Отзыв про МедХаузСвис ГМБХ
Аноним
10.01.2016, 16:49
По з/п скажу сразу, платят во время, но сумма напрямую зависит от того, как умеешь делать кунилингус начальству (какой поставят плат, сколько дадут торговых, какие сети будешь вести, территория и т.д. - это все решает руководитель филиала). Также в "+" можно отнести, обретенные знакомства с адекватными людьми, с которыми до сих пор поддерживаю отношения.
Конкретика про Львовское РСП. Директор - ган..дон Роминский А. Слив своего бывшего руководителя Савку О.(который 8 лет проработал и забил на работу), параллельно "лизнув" Пекарсой - из бухгалтера стал директором филиала (продажник от ушей по пяток ног 8-))). Теперь о человеческих характеристиках:
1. Взял на работу бух. по филиалу - свою мамашу (уродина моральная - орет и унижает всех без разбору, кличка "мать царя"), по всем канонам это запрещено в нормальных компаниях;
2. Поле очередных переговоров с сетью, директор задал мне вопрос, что такое SKU и ассортиментная матрица и это после 1,5 года работы на должности руководителя филиала - просто пи....ц (это к цитате "продажник от ушей по пяток ног").
3. Орать, унижать и даже посылать на "ху.." всех и бухгалтера (свою мать) при всем коллективе на собраниях - считается нормальным;
4. Во время корпоративных мероприятий - унести 30% со стола еды и даже забрать "горючку", при этом не принося все это на следующий день, считается нормой для Роминского А. (царя-табличка над рабочим местом) и его жены (которая непонятно, что делает на корпоративах) и мамаши;
5. Поливать грязью сотрудника, при общении с другим сотрудником, которые между собой в дружеских отношениях, тоже считается нормальным. Да, поливание грязь, не обходится без женушки, которая не имеет никакого отношения к работе.
Напоследок скажу - желаю, что все получили того, чего заслуживают! А начальству - разуть глаза!!!!
1. Взял на работу бух. по филиалу - свою мамашу (уродина моральная - орет и унижает всех без разбору, кличка "мать царя"), по всем канонам это запрещено в нормальных компаниях;
2. Поле очередных переговоров с сетью, директор задал мне вопрос, что такое SKU и ассортиментная матрица и это после 1,5 года работы на должности руководителя филиала - просто пи....ц (это к цитате "продажник от ушей по пяток ног").
3. Орать, унижать и даже посылать на "ху.." всех и бухгалтера (свою мать) при всем коллективе на собраниях - считается нормальным;
4. Во время корпоративных мероприятий - унести 30% со стола еды и даже забрать "горючку", при этом не принося все это на следующий день, считается нормой для Роминского А. (царя-табличка над рабочим местом) и его жены (которая непонятно, что делает на корпоративах) и мамаши;
5. Поливать грязью сотрудника, при общении с другим сотрудником, которые между собой в дружеских отношениях, тоже считается нормальным. Да, поливание грязь, не обходится без женушки, которая не имеет никакого отношения к работе.
Напоследок скажу - желаю, что все получили того, чего заслуживают! А начальству - разуть глаза!!!!
Ответить на отзыв
Регионы
- Львов
Другие компании
