Медтехкомплект
ООО «МедТехКомплект» - компания профессионалов, осуществляющая проекты различной сложности по поставкам медицинских изделий в учреждения системы здравоохранения Российской Федерации, а также предлагающая услуги высокого качества для российских и зарубежных партнеров в сфере регистрации и сертификации медицинского оборудования и лекарственных средств.
За шесть лет работы компания обеспечила себе репутацию надежного партнера, способного эффективно и качественно решить сложные задачи в интересах наших клиентов. «МедТехКомплект» официально включен в Единый государственный реестр предприятий и организаций, ему присвоены соответствующий код и регистрационный номер.
Компания работает в строгом соответствии с Уставом организации и определенным им перечнем разрешенных видов экономической деятельности. Это позволяет ей решать весь спектр услуг, востребованных на российском рынке: регистрация новых образцов медицинской техники, поставка их в медицинские учреждения различного профиля, установка и обслуживание оборудования, обучение медперсонала.
Сотрудники ООО «МедТехКомплект» безукоризненно выполняют все требования российского законодательства в сфере оборота медицинских товаров, оперативно вносят необходимые изменения в рабочий процесс, обеспечивая его соответствие всем нововведениям.
Основными принципами нашей работы являются честные и открытые взаимоотношения с партнерами, наиболее полный учет потребностей клиентов и их финансовых возможностей, минимальные временные затраты на обслуживание в сочетании с высоким качеством реализуемых проектов.
Зарплата самая средняя, еще и серая..Коллектив пенсионный.
Работа в квартире, по несколько человек в комнате, из подвала воняет зимой, просто на изнанку выворачивает (квартира на первом этаже многоэтажки). Поскольку в нежилое помещение квартиру не перевели и не собираются, они тщательно шифруются, дверь открывают только по кодовому сигналу в звонок, в общем как чекисты работали)).
Все решения принимает учредитель, у которого ярко выраженный дефект, заключающийся в неспособности ясно и четко формулировать свои мысли и указания. Он ставит абстрактные цели совсем не понимая механизма их достижения, к примеру "Создайте базу всего мед.оборудования которое есть в России:
всех направлений, всех производителей." =)
Ну это все сущие мелочи по сравнению с отношением
руководства к своим работникам! Самый простой пример
касается майских праздников:дабы не разрывать праздничные
недели 3-мя рабочими днями, он попросил всех написать
заявление на отпуск на эти дни, выбора не было, согласились.
Уже после праздников, в день получки (в июне) он выдает
зарплату с урезанием в два раза, обосновывая это тем, что
все гуляли, фирма не работала. Считая свое действие очень
логичным, он не подумал предупредить об этом коллектив
заранее (до праздников). И судя по его настойчивой позиции,
он планирует так же поступать в дальнейшем и с новогодними
праздниками в т.ч. Разумеется народ насторожился и посыпались увольнения.
При увольнении рассчитывали, конечно, по-белой. т.е в два с
лишним раза меньше. Причем при двухнедельной отработке
выматывают нервы всем без исключения, чтобы выставить
работника врагом народа и показать ему насколько он не заслуживает своих "серых" денег. Одного водителя рассчитали по серой только на условиях, что он в квартире ламинат
положит во всей)))
Не платить больничный или брать отпуск за свой счет во время
болезни - это обычная практика.
В общем мутные ребята, вроде сфера серьезная, а как работают
и откуда деньги берут спустя полтора года работы там так и не поняла..=)
Думайте сами.решайте сами..для они были огроменным уроком!
- Москва
