Мэйнстаф

Финансовый директор

В московском представительстве крупного холдинга в г.Воронеж, предоставляющем полный комплекс производственно-технических услуг в области энергетики, открыта вакансия Финансового директора:

Должностные обязанности:
• Сопровождение бухгалтерского учета компании
• Управление финансовыми потоками и оборотными средствами Компании.
• Участие в разработке, анализе и реализации инвестиционных проектов.
• Анализ эффективности использования ресурсов и оборотных средств.
• Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью контрагентов
• Оценка экономической эффективности сделок
• Работа по формированию налоговой политики компании, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики.
• Формирование и анализ БДДС, БДР, выработка мероприятий по уменьшению издержек
• Привлечение заемного финансирования, ведение работы с банками.


Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское)
Аналогичный опыт работы от 5 лет
Опыт работы в крупных компаниях
Ответственность, внимательность, лояльность
Опыт общения с проверяющими органами
ПК - уверенный пользователь офис-пакета, 1С 8.2, 1С 8.3
Исполнительность, ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации, не конфликтность, аналитический склад ума
Гражданство РФ

Условия:
Заработная плата: по договорённости (по итогам собеседования)
Испытательный срок – 6 месяцев
График работы: 5/2, 8:00 до 17:00
Оформление по ТК РФ
Место работы: г.Воронеж

Главный бухгалтер г Воронеж

В представительстве крупного холдинга в городе Воронеж, являющемся ведущей индустриальной сервисной компанией Центрально-Чернозёмного региона, предоставляющем полный комплекс производственно-технических услуг в области энергетики, открыта вакансия Главного бухгалтера г Воронеж

Должностные обязанности:
• Сопровождение бухгалтерского учета компании
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме в 2-ух компаниях на общей системе налогообложения
• Выполнение поручений высшего руководства.
• Оптимизация налогообложения

Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское)
Аналогичный опыт работы от 5 лет
Знание основ бухгалтерского и налогового учета
ПК - уверенный пользователь офисного пакета, 1С Бухгалтерия предприятия 8.3, 1С Зарплата и Кадры 8.3, систем дистанционного банковского обслуживания, программ для электронной сдачи отчетности (Контур-Экстерн)
Исполнительность, ответственность, внимательность, не конфликтность, стрессоустойчивость, коммуникабельность
Гражданство РФ

Условия:
Заработная плата: по договорённости (по итогам собеседования). Оклад + квартальные премии
Испытательный срок – 3 месяца
График работы: 5/2, 8:00 до 17:00
Оформление по ТК РФ
Место работы: г.Воронеж

В рекрутинговом агентстве "Mainstaff" три года выросла до профессионального сотрудника, прошла полное обучение. Нигде, ни в какой компании столько внимания и заботы не уделили мне как здесь. Руководство вкладывает много сил и средств в тех, которые стремятся к росту, результату. Таким образом выросла до Руководителя отдела, теперь доверяют вести сложные позиции, высокие по стоимости, прямой поиск. зарубежный поиск. Профессиональная работа с компаниями клиентами позволяет мне удерживать клиентов - РАБОТАЮТ ТОЛЬКО СО МНОЙ. Получаю от компаний рекомендации, благодарности. Руководство также заботится, премирует, оказывает помощь, идет на компромисс. Я рада, что приобрела новую замечательную профессию. Благодарна руководству компании за помощь, обучение и участие в моей дальнейшей судьбе.

Компания является крупным оператором по сервисному обслуживанию сложного медицинского оборудования: линейных ускорителей электронов, брахитерапевтических аппаратов, системы дозиметрии, а так же сопутствующего оборудования. На рынке с 2008 года.
Требуется Senior customer service engineer (Ведущий сервисный инженер).

Обязанности:
Личное участие в пуско-наладочных работах, сервисном обслуживании, оперативная техническая поддержка клиентов, обучение сотрудников работе с оборудованием Elekta.
Организация и участие в пуско-наладочных работах, сервисном техническом обслуживании, консультативной технической поддержке клиентов.
• Консультирование сотрудников компании по оборудованию.
• Проведение обучения по оборудованию (при необходимости – клиентов).
• Выезды к клиентам по вопросам проведения пуско-наладочных работ и сервисному обслуживанию.
• Участие в разработке информационных материалов по оборудованию.
• Участие в выставках
Командировки: по Российской Федерации. По дополнительной договорённости – в страны БРИКС, СНГ.

