Мосэнергосбыт

С приходом к власти из ИнтерРАО -стоимости проектов резко увеличились. Если в ходе конкурса выигрывает не подрядчик который "договорился" с ЦУзом (Филатов, Лепехин - именно они дают указание на словах какой подрядчик должен выиграть) либо заставляют делать переоценку конкурса - подводя под полный криминал - либо, если специалист отказывается - конкурс отменяют, назначают переигровку при этом меняют требования к участнику на совершенно необоснованные и при этом назначают для оценки специалистов - готовых расставить оценки так как говорят сверху. Отдельного внимания заслуживает Интер РАО ИТ во главе с Д.Ю. Алтуховым - который выводит свою компанию в победители через ряд подставных компаний ( к примеру СИГМА). И не важно при этом что цена и качество услуг (а порой и просто нет реального опыта по теме конкурса) завышено вдвое. При этом в конкурсных документах обычно фигурирует только "Сигма" а после того как она выигрывает - конкурс по субподряду передается ИнтерРАО ИТ. Да к слову - откаты в ЦУЗ составляют от 12.5 % - это только "официальные" - не говоря уже о марже со стороны вендора - который так же платит левые деньги. Деньги конечно выводят через ряд подставных счетов. Результат внедрения никого не интересует - спишут потом на исполнителей - лишь бы деньги откатили а в новом году можно опять тоже самое внедрять. Знали бы клиенты из чего реально складывается стоимость электроэнергии. Жаль что руководство ИнтерРАО не может реально контролировать своих ТОПОВ. Большинство из них охренели в конец.
Все оценки касаются ИнтерРАО

Контора совсем сгнила. Глупцы из инер рао её окончательно уничтожили.
Решили сократить весь штат блока ИТ, а потом вернуть назад но уже не всех а лишь избранных. Конечно же избранные это в основном полный балласт - ж..олизы, неквалифицированные кадры, и специалисты по переносу бумаг из кабинета в кабинет не знающие даже, как ИТ расшифровывается.
Почти всех реально работающих, с большим опытом, и квалификацией убрали. Хотят типа переходить на аутсорсинг, который будет во много раз дороже, чем зарплата сокращенных. Причем это и аутсорсингом назвать нельзя, т.к. на сторону хотят передать только часть функционала, а не весь, и это просто смешно учитывая каких бездарей они в штате оставили.
Причем это лишь первая волна сокращения, и по такой же схеме они пройдутся по всем остальным блокам и департаментам. Так что готовьтесь, бывшие коллеги и товарищи по несчастью работы в этой конторе.

Согласен с отрицательными отзывами по поводу объема работ и функционала. С приходом руководителей из ИнтерРАО компанию и вовсе развалили. На руководящие должности приходят исключительно свои (лояльные для Интера) люди - при этом такие руководители охриненные только по резюме и ходатайству своих же. На деле - нихрена не понимающие, не владеющие обстановкой и некомпетентные личности - когда задаешь вопросы им - ответы типа - мы делаем так как нам говорят сверху - извините. Логично задать вопрос - а зачем вы сюда тогда пришли? Зарплаты режут, постоянно проводят реструктуризации и якобы сокращения - на деле увольняют реально работающих людей и набирают "своих". Под эгидой сокращения вам предлагают должности контролеров с соответствующим понижением зарплаты до 50 процентов зато открывают новые руководящие должности "для своих". Если вы считаете себя порядочным и нацеленным на результат никогда не идите работать в компании где руководит ИНтерРАО. Все повязано на коррупции и получении левых денег - лозунг " мы клиенториентированны" только на бумаге

Всем доброго времени суток! Давно собиралась написать отзыв о данной организации, но руки дошли только сейчас. Начну, пожалуй, с главного. 1.Оформление в штат сотрудников: на собеседовании речь шла максимум о 6-и месяцах, а при хороших результатах и о 3-4-х. На деле лично я отработала 13 (!!!) месяцев вне штата, и дело было далеко не в моих показателях, поскольку,работая с февраля 2013,уже в сентябре 2013 я работала ИО специалиста в одной из групп по обработке входящих вызовов. Со слов руководства, затянувшееся оформление в штат было связано с реструктуризацией организации. Ок, в марте уже 2014 меня оформили 2. БЛОХИ!!!! Летом, во время работы, сотрудников за ноги кусали блохи. В связи с тем, что во всех операторских ковролин, по которому блохи достаточно быстро и в комфортных условиях передвигались, блохи расползлись по всему Контактному Центру, ну, кроме крыла руководства, естественно. Их проблема блох не коснулась. 3. Руководство. Руководство - это отдельная тема. По началу, начальник не вызывал лично у меня никаких негативных эмоций, скорее наоборот. Всегда улыбающийся, воспитанный мужчина. Однако, когда речь пошла о проступке с моей стороны, приняв одну из сторон конфликта, посчитал, что мы оскорбили одну из коллег (ВНЕ РАБОТЫ) и ,что мы не достойны работать в данной организации. Начальник предложил увольнение одним днем. На вопрос: А если нет? начальник ответил: Ну, тогда, ВЫ РЕГУЛЯРНО БУДЕТЕ ОСТАВАТЬСЯ БЕЗ ПРЕМИЙ И НАДБАВОК(увольнял он не меня одну, а вместе с главным специалистом Конт.Центра, который проработал в данном подразделении с момента его открытия,и являлся САМЫМ грамотным специалистом среди глав. спец-ов именно групп обслуживания входящих вызовов). А с какой стати, прошу прощения????Как давно конфликты с коллегами, тем более не самыми порядочными (у самих "рыльце в пушку"), влияют на премии и надбавки???? Никакого. Более того, группа по руководством вышеупомянутого главного специалиста, в подчинении которого я и работала ИО специалиста, 4 раза(!!!!) стала лучшей группой в 2014 году. И я считаю, что это заслуга всей группы, без исключения. Мы уже не говорим, о том, что премию за лучшую группу тоже сняли в какой-то момент, якобы денег не хватает. Я Вас умоляю! В Мосэнергосбыте нет денег на премии для 7-10 человек в группе. Бред. Отдельное внимание хочу уделить зам. начальника - Если Вы не подружились - не будет Вам счастья. Я серьезно. Очень своеобразная женщина. Всячески пытается столкнуть сотрудников лбами, подсылает "своих" сотрудников собирать все сплетни и докладывать ей, оскорбляет сотрудников (как правило, тех, у кого прописка не московская),но самое главное, угрожает сотрудникам своим супругом - сотрудником,с ее же слов, ФСБ (должность его в ФСБ - тайна покрытая мраком). Я считаю, что все действия со стороны не допустимы ни при каких обстоятельствах. А учитывая то, что она занимает руководящую должность, то это просто переходит все грани дозволенного. Единственное, почему было жаль расставаться с данным местом работы - коллектив. А увольнение произошло так быстро и по нелепой причине только лишь потому, что близится сокращение, и руководство любыми путями избавляется от сотрудников, как правило штатных, дабы не выплачивать компенсации в случае сокращения сотрудников. Спасибо за внимание!