мист експресс харьков

Могу здесь написать много мата на каждого по фамилии. В хуже компанию чем эта я не попадала некогда в жизни, и не кому не пожелаю этого. Внутри компании один хаус, начальство все разворовывает по кускам и сбегает кто куда, над не стойкими сотрудниками просто издеваются, ущемляя во всем и относясь как к животным. Вы не любите бюрократию? ужасней бюрократии чем там уже не существует в мире. Сотрудников оставляют без зарплат, обманывают на доли зарплат, оставляют семьи без прожиточного минимума, ворованные деньги ложат не официально к себе в карман. Директор Киевского офиса Олег Коленский самый ужасный и страшный начальник, все обманы с зарплатами исходят от него, и многие кто там остался работать не могут отпираться его правилам,потому что понимают что останутся без работы.
ОЛЕГ КОЛЕНСКИЙ сука редкостная, которая издевается над людьми. Из за таких недавно пришедших людей, компания разваливается на части.

зарплата непонятно распределяется между сотрудниками
премии платят кому как зхотел, кто кого больше любит или ненавидит, руководители малого звена выполняют свои полномочия как смотрители- во сколько пришел- во сколько ушел, кто с кем спал, у кого-кто муж. Времени курить постоянно и это обсуждать у них есть. Решение конфликтных ситуаций кладут на операторов и водителей. График работы совершенно не по законодательству. При 6-ти дневной рабочей недели, график работы до 16.00. А там график с 8-17 и с 13 до 21. Уважения со стороны руководства нет никакого, сотрудники для директора быдло. За условия вообще -катастрофа. Операторы от земли вытирают столы каждый день, потому что сидят на складе, а водители по очереди развозят склад после 12 ночи. Элитные водители конечно же этого не делают никогда, а мы простые..Воруют на складе, ищут виновного. Кассу обокрали, милицию не вызвали, а со всех нас собрали по 300 грн. Загадка

-грузы делят между водителями по принципу нравится-не нравится водитель, какие выгодные условия при этом их связывают
-клиенты не находят обратной связи, операторы являются лицами кампании, отдуваются за то, что они не могут решить на своем уровне, начальник операционного отдела не принимает в этом участие
- обязанности распределены- кто больше умеет успевает- тот и делает
- 40 процентов заработной платы при увольнении сотрудникам не отдают
условия работы ужасные, 15 человек работают в помещении, который называют офисом на самом складе, построенная комната 15 метров.
- директору на коллектив мягко говоря на все плевать, своя выгода есть и все.