на столе так директор еще любит поиграть в большого брата - в офисе установлена камера с помощью которой директор (на мой взгляд полной отклонение по фазе) наблюдает за сотрудниками из дома, либо по приложению на мобильном телефоне.

Ах да, абсалютно всех сотрудников кидают с зп. Никто не получает денег за последний месяц. Все опаздания даже на минутку- фиксируются, и даже штрафуются. Да и вообще здесь все штрафуется.
Может быть директор таким образом самоутверждается, считая что он таким образом воспитывает своих сотрудников для взрослой жизни?

Касательно самой работы, работу делают некачественно, с задержками, заказчики заполняют договор который по сути просто бумажка и ничего не значит.


Вывод: Ни в коем случае здесь не работать, обманят, потрепят нервы, и ничему не научат - трата времени.

Кинули на ЗП.

Вначале нужно уточнить, что работа, по крайней мере на испытательном сроке, в этой компании проходит без трудового договора. Попросили написать только заявление об устройстве на работу, в одном экземпляре, который оставили у себя.

Пригласил на собеседование начальник, Левон Мусоян, по телефону (обзванивал по базе резюме с HH.ru). Я согласился и устроился в конце октября 2014, написал заявление на увольнение по собственному желанию 14 ноября, отработал 12 дней. Сообщили, что о сроках выплаты ЗП сообщат в течение полутора недель, когда срок настал, начальник ответил, что вам нужно к заместителю и сбросил звонок, с заместителем решил общаться на месте, по приезду в результате разговора мне прямым текстом сообщили (сначала зам, затем и начальник), что зарплату я не получу и что бы в офисе больше не появлялся - "Не дай бог вы войдете в офис".

Далее, если вы там проработаете больше месяца, то ЗП вы получать будете, но с задержками.

По правилам компании в офисе запрещено есть и пить, с одной поправкой: стоит кулер с водой, которую пить можно, но сидеть за рабочим местом с этой водой уже нельзя, воду выпивать нужно сразу.

В МБС большая текучка, при моем устройстве, из примерно 15 сотрудников, около 10 работали там совсем недавно.

В компании действуют свои правила, игнорирующие ТК:
Больничный без оплаты; при увольнении предупреждение за 3 недели, а не за 2, как принято везде; зарплата раз в месяц.

Молодые специалисты, если вы хотите, что бы вас кинули с зарплатой, или, если вы проработаете там больше месяца, выплачивали ЗП с задержками - это место работы для вас, всем остальным - ни в коем случае туда не соваться.