Требования:
Опыт работы с оборудованием производства Elekta не менее 5лет.
• Наличие сертификатов о прохождении обучения в учебных центрах Elekta.
Переезд в Россию обязателен на срок от полугода до года
Компании, опыт работы в которых предпочтителен: Аналогичной сферы: Европа, Америка и другие страны зарубежья, предпочтение – представительства компании Elekta.
Специальность по образованию: Профильное, обязательно наличие сертификатов Elekta
Владение иностранным языком : Английский язык - свободное владение
Владение программными продуктами: Профильное программное обеспечение Elekta

Условия:
Заработная плата: Обсуждается с успешным кандидатом
Бонусы, премиальные, % : Есть, обсуждается в зависимости от компетенций кандидата.
Оформление согласно законодательства РФ
Контактное лицо: Анна

LLC is a large support manning operator for complicated medical facilities: linear accelerator, brachytherapy devices, dosimeter systems and attendant equipment. The company has been working on the market since 2008.

Senior customer service engineer

Key duties:
Personal participation in adjusting and startup procedures, support manning, first line client technical support, staff training for Elekta equipment.
To organize and participate in adjusting and startup procedures, service maintenance, client’s technical support.
• Company’s staff consultations on equipment.
• Equipment training to be held (if necessary – training for clients).
• Client consulting meetings on adjusting and startup procedures as well as support manning.
• Participation in developing informational materials on equipment.
• Participation in exhibitions
Business trips within the country (Russian Federation) are possible. Business trips to BRICS and CIS countries – on additional agreement.

Desired skills:
Professional experience with Elekta manufacturing equipment - not less than 5 years.
Educational Elekta centers certificates - are to be available

Professional experience in the following companies: similar business area(s): Europe, America and other foreign countries. Varian company representative office(s) - are preferable.
Working contract in Russian Federation is mandatory – from 6 months till one year.
English language skills –fluent
Education: Professional. Elekta certificates are necessary
Computer skills: Elekta core software
Compensation:
Salary: will be discussed with a successful candidate
Bonuses, incentive payment, % : are available - will be discussed based on candidate’s professional level.
Anna

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Компания существует с 2010 года, занимается кредитованием малого и среднего бизнеса, является филиалом компании в Люксембурге, входит в топ-10 МФО (Микрофинансовая организация) в России.
Миссия компании - удовлетворить потребности клиентов финансового рычага, тем самым способствуя экономическому росту в России за счет развития микро - и малого бизнеса, предоставляя стабильно высокий доход на инвестированные средства, включая кредиты.
Клиентами компании являются российские микро-и малого бизнеса, юридических лиц и частные предприниматели

Требования:
- от 35 лет
- высшее образование в области финансов и кредитов, банковской сфере, делового администрирования
- успешный опыт работы в области кредитования малого бизнеса, делового администрирования, банковской сфере или микрофинансирования не менее 10 лет
- твердое понимание ключевых вопросов в области микрофинансирования, имеющихся у нас в наличии и взаимоотношения с основными заинтересованными сторонами внутри отрасли в России
- превосходное управление сотрудниками, особенно на руководящих должностях
- сильные коммуникационные и презентационные навыки
- стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности в условиях сжатых сроков
- умение организовывать и контролировать работу сотрудников в филиалах РФ
- английский язык – свободное владение
- знание французского и/или итальянского языка является плюсом

