Менеджеры Оля и Татьяна Волошина.
Вы сказали, что Ваша компания существует сколько? 5 лет?
Так почему это единственная компания на моем опыте, которая за 5 (!!!) лет потеряла 46 (!!!) сотрудников и это только те, кто был зарегистрирован в профессиональных соц.сетях? Почему есть люди, которые до и после вашей компании работали от 1 года и больше, но внезапно в Mobilunity задержались на 1-2 месяца?
Что, хотите сказать, что все 46 людей плохие и некомпетентные специалисты, не выдержавшие перед величием вашей конторы? Ну вот перед Вами я. Я почему-то в свой нынешней компании работаю 2,5 года, а в Mobilunity продержалась чуть больше месяца и сбежала сама. Никто меня не увольнял. Что же я делаю не так, что в нынешней компании мненравится, а в Вашу я бы ни за что не вернулась, даже если бы меня позвали туда еще раз?
Девочки, я понимаю, что хочется заработать дополнительные "плюшки" за положительные отзывы в интернете. Но давайте смотреть правде в глаза. Все эти негативные отзывы, написанные в интернете, чистая правда.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сотрудник07-07-2016:
Я не знаю, кто там даст Вам официальный ответ от компании, но от себя, как от сотрудника, могу сказать что да, наверное 3 года назад эта компания не была заманчивым местом работы.она развивалась, Кирил учился быть директором и наверное тупил, наступали на одни и те же грабли, условия были средние...
Но блин, каким же надо быть шизоидом, чтобы проверять страничку отзывов компании, в которой ты работала 3 года назад, и писать огромный злобный отзыв?! Осторожнее с ядом, женщина...
Я работаю год, конечно, это не лучшая компания на рынке, нет страховки, спортзала. Но есть адекватный менеджмент, хорошее отношение, интересные проекты. Много чего еще нужно улучшать, но они этим занимаются.
Татьяна Волошина07-07-2016:
Добрый день.
Я не знаю, как Вас зовут, и не могу угадать, так как пришла в компанию уже после того, как вы ушли. Поэтому буду отвечать не как представитель компании, а как сотрудник, который также оценивает все "за" и "против" работы тут.
Я не могу и не хочу оценивать компетентность специалистов, которые работали в нашей компании, потому что я не технический специалист. Я знаю, что люди уходят по разным причинам и среди них много причин и личного характера.
Мой опыт работы в разных компаниях, в том числе и системных с именем, показал, что разным типам людей важны разные вещи - кому-то атмосфера в коллективе, кому-то уровень ЗП и т.д. Для меня важна в первую очередь атмосфера, и в нашей компании я встретила просто чудесных людей, с которыми мы дружим и вне работы. :)
Важна возможность развития - и Мобилунити подходит для этого идеально. Мои инициативы поддерживаются и я могу развивать то, что хочу. Компания сейчас активно развивается, поэтому в ней можно пробовать себя в разных ролях, участвовать в новых проектах.
К тому же, руководство компании делает все возможное, чтобы людям в ней было работать хорошо. Тут ценится искренность, поэтому я, например, не боюсь сказать своему руководителю, если меня что-то не устраивает. И ко мне прислушиваются :)
Я не хочу вас убеждать в чем-либо. Это просто другой взгляд на одно и тоже.
Но одно могу сказать точно - я всегда расставалась со своими руководителями гармонично, без обид. Со всеми бывшими работодателями осталась в хороших отношениях и мы до сих пор помогаем друг-другу, и уверена, что если когда-нибудь буду уходить из Мобилунити - поступлю также. Всегда проще решить вопрос, который мешает работать, чем уходить и носить обиду в себе, выливая ее на сайты отзывов.
Гость07-07-2016:
Хорошие отзывы будто под диктовку пишутся зомби которым промыли мозги:/
Аноним15-07-2016:
Блин, а ведь реально была офис менеджер, которая тупо сбежала...
Ушла на обеденный перерыв и не вернулась.
Настя Пивоварова, не ты ли это?))))
Она, кстати, бесила всех неимоверно)
Кумедний23-08-2016:
Жінко, Вам по вечорам, в суботу, о 20.22 нема що робити, то ви рахуєте скільки працівників в Мобілуніті біло і скільки звільнилося за 5 років???
Співчуваю)