Мирмекс Столица

"И тут Астапа понесло". Находился в поиске работы и наткнулся на объявление где приглашают на работу менеджеров по продажам с з/п от 25 т.р. Съездил на собеседование и решил буду здесь работать. Проблемы начались сразу-же, так-как я уже работал менеджером и знаю что такое холодный звонок, техника продаж, 1С и многое другое, мне пообещали з/п 25 т.р +%, но ни % ни 25 т.р я так и не увидел. За первый месяц мне заплатили 20 т.р и то растянули так-что уже за другой месяц надо платить. За второй вовсе дали копейки. Начались вечные задержки, отработав 4 месяца, из них бесплатно 2,5 месяца я не выдержал и написал заявление на увольнение. Уволили меня быстро а что касается денег которые мне должны так и не отдали. Обращался в инспекцию по труду но там они без сильны так-как по бумагам мой оклад составлял 6500 т.р а мне выплатили 20 т.р получается за 3 месяца со мной рассчитались. Сказали что мне нужно в суд. Я естественно бросил эту затею вернуть свои деньги. Бушуевой Эльвире Григорьевне желаю "ЗДОРОВЬЯ И ДОЛГИХ ЛЕТ ЖИЗНИ" Некоторые подумают ну вот у одного так получилось другие-же работают и ни ЧЁ. За эти 4 месяца какие я там работал уволились 5 чел и все ждали своих денег.

Был там на собеседовании, от души посмеялся по его окончании, я такого шоу Бенни Хилла давно не видел, скажу вам больше, я думал такого уже и нет давно)))) но не тут то было))) есть еще порох в пороховницах Мирмекса)))

А теперь по-порядку

Сразу насторожило то, что когда айчар узнав о моем увлечении горнолыжкой, сказала: "это сколько же вам нужно платить, это такое дорогое увлечение!" (хорошо что Елена не видела на чем я приехал)))) Боже ты мой, что же это за постановка вопроса!? Не платить, а зарабатывать!!!
Далее разговор пошел в русле, более приближенном к сути моего визита. Разговор:
Елена: - Мы хотим выставить наш товар в сети!
Я: - Отилчно! Региональные, федеральные или просто к тем, кто думают, что они сети? ("три хозмага", я их так называю)))
Елена: - Мы хотим во ВСЕ сети, нас нет нигде. Нам нужно развиваться по всем направлениям.
Я: - Отлично! Поле непаханное! (то, что я люблю) А как обстоят дела с традиционной розницей в вашей компании?
Елена: - Это как? С какой такой традиционной?
...и тут я понял, "приехали", куда я попал!?)))))
В принципе, по-хорошему, я уже хотел откланяться, о чем можно дальше говорить, всем уже все ясно))) Но решил дать еще один шанс) (вдруг я вопрос как то не так задал, перемудрил может быть)
Я: - Так как же обстоят дела с традиционной розницей, с оптом, проще говоря? Солько человек занято в продажах, Мосвка, регионы?
Елена: - Да есть у нас одна девушка, номинальный руководитель отдела продаж, она же в нем и сотрудник, работает пол года, не шатко не валко, результатов почти нет, то болеет, то завтраками кормит...денег сотрудник не приносит...

Я конечно опустил часть диалога, вынес на обозрение лишь его часть, но описанное выше, дает более чем полную картину происходящего в компании. Не на один из моих многочисленных вопросов, я не получил четкого ответа. Человек набирающий персонал, абсолютно некомпетентен, не знает структуры компании, не знает того что в ней происходит, не понимает целей компании, не знаком с основными принципами нашего нелегкого труда)))))) Кого может набрать в компанию такой айчар!!!??? Или я в этой жизни чего то не понимаю))) Хотя, может зря я на Елену набросился, может она это все и знает, но от меня решила скрыть эту ценную информацию.

Я не в коем случае не делаю оценок и не вешаю ярлыков, я лишь делюсь своим впечатлением, выводы делать вам.
Мне искренне жаль директора-собственника, люди просто проедают его деньги. С таким подходом сотрудников, дел не было, нет и не будет! И я искренне желаю того, что бы этот отзыв прочел их уважаемый директор, хотя, скорее всего, он это и так знает, но почему терпит?

В компании очень сильная текучка кадров, за пол года в компании из 40 менеджеров осталось 4. Причем увольняли одним днем, как щенков ненужных. Ужасное отношение к персоналу. Товара на складе нет и не будет. т.к поставщики отказываются поставлять товар, из-за огромных долгов перед ними, а планы у менеджеров стоят.(ответ один по поводу товара : Продавайте что есть!)) Ком.дир. ужасный человек, может и матом орать (отборным), спасибо что руку не поднимает. рук.отдела персонала любит пообщаться лично с персоналом, а потом все донести руководству в перевернутом виде. Так сказать ведет бредовые тайные игры
Так что если уж вы связали свою судьбу с Мирмексом у меня один совет... Бежать надо!!! Да и на собеседовании задайте вопрос сколько нужно продать, "того что есть на складе" чтобы заработать чуть больше оклада)