МИЦ-Недвижимость

Собеседование проходило по адресу: Космодамианская набережная, 52 стр.1. Было назначено на 19:00. Когда подошел к проходным оказалось, что пропуск не был заказан. Пришлось ожидать минут 10 пока закажут. Приехал на 6 этаж. Там ожидание продлилось ещё минут 5. После этого прошли на 7 этаж. Ожидание до 19:30. Беседа с некой женщиной (не представилась) в присутствии программиста 1с. Крайне скудное описание приложения которое разрабатывал программист, но у которого не было достаточно времени на разработку так как он так же являлся каким то начальником (не в области разработки). Описания вакансии до собеседования не было вообще.
Удалось выяснить следующее:
Приложение двухзвенное. WinForms в качестве толстого клиента и MS SQL Server в качестве БД. Количество таблиц БД в районе 20 штук. Копия базы около 600 MB. Пользователей около 50 человек.
В данном приложении есть некая ошибка (по скрину ArgumentNullException) мешающая им работать. Дополнительно хотят избавиться от файла настроек, в котором прописана строка соединения от пользователя sa с паролем (судя по всему изменить нельзя). Предполагается дальнейшее развитие программы. Хотят настроить какую либо систему управления версиями. Судя по всему хотят, что бы код был задокументирован. Несмотря на маленькое количество пользователей и незначительный размер БД приложение умудряется тормозить.
Так как ни 1с ник ни собеседующая дама ничего не знают о c#, прием на работу будет осуществляться по следующему принципу. Они готовы выслать исходники программы для исправления надоедающей ошибки (ArgumentNullException). При этом они будут рассматривать наиболее красивый способ её решения. Исходники так и не прислали.
Как они собираются оценивать качество исправление ошибки, которую поправит любой начинающий программист, понятия не имею. Для себя решил, что просто хотят избавиться от данной баги и скорее всего, отмолчатся по поводу трудоустройства. Настораживает внезапно сказанная фраза о том, что у них все законно, и они никого не обманывают и выплачивают всю причитающуюся зарплату даже в случае увольнения. Жалко потраченного времени на поездку к ним.

Была на собеседовании у некой Дарьи. Время назначено не было, в итоге пришлось ждать, - некрасиво и неграмотно.
Ни на один из вопросов вразумительно не было дано не одного ответа. На вопрос: "Оформление в 1-й день?", ответ был: "После испыт. срока, где-то через недельку", на вопрос: "С чем связан поиск?", ответ: "мммм... наверное потому что вакансия закрыта".
Я ели сдержалась от смеха. Такой тупости, простите, я ещё не слышала!
В итоге отправили на объект, и проводила со мной собеседование... диспетчер! Которая хоть и обладала точной информацией по обязанностям и условиям, но опять же на вопрос по поводу оформления давала много противоречивых ответов, типа: "После испыт. срока, через месяц или два; а зачем Вам запись в трудовую книжку; разве Вы нам не верите, мы же серьезная организация; ну приходите на стажировку на 2-3 дня (бесплатную, разумеется); ну ладно, приходите без стажировки, оформим сразу (на часика три позже графика)"
Я предложила альтернативу: "Вы мне выплачиваете з/п за месяц вперёд и я отрабатываю его, и тогда мы можем поработать какое-то время без трудового договора! Вы думаете я Вас обману, я же честный человек!"
Мб я разговаривала с директором под прикрытием, кот. принимает решения, как ему поступить с тем или иным кандидатом, но судя по внешнему виду и речевому обороту всё было прозрачно.
Рисковать я не стала. И др. рекомендую не тратить своё время.

По телефону и при собеседовании с менеджером по подбору персонала все красиво. Важные вопросы обходятся стороной или заявляется, что на них сможет ответить непосредственно только начальник отделения. Если вы клюнули на их приглашение, то знайте, что приглашение на работу - это для них всего лишь один из способов получить новых клиентов. Вы должны провести 3 сделки со своими знакомыми, друзьями и родственниками прежде чем с вами заключат договор! Поиск весь на вас! За сомнительное право обучения вы будете отдавать 80% от каждой сделки. Если вас это устраивает - дерзайте!
Не удивлюсь, если и все остальные риэлтерские компании работают по тому же принципу. Этот бизнес как при Лене Голубкове работает по принципу пирамиды - за счет самонадеянных новичков.