В компании нет порядка, да и он так ни кому не нужен. Ген.дир. впал с некоторого времени в старческий маразм, началась мания преследования все врут, все воруют, власть пытается держать в одних руках, а так как мозги не те уже, то и получается...., тех кто под носом ворует не видно, а достается самым инициативным. Начальники участков малолетние даунята, которые только в состоянии устраивать оргии и пьяные гульбища, начальником филиала в Н.Уренгое поставили психически нездорового бывшего алкоголика с деградацией сознания человека, который ни чего не понимает и постоянно орет, и перед Ген.дир-ом всех подставляет кроме себя)))))К людям отношение как к скотине. Работы не выполняются в срок, с з.п. вообще ужас какой то, ни кому не советую устраиваться туда на работу, долго не продержитесь, даже если у вас устойчивая психика. Испортите себе репутацию и трудовую книжку. Сам работал поверьте!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Владимир29-04-2014:
Специалистов не готовят из-за большой текучки и МОСКОВСКИХ АМБИЦИЙ - менеджмент не может не украсть.Опыта работы нет, первое время даже бланки актов выполненных работ приходилось передавать,чтобы ПТО работало.Все разделы делаются на ходу без архива ПТО-поэтому простои и недокомплектация. Разгон и тот может соединить разные диаметры тросов при протаскивании трубы-за аварию он не платит-живет в НЗеландии.Батыр, как и большинство не читают внимательно чертежи - тундра превращается в землерой.Рекультивация даже не представлает, какая самая важная их задача -сохранение покрова тундры.На каждом этапе невыполнение требований Норм.док-тов - шапкозакидательство.
Елена24-06-2015:
когда же выгонят эту мразь под именем Калиновская??? когда прозреет Коликов? или от нижнего места Калиновской руководство МРТС ослепло?