Мобилочка

собеседование: обещают полный соцпакет, зарплату - от 2000 грн (это в 2010 году) - как минимум, стажировочные деньги получаешь каждый - ложь, все ложь!!!!
график работы: работали по 12 часов (точка была в торговом центре) - это официально, на самом деле - 13 - 13,5, короче, света белого бедные продавцы не видели, при этом первая моя зарплата была 1000 грн!
увольнение: вот тут самое интересное.... трудовую книжку возвратили через месяц( хотя по кзоту - в день увольнения), из 3 отработанных месяцев записано 20 дней, дата увольнения - на эти же 20 дней позже моего заявления о увольнении, кстати, я даже не писала, это сделала моя управляющая, по моей просьбе - грубейшее нарушение законодательства, за отработанную неделю мне ничего не заплатил (хрен с ними), приказа об увольнении (да как и о приеме) мне никто подписать не дал....
позже, когда уволилась, попросила справку о зарплате - с боем добилась через две недели, когда пришла лично в офис, по телефону - дохлый номер.
и что я вижу.....в справке о з/п мне начислили деньги за полностю отработанный месяц, в котором я отработала только неделю, за которую мне никто не заплатил....
мутят, ребята, ой мутят.....

Простажировалась 1 день и поняла что действительно работа в Мобилочке -дешевый рабочий труд.
Все работают по 12 часов, плюс ко всему еще и приходить нужно по стандартам компании за 30 минут, т.е. 12,5 часов рабочего времени 5 дней в неделю за приблизительно как мне обещали 3-3,5 тыс грн.
Считаем 3500 грн / (12,5 часов * 24 раб.дня в месяц)= 11,66 грн/час в лучшем случае! для работы управляющего разве это нормально???
При проверке тайником например, если продавец плохо отвечает, его штрафуют на 5%, а управляющего на 50%.
В зале , а точнее за кассой 1 стул, заходящих в магазин людей много, т.е. продавцы и администратор постоянно на ногах.

Честно...Отрицательного было мало.Очень любила эту компанию,люблю и сейчас,проблема в одном,Олег Николаевич(Глушенко),будьте хоть немного снисходительнее к рядовым работникам розницы!!! Стандарты работы,они,безусловно, нужны,но зачем же превращать это в культ?!Мы же не роботы.Каждому сотруднику необходима мотивация,если не материальная,то хо хотя бы моральная...Хвалите работников розницы за их заслуги чаще,они для Вас горы свернут за это!!!!Вы же только штрафы раздаете,а между тем,нематериальная мотивация людям очень нужна!!!Доброе слово приятно любому человеку.Замечайте наши достижения почаще,мотивируйте нас и улыбайтесь почаще,когда приезжаете в магазины...Поймите,Олег Николаевич,если применять кнут без пряника,это Вам,как руководителю,хороших результатов не принесет...Удачи!;)

Стажировку прошли неплохо. Изначально в нашем городе открывался магазин и нас набрали 4 человека. "Убрали" всех кроме одной, ставшей управляющей. На открытии руководство в лице "милой" Даши Колодной, ходило и тыкало пальчиком, что и где будет стоят. Ну и это всё ерунда, после того как управляющая вступила в права начались недостачи, после ухода первого сотрудника они остались, после второго тоже, после третьего время покажет. Руководство набрало новых стажёров, которых очень жаль. Работают дальше, не знаю насколько их хватит, если со стажировки начали платить недостачи. Никакого уважения к сотрудникам. Что можно сказать об руководстве компании, когда заходит в новый магази (только открывшийся) региональный руководитель и с порога говорит, что продавцы с дефектом. Не идите туда работать, лицемерие и подлизывание поп очень приветствуется в этой компании, а особенно в городе Вольногорске преуспела в этом управляющая Давидюк Эллина.

Не буду вказувати справжні дані(імя,прізвище та місто)оскільки й досі працюю в компанії..починав в серпні 2010 як стажер на даний момент займаю посаду керуючого магазином,і нажаль за цей термін хорошого було мало,а якщо і було то це мало повязано з самою компанією.Як сказала одна моя колега(з сусіднього міста)"В цій компінії все робиться через жопу!"і я не можу не погодитись з цими словами.
Якісь товару ніяка взагалі(враження що беруть відвертий китй ,шиють і приклеюють наліпки інших країн)кількість повернень в нормальні місяці шокує.НЕзважаючи на мою посаду,мало хто зважає на слова.Стандарти взагалі тема болюча,дуже не гнучка,в нашому регіоні ці стандарти до одного місця...