пока не видно - одни разочарования пока и несоответствия ожиданиям - уввы
1. Дешевый украинский понт с английским языком - зачем он им они же на русском работают - используют и в работе и в разговорах между собой. Экспатов нет)). Девочка на ресепшыне сразу же отвечая на звонок говорит на английском (правда оочень красиво говорит там +10 за спелинг) - зачеем, ей же 99% процентов звонят из Киева)). Т.е. - у кого есть уровень языка - загубите, хотя тестить вас будут как на переводчика при собеседовании)).
2. Процессы ДОПОТОПНЫЕ - так уже никто не работает. (Финансы). аааа - просто даже писать не буду. Ексель - это наше все (не макросы не пивоты не формулы и т.д., а просто себе работа в таблицах ибо больше негде - из софта только 1С!!!).Ну кааак, а как на Дью Джил выходить а аудит как?? ну короче - АаТСТОЙ!))
3. Уровень вознаграждения - т.е. ЗП - не заработная плата, а смех над сотрудником глобальной IT-кампании. (6000-8000 грн.) Причем глядя тебе в лицо так как будто это действительно то, чего ты заслуживаешь)))
Итог - тем кто хочет расти и кем-то стать - там делать нечего, те же кто хочет пересидеть плохие времена в стране и их туда зовут - почему бы и нет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Oxana02-09-2014:
Рита, скажите - в компании ЗП белая ? как руководство фин. департамента, адекватно ?
Уляна11-09-2014:
Вот рассматриваю предложение этой Компании. Почитала последний отзыв, хотельсь бы для большего понимания узнать, уровень вознаграждения изначально Вас не устраивал и Вы согласились, так как мне предлагают на приличный порядок Выше. Как IT специалист либо работали в финансах, иначе откуда Вам знать как устроены процессы внутри другого отдела. Все ровно полезно узнать.