Отзыв про Мостоотряд 19

Денис ККК

05.11.2013, 10:19

Плюсы компании: Их нет!

Минусы компании: Устроился в этот мостоотряд 19(Санкт-Петербург) в начале октября 2013 года на должность электросварщика. Предварительно обговорив зп за 15 дней в 30тр. При условии компенсации проезда и наличии питания. Прошёл медкомиссию в больнице питерского метрополитена, получил спецодежду на базе и меня отправили своим ходом через весь Питер с мешком в Отель Ольгино. Сам объект работы находился ещё в 30 минутах езды на рабочем автобусе. Как оказалось, зарплата колеблется от 16 до 25тр.(переговорил с рабочими и посмотрел расчётные листки в день зп) В среднем 22тр. Банальный кидос.
Об условиях. В Отеле невероятная сырость, плесень на стенах и жуткий холод. Никогда номера не убирают. Нет никакой возможность приготовления пищи. Так как это отель и никаких чайников, печей и тд нет. В номере был холодильник и как выяснилось, нам очень повезло, так как их почти нет в других номерах. Кормёшка крайне посредственная на объекте 2 раза в смену.
Отработал и расчитался потому, как нужно было платить ипотеку в 27тр в месяц. При расчёте мне предъявляли, что мол не знал куда устраиваешься и предлагали остаться. Очень возмущались, что мол вас не устраивает... Мы вот вам медкомиссию оплатили(у меня своя была), выдали спецодежду(фуфлыжную, которую не носил и новой сдал на склад) и мол нужно Вас Наказывать.... Ко всему все оттуда бегут и огромная текучка. При этом крысы из отдела кадров молчали как рыбы об этом.
Сплошной кидос короче. Если Вам обещают золотые горы, не ведитесь.
Да и забыл ещё написать о том, что компенсация проезда после трёхмесячного испытательного срока и в половину стоимости билета. Люди там работают все приезжие(мастера, прорабы, работяги). Плохого о них ничего не могу сказать. Местные только высокие начальники.
Питер красивый и очень сырой.)))

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Александр 01-12-2014:

Отработал в мо19 11 лет,такого дурдома, как сейчас давно не видел.РАЗВАЛИЛИ ОРГАНИЗАЦИЮ НЕ РАБОЧИЕ.Вышестоящее начальство думает,как бы сдать самому себе,что нибудь в аренду,поиграть в футбол,хоккей,баскетбол и тд,прям спортсмен на спортсмене,охуеть можно.На объектах у линейных другие заботы-МЕТАЛОЛОМ,после сдачи металолома,мастера и прорабы,бегают по объекту словно дети,радуются,смеются,веселяться,а на следующий день,ходят грустные с похмелья.Пьют они не меньше рабочих.Умом начальство не блещет,высшее заочное образование,знаний не дает,зато мания величия прогрессирует,когда некоторые смотрят в чертежи,их так и хочется пожалеть и отнять у них противную бумагу с непонятными черточками.Уважение к рабочим отменное-"Я сказал будешь прыгать с моста,значит будишь".Этику деловых отношений никто заочно не проходил,трудовой кодекс не читали,про конституцию с защитой прав личности гражданина не слышали.То,что людям нечего одеть(я уже 2 года спецовку не получал,говорят нет на складе,положено раз в год) по %удалено%,нет на складе инструмента,тоже самое,2 месяца без зарплаты-надо потерпеть.Вот скоро на вахту ехать,нет ни какого желания,хотя коллектив в большинстве своем замечательный,после вахты постоянно перезваниваемся,ездим в гости к друг другу.Жду может позвонят и скажут,что сокращен,это был бы классный подарок на новый год.

В поддержку. 02-12-2014:

Все что сейчас произошло,к сожалению,а именно произошло, вина конечно лежит на руководстве разного ранга.То что происходит на объектах строительства ,а именно, не тактичность,воровство, не профессионализм( большинства рабочих и руководителей) это конечно вина руководства ,что такие люди были допущены до строительства. Но надо в первую очередь не забывать и о себе и спросить, а чем я лучше или хуже их. Мания величия, да, в организации, раздута до неприличия,но с этим ни чего не поделаешь ,везде есть такие люди.В данный непростой ситуации, думаю кто хочет уйти ,тот уйдет будь это руководитель или рабочий,и не будет осматриваться назад, а кто останется ,а останутся патриоты и действительно ,надеюсь профессионалы, которые вытянут МО-19 из этой пропасти.И конечно обидно, что сейчас страдают в первую очередь рабочие и ИТР среднего ранга,которые не смогли отложить на черный день себе свои заработанные копейки, на "верху" думаю там все хорошо,черный день для них еще не наступил. МО-19 уже давно нуждается в прививке реструктуризации и в проверке знаний многих сотрудников как ИТР так и рабочих.

Сотрудник 02-12-2014:

Прочитал отзывы, это какой то крик души, но может лучше не кричать и не обвинять, а заняться делом каждому и начать исправлять ситуацию на своих местах. Сейчас время покажет кто на, что способен. Если каждый приложит максимум своего умения и профессионализма,то думаю все получится.Но назревает вопрос:" А чем сейчас занят профсоюз", который должен как то защищать интересы сотрудников. Или в данный момент профсоюзом принята не самая лучшая поза страуса! Ни кто не ответит?

Степан 05-12-2014:

Останутся,не патриоты,а люди,каким то образом зависящие от мостоотряда,боящиеся перемен в своей жизни.Многие мои знакомые,работающие в организации,ждут официального сокращения.Как можно верить работодателю,обманувшего своих работников столько раз.

Сергей Р. 09-12-2014:

А я, господин drugoy если вы заметили, особо и не скрываю кем работаю и кем работал) Наверное, стал не совсем тем, кем хотел быть, но все же...Уж стыдиться мне точно не за что. Каждый видит в ситуации свою правду. Кто-то пытается что-то изменить, кто-то уходит в поисках лучшего места, кто-то и уйти не может в силу разных причин... Вера в дальнейшее существование мостоотряда тает с каждым днем( Профсоюз??? Реструктуризация??? Эти бы слова да года 4 назад....

Инженер со стажем 15-12-2014:

Для тех, кто в качестве подарка на новый год ждет сокращения: Есть старый, но весьма жизненный анекдот. Умудренный опытом и весьма праведный еврей, все время просил у Бога помощи "Господи, почему Ты не слышишь меня? Я исполняю все твои заповеди, хожу в синагогу, не делаю ничего плохого. Почему мне не везет так, как окружающим?". Один из Ангелов, слышащий эту мольбу спросил Господа "А действительно, почему Ты не поможешь ему? Может все-таки дашь ему возможность хотя бы в лотерею выиграть?". "Я только ЗА!!! - отвечает Бог, - но пусть он хоть раз купит лотерейный билет!"

Инженер со стажем 15-12-2014:

Надеюсь смысл понятен. В противном случае обращайтесь - я объясню.

Степан 16-12-2014:

Смысл вашего анекдота " Инженер со стажем" понятен! Подарка на новый год конечно ждать, в виде сокращения, не стоит, это и так понятно! Просто люди хотят честности, думаю они ее заслужили! Люди уходят сами или с ними попросту не продлевают договор,трудные времена ,понятно не нам судить! Но вот оставлять людей без копейки и кормить обещаниями, это как то уже не честно! Доверия уже к руководству нет и не будет в будущем.Страдают ИТР на линии которым перед народом приходится нести ответ! Где руководство, выступите, объясните людям ,что происходит где деньги, зарплаты на что надеяться в будущем, броневик думаю подгонят рабочие сами!