Кроме неплохого заработка в компании положительного в принципе ничего нет.
Начальник отдела продаж относится к обычным торговым как к быдлу. Чтобы не произошло в компании это всё проблема ТП и во всём виноваты ТП. Просрочка, браки, замены, изменение накладных, акты сверок, своевременные оплаты. Службы СБ в компании нет, так что если клиент не отдал деньги то эта сумма вешается на ТП. Если подходят сроки на определённый товар, то ТП дают задачу продать этот товар во что бы то нистало иначе в счёт З/П всё купят ТП себе на борта. Лучшая мотивация в этой компании это просто полностью получить зарплату, без штрафов. Демотивация бешеная, лично видел когда человека штрафовали на 20 тыс руб. Браки, недоливы, бой, компания не меняет и ТП приходится покупать у клиентов всё это за свой счёт.
Рабочий день может длиться до 14 часов. Водителям нужно постоянно помогать таскать холодильники и оборудование, особенно это не радует при корпоративном дресс коде.
Все проблемы клиентов висят непосредственно на ТП, вышестоящие руководители ничего не хотят решать, и сваливают все проблемы на ТП.
Обещать что-то клиентам в этой компании нельзя, т.к. могут сказать одно а затем передумать.
В общем если у вас нет семьи и вы молод и холост, готовы батрачить и день и ночь, за в принципе среднюю з/п по городу, то Вэлком в эту компанию.
PS: Ни один здравомыслящий торговый представитель Волгограда не пойдёт работать в эту компанию.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Игорь28-08-2012:
Да так и есть, сам там работал 6 дней в деделю график при средней зарплате в 35тыс.
Раньше года 3-4 назад торговые и по 50 тыс зарабатывали а сейчас только режут и штрафуют.
Не выполняешь план-плохо работаешь. Выполняешь-маленький план.
Александр28-08-2012:
На этот новый год всело получилось, за праздничные дни с 3 по 7 вообще не заплатили и сняли со всех по 5тыс.руб
Гость28-08-2012:
Плескача убрать, и будет отличная компания. Пока он у руля, так текучка и будет.
Работник11-09-2012:
Как по-мне, так там полностью все руководство менять надо! Кадровая политика отвратительная: им не нужны люди, которые любят и умеют работать, но при этом знают свои права, им нужны бараны, которые тупо будут выполнять их бредовые идеи! Единственный плюс в этой компании - это своевременно выплачивается зп.
работник17-05-2013:
гавно а не контора. пашешь как папа карло и все не так. плескач урод
тоже простой работяга22-05-2013:
+1000000000 все тоже самое. люди уважайте себя не работайте там.
такой же работяга03-07-2013:
Нельзя верить тем, кто за спиной пишет всякую "чушь". Плохому танцору, всегда что то мешает.................... Работаю здесь 10 лет, ещё раз...РАБОТАЮ, а не ною, как девочка. А Плескач А., хороший человек, всегда поможет, подскажет. Так что если хотите получить хороший опыт и получать достойную ЗП, звоните и приходите. И не надо верить тунеядцам.
бывший работник01-08-2013:
Согласен работы очень много. зп все меньше и меньше, говорят не индексировалась лет пять. Задачи ставят нереалистичные, сплошь и рядом двойные стандарты. Все действительно держится на Плескаче. весь спад на пивном рынке хотят повесить на торгового представителя, списывая на его недоработки. За 12 часовой рабочий день 6 дней в неделю торговому представителю платят 35-40 т.р. Но опыт решения всяких геморройных проблем как у директора какой нибудь крупной компании - это из плюсов.