МИОЛ
Производство инструмента и оборудования. "MIOL" обеспечивает потребителей пневмоинструментом, гидравликой и оборудованием для СТО
Отзывы о компании МИОЛ
Аноним
07.10.2013, 13:11
Очень лояльное отношение ко всем сотрудникам, отпроситься по уважительной причине не составляет труда, получить аванс или договориться об отпуске тоже не проблема. ЗП справедливо соответствует проделанной работе. Условия работы понравились, дружный коллектив занимающийся своей работой, а не разводом сплетней и выяснением отношений. Компания амбициозная, развивающаяся, ставит перед собой конкретные задачи и выполняет их. Во общем всем доволен и продолжал бы там работать если бы не переезд. Расположение фирмы не такое уж и ужасное, на маршрутке от советской или холодной горы 20-30 минут, дорога занимает от 20 мин до 60 (если ехать с северной салтовки)
По поводу негативных отзывов: явно написаны на обиженных чувствах неудовлетворенных личностей которые получили то что заслуживали, но не по их завышенному о себе мнению. Советую не обращать на них внимание, а прийти и проверить на своем опыте, уверен вы не разочаруетесь.
Виталий
03.09.2012, 11:09
Нормальные рабочие процессы, как в большинстве коммерческих организаций.
Высокий уровень амбиций компании.
График удобный.
Оплата - адекватна успехам.
Высокий уровень амбиций компании.
График удобный.
Оплата - адекватна успехам.
Некоторые процессы можно усовершенствовать.
Мероприятия по объединению сотрудников разных подразделений сделать регулярными.
Мероприятия по объединению сотрудников разных подразделений сделать регулярными.
Ольга
31.08.2012, 10:47
1) Хороший колектив.
2) Лояльное отношение к сотрудникам , можно отпроситься решить свои дела .
3) Возможность взять ссуду на фирме.
4) В декретном отпуске удаленная работа
5) До кризиса , проводилось много тренингов и дополнительных обучений.
6) Возможность заочно учится , руководство отпускает в оплачиваемые учебные отпуска.
2) Лояльное отношение к сотрудникам , можно отпроситься решить свои дела .
3) Возможность взять ссуду на фирме.
4) В декретном отпуске удаленная работа
5) До кризиса , проводилось много тренингов и дополнительных обучений.
6) Возможность заочно учится , руководство отпускает в оплачиваемые учебные отпуска.
Финансовый кризис 2008 года уменьшил соц пакеты и ЗП . Но данное явление произошло в масштабах всей Украины , а не только касательно компании МИОЛ. Постепенно ситуация в компании улучшается. Читала , что нет корпоративной культуры , те люди что писали работали только в момент кризиса . До 2009 года корпоративов , выездов на природу , шашлыков было более чем достаточно.
Алексей
10.05.2012, 18:02
Нет
Лох - это судьба. Эти слова о руководстве и управлении компании.
Мистер Икс
17.02.2012, 15:54
Есть фильтр для воды.
Это не компания, а "шарашкина контора". Перечислять все минусы не хватит места на сервере данного сайта. Напишу о самых запомнившихся:
1)тупость руководства. Учредители - люди необразованные, причем оба!!! Цифры для них - это проблема нереальная. Походу в школе в 5-ом классе для них прозвенел последний звонок и началась реальная базарная жизнь.
2) инициируемые руководством субботние выходы на работу. Причем мозгов у инициаторов идеи не хватает понять, что выводя на работу один только отдел продаж, продажи не повышаются (не кому отгружать товар, некому печать документы). Ради чего все это делается не понятно.
3) сват-брат-кум-зять. Начальники подразделений обязательно кем-нибудь друг другу приходятся. Роста карьерного ждать не стоит вообще, так как помазано место тому, кому оно уже давно предназначалось. Ребятки, так бизнес не строится!!! Посмотрите на западные компании и поймете, почему же они гораздо успешнее вас.
4) отношение к персоналу. Маты со стороны руководства, скотское обращение, задержки зарплаты, игнорирование праздников - все это о МИОЛе.
5) - отпуск? Не, не слышали о таком...
С таким девизом компания идет по жизни. Летом или ранней осенью отпроситься на недельку, имея купленные билеты в Крым (с учетом сезонного ажиотажа) невозможно. Аргументов нет, как, собственно говоря, и культуры.
Мой совет - этот гадюшник обходить десятой дорогой. Мне жаль коллег, которых я оставил на растерзание этим псевдобизнесакулам.
1)тупость руководства. Учредители - люди необразованные, причем оба!!! Цифры для них - это проблема нереальная. Походу в школе в 5-ом классе для них прозвенел последний звонок и началась реальная базарная жизнь.
2) инициируемые руководством субботние выходы на работу. Причем мозгов у инициаторов идеи не хватает понять, что выводя на работу один только отдел продаж, продажи не повышаются (не кому отгружать товар, некому печать документы). Ради чего все это делается не понятно.
3) сват-брат-кум-зять. Начальники подразделений обязательно кем-нибудь друг другу приходятся. Роста карьерного ждать не стоит вообще, так как помазано место тому, кому оно уже давно предназначалось. Ребятки, так бизнес не строится!!! Посмотрите на западные компании и поймете, почему же они гораздо успешнее вас.
4) отношение к персоналу. Маты со стороны руководства, скотское обращение, задержки зарплаты, игнорирование праздников - все это о МИОЛе.
5) - отпуск? Не, не слышали о таком...
С таким девизом компания идет по жизни. Летом или ранней осенью отпроситься на недельку, имея купленные билеты в Крым (с учетом сезонного ажиотажа) невозможно. Аргументов нет, как, собственно говоря, и культуры.
Мой совет - этот гадюшник обходить десятой дорогой. Мне жаль коллег, которых я оставил на растерзание этим псевдобизнесакулам.
Аноним
17.02.2012, 12:15
Бумага в туалете бесплатная.
Платят мало, ибо компания нищая.
Жалко их.
Жалко их.
Аноним
14.02.2012, 14:05
Разве что есть компьютеры у всех, а так больше ничего.
Ужасное руководство. Базарники, возомнившие себя крупными бизнесменами. Нет никакого системного подхода к построению бизнеса. Бюрократия во время работы нереальная.
Условия работы также ужасные:
во-первых: местоположение офиса (далекая окраина Харькова с проблемным маршрутом);
во-вторых: тотальная экономия на всех бытовых вопросах (летом экономим свет и не включаем кондиционеры, зимой мерзнем).
О смешных зарплатах я вообще молчу.
На собеседовании требуют высшее образование даже у грузчиков, при том, что у руководства даже диплома техникума нет.
В общем, базарниками были, базарниками и остались.
Условия работы также ужасные:
во-первых: местоположение офиса (далекая окраина Харькова с проблемным маршрутом);
во-вторых: тотальная экономия на всех бытовых вопросах (летом экономим свет и не включаем кондиционеры, зимой мерзнем).
О смешных зарплатах я вообще молчу.
На собеседовании требуют высшее образование даже у грузчиков, при том, что у руководства даже диплома техникума нет.
В общем, базарниками были, базарниками и остались.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.miol.com.ua
Email:
info@miol.com.ua
Телефон:
(057) 783-30-42, 783-30-55
Сфера деятельности:
Регионы
- Киев
- Харьков
Другие компании