Обязанности:
- определение стратегии компании;
- обеспечение выполнение миссии компании, бизнес-плана
- планирование, управление и контроль деятельности компании, укладываться в сроки
- решение вопросов внутренних инструкций
- заключать договора и иные сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности компании
- выдача доверенностей для представителей компании
- открывать банковские счета и распоряжаться имуществом, денежными средствами компании, включая денежные средства на банковских счетах
- нанимать и увольнять персонал, поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на работников; определение условий труда и вознаграждений работникам
- разработка внутренних документов компании
- утверждение должностных инструкций работников
- обеспечение подотчетности и соблюдение правовых норм
- принятие оперативных решений в отношении административных вопросов
- становление конструктивных отношений с регулирующим органом (ЦБ), контролирующими органами, государственными органами, местными властями и т.д.
- поездки в командировки по ЦФО, ЮФО, ПФО РФ
- придерживаться гибкого рабочего графика
- обеспечивать подотчетность Совету директоров


Условия:
- работа в офисе, м. Сокольники, м. Рижская, м. Красносельская
- график 5/2, с 9.30 до 18.30, есть необходимость в сверхурочной работе
- командировки по ЦФО, ЮФО, ПФО РФ
- зп высокая, обсуждается с кандидатом на собеседовании
- испытательный срок – 6 месяцев
- оформление по ТК РФ, отпуск
- в подчинении: Заместитель генерального директора, Директор по персоналу, Главный бухгалтер, Руководители филиалов и т.д.

DIRECTOR GENERAL

The Company is a Moscow-based microfinance, commercial, non-bank institution established as an LLC in 2010 as a retail microfinance business subsidiary to a Luxembourg.
The Company is a top 10 MFO (Microfinance Organization) in Russia and as such is registered in the State Register of Microfinance Organizations and subject to special regulations and controls by the Central Bank of Russia. The Company holds mA+ credit capacity rating with stable outlook from RusRating Agency.
The Company’s mission is to satisfy its customers’ needs of financial leverage, thus facilitating economic growth in Russia through the development of micro- and small businesses, while delivering to its sole stakeholder, “Mikro Fund”, a sustainably high return on invested funds, including loans.
The Company’s clients are Russian micro and small business, both legal entities and private entrepreneurs.
The Company is constantly growing its presence through the local branches network, currently covering 25 Russian cities.
POSITION TITLE: Director-General Nominee
SUBJECT TO ELECTION BY: Stakeholders’ Assembly
REPORTS TO: Board of Directors
REPORTING TO THIS POSITION: Deputy Director-Generals, HR Director, Chief Accountant, heads of local branches etc.
OFFICE HOURS: Full-time. 5 working days per week, Monday to Friday, 9.30 AM - 6.30 PM, with 1 hour lunch break.
Job Summary
The Director-General serves as a Sole Executive Body of the Company responsible for the success of the day-to-day activities of the Company. S/he is based in the Moscow office of the Company.
Under the guidance of the Board the Director-General contributes to determine Company’s strategy; assures the accomplishment of the Company’s mission, vision and business plan; plans, manages and controls its activities; provides accountability to the Board and to the sole stakeholder.
The Director-General is in charge of monitoring, control and implementation of the decisions of the Board and of the sole stakeholder.
To fulfill her/his mission the Director-General has the authority:
- to decide and issue operational internal instructions;
- to enter into contracts and other transactions in the ordinary course of business of the Company;
- to issue powers of attorney for representation of the Company;
- to open bank accounts and dispose of the property and cash of the Company, including money in bank accounts;
- to hire and dismiss staff; promote and impose disciplinary sanctions on employees; define working and conditions and remuneration of employees;
- to elaborate internal regulations of the Company;
- to approve job descriptions of employees;
- to assure accountability and legal compliance.
Physical Demands/Working Conditions:
This is a high-stress position based on full responsibility of the incumbent for the Company’s operations results.
The Director-General is required:
- to be able to handle detailed, complex concepts and problems;
- to balance multiple tasks simultaneously;
- to make rapid decisions regarding administrative issues;
- to plan and meet deadlines;
- to establish strong and appropriate relationships with the Board and sole stakeholder, staff of Moscow and other Company’s offices, banks and auditors;
- to develop smooth and constructive relationships with the regulator (Central Bank), controlling bodies, Government agencies, local Authorities etc.;
- to maintain a flexible work schedule to meet the demands of the Board (hours may be long and irregular);
- to demonstrate commitment to continued professional growth and development.
Qualifications:
- Master degree in Business Administration, Finance, Banking or equivalent experience;
- a minimum of 10 years in a leadership role within the microfinance industry;
- solid understanding of the key issues in microfinance, existing presence and relationships with key stakeholders inside the industry in Russia;
- superb relationship management abilities, especially with executive level staff;
- strong communications skills, ability to develop targeted and effective messages, public speaking and presentation skills;
- excellent project/campaign management skills;
- flexible work attitude, willingness to meet unexpected demands, and ability to manage a multi-faceted workload under strict deadlines;
- demonstrated effectiveness in organizational development;
- ability to supervise teams and networks of staff and consultants in different locations.
LANGUAGE REQUIREMENTS: Full proficiency in Russian and English is a must, working knowledge of French and/or Italian is a plus.
JOB CONTRACT: According to applicable law.
CONTRACT DURATION, REMUNERATION, SOCIAL PACKAGE, REIMBURSMENTS: Subject to private negotiation.

Обязанности:
• Активное привлечение новых клиентов
• Развитие существующей клиентской базы
• Назначение и проведение встреч с потенциальными клиентами;
• Участие в тендерах;
• Ведение переговоров; проведение презентаций;
• Разработка и анализ маршрутов перевозок;
• Подготовка и оформление транспортной документации;
• Расчет стоимости перевозки;
• Взаимодействие с морскими линиями, перевозчиками, таможенными брокерами.

Требования:
• Опыт работы в экспедиторской компании не менее 3 лет;
• Грамотная, чистая письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК;
• Высшее или незаконченное высшее образование;
• Знание английского языка на уровне Intermediate;

Условия:
• Сплоченный и дружный коллектив;
• Корпоративное обучение и стажировки в филиалах компании в Санкт-Петербурге, Новороссийске, Таллине, Шеньжене
• Возможность карьерного роста для целеустремленных и наиболее успешных сотрудников;
• Оплата: оклад (45 000 - 60 000 по результатам собеседования) плюс ежемесячный бонус - совокупный доход 60 - 150;
• Офис в 10 минутах пешком от метро Тульская;
• Оформление согласно ТК РФ.
Адрес
Москва, Варшавское шоссе, 1 стр.1-2
Показать на карте
Тип занятости
Полная занятость, полный день

Мотивация отсутствует как таковая. Если и закроете вакансию, деньги свои себе еще выбивать придется. В компании распространено увольнять сотрудников, закрывающих вакансию, до прихода денег, дабы не платить хоть и жалкие, но все ж %, причины высасывают из пальца. Обучение так себе, на пальцах, только как работными сайтами пользоваться и все. Какое обучение могут предоставить некомпетентные лица, без должного образования и навыков, "с улицы", а таковые тут и работают в основном. Вакансии все нерентабельные (из разряда найти спеца за три копейки, готового ездить в Кукуево), чеки низкие, компании-заказчики небольшие. Честно предупредили (уже непосредственно в офисе, а не на собеседовании первичном, там вам обещать будут много и красиво, что первые месяц-два закрыть вакансии вряд ли удастся. Работают вчерашние студенты, учиться и перенимать опыт просто неоткуда. Ну и текучка, да. Непонятно, каким образом КА стало таким известным.

Работаю в рекрутинговом агентстве "Mainstaff" три года. За это время выросла до профессионального сотрудника. Пришла без опыта в подборе, прошла полное обучение. Нигде, ни в какой компании столько внимания и заботы не уделили мне как здесь. Руководство вкладывает много сил и средств в тех, которые стремятся к росту, результату. Таким образом выросла до Руководителя отдела, теперь доверяют вести сложные позиции, высокие по стоимости, прямой поиск. зарубежный поиск. Профессиональная работа с компаниями клиентами позволяет мне удерживать клиентов - РАБОТАЮТ ТОЛЬКО СО МНОЙ. Получаю от компаний рекомендации, благодарности. Руководство также заботится, премирует, оказывает помощь, идет на компромисс. Я рада, что приобрела новую замечательную профессию. Благодарна руководству компании за помощь, обучение и участие в моей дальнейшей судьбе.