Единственным плюсом могу назвать коллектив. Не смотря на большое колчество офисов, все пытаются хотя бы на расстоянии поддержать друг друга, подменить при необходимости.
Думаю, то что в последнее время в компании пошла волна увольнений, о чем-то говорит.
Во-первых! В обязанности сотрудников среди прочего входит раздача листовок под стенами офиса. Делаеться это должно в свободное от клиентов время. Задополнительные 200 грн. можно походить по нескольким кварталам, расклеивая рекламные брошюры и закидывая их в почтовые ящики. Как по мне, такой незаурядной работой должны заниматься студенты, как и раздачей листовок на улице, а не менеджеры и руководители отделей "Твої гроші".
Мотивации никакой, скорее демотивация! Ежемесячно увеличиваются планы выдачи кредитов. При этом со стороны главного офиса не делается ничего. Стоять под офисом и притягивать за руки прохожих чтобы выдать им кредиты - не вариант. Постоянные проверки также могут привести к понижению уровня зп.
С нас требуют, сами рук не прикладывают. Наверное расчитывают на то, что одни уйдут, другие прийдут и так по кругу! В общем, если хотите ишачить, чтобы получить озвученную на собеседовании зп, милости просим.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
---22-04-2015:
Бывшие сотрудники! От чистого сердца говорю Вам, что Вы, как личности, с ВЫСШИМ образованием, ровным счетом нихрена не делали для того, чтобы получить достойную зп. Сидя на целый день на пятой точке легче всего обвинять всех кругом в своей некомпетентности, лени и закостенелости. Лично я, как менеджер получаю не меньше 3400 каждый месяц. И прежде, чем писать гневный отзыв, с орфографией подружитесь. Обожаю проверки СКК, всегда проходим их с наилучшими результатами